【シリーズ解説】ビジネスにもプライベートにも信頼関係が大切。その信頼関係を築くには、文化やマナーの違いをきちんと理解することが非常に重要です。このシリーズは、アメリカの文化をより深く理解し、たくさんの友達を作る手助けとなるよう、「文化」と「英語」の両方を学ぶレッスンシリーズです。英語を学ぶだけでは友達はできません。あらゆるシチュエーションで、アメリカ人がどのように考え、どのように行動するかを学びます。「今のアメリカ人の考え方」と「今、実際に使われている英語」が満載のこのシリーズで、アメリカ流のコミュニケーション術を修得し、たくさんの友達を作りましょう！　【シリーズストーリー】２人の在米日本人（大学生の花、駐在員の武）が、学校や会社で、恋愛や仕事を通してアメリカ人との真の友情を築く姿が描かれます。人前で話すのが苦手な花。友人キャシーの力を借り、大学の授業、友人同士の雑談、ボーイフレンド...etc...

最近、いろんな人がメディアで謝罪会見をしています。その中には、一か月たっても鮮やかに記憶に残るものもあれば、翌日には誰の記憶にも残っていないものもあります。また、悪いことしたはずなのになぜか謝罪会見後には株があがっている人がいる一方で、謝罪が逆に怒りの炎にガソリンをぶっかけてしまう人もいます。 人は過ちを犯します。謝るということは、人が生きていく上で避けられない行為です。ただ、せっかく謝るのなら、もっとも効果的かつ被ダメージの少ない方法で謝りたいものです。世の中には謝罪の達人というべき賢人たちが数多く存在します。というわけで、今回は彼ら賢人たちに正しく効果的な謝罪について学びましょう。優れた謝罪はきっと皆さんのキャリアをより豊かにしてくれるはずです。(本文より)城繁幸の『サラリーマン・キャリアナビ』★出世と喧嘩の正しい作法はこちらから→https://yakan-hiko.com/joe.html

日本の食料自給率は諸外国と比べ低いといわれるが、はたして本当か?また、この先自給率は上げるべきなのか?さまざまな視点から食料自給率を検証する。

「世界に誇れる日本の経営を取り戻す」日本を救い続けた伝説のアナリスト×世界のエコノミスト174人、渾身の提言！

昔から、人事の仕事をしていると話すと、管理職について聞かれることが多い。一般的に言って、管理職とは課長以上、労働組合も脱退してマネージメントに専念する役職者だ（係長＝主任までは組合員のケースが多い）。経営的な判断が要求されるわけではないものの、年収も一千万円を超え、幹部候補という扱いになる。 終身雇用型の単線型キャリアパスでは、社内の職位を挙げていくしか出世という道が無いため、管理職になれるかどうかが非常に大きな意味を持つ。簡単にいえば、ある年齢までに課長に上がれなかった時点で出世競争からは完全に脱落し、一時金を除けば、昇給も頭打ちとなってしまう。そこで今回は、管理職の決定プロセスや選抜基準について、順を追ってまとめてみたい。（本文より） 城繁幸『サラリーマン・キャリアナビ』★出世と喧嘩の正しい作法はこちらから→http://yakan-hiko.com/joe.html