In dieser Episode geht es um die Zukunft von Unternehmen und die Bedeutung der Mitarbeiterbindung und des Employer Brandings. Die beiden Hosts diskutieren die Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt und wie Unternehmen relevant für ihre Mitarbeiter sein können. Sie betonen die Bedeutung einer starken Unternehmenskultur und einer positiven Führungskraft. Außerdem sprechen sie über die Herausforderungen der Organisationsentwicklung und die Notwendigkeit, sich an die sich ändernden Rahmenbedingungen anzupassen. Sie betonen auch die Bedeutung einer gemeinsamen Vision und einer flexiblen Arbeitskultur. Schließlich diskutieren sie die Bedeutung von Employer Branding und Mitarbeiterakquise in der heutigen Zeit.

takeaways

• Die Zukunft von Unternehmen hängt von ihrer Fähigkeit ab, Mitarbeiter zu binden und für junge Menschen attraktiv zu sein.
• Eine starke Unternehmenskultur und positive Führungskräfte sind entscheidend, um relevant für Mitarbeiter zu sein.
• Unternehmen müssen sich an die sich ändernden Rahmenbedingungen anpassen und flexibler werden.
• Eine gemeinsame Vision und eine flexible Arbeitskultur sind wichtige Elemente für den Erfolg eines Unternehmens.
• Employer Branding und eine ansprechende Online-Präsenz sind entscheidend, um junge Talente anzuziehen.

Moderator Dan Bauer

Dan Bauer, setzt sich als TOP-Stratege, Multi-Unternehmer - darunter das IPDR-Forum unter der Schirmherrschaft des Max-Planck-Insituts für Innovation -, als Senator der Wirtschaft und Vorsitzender der Kommission Digitalisierung für die nachhaltige Stärkung des deutschen Mittelstands ein und ist gefragter Ansprechpartner für Fortschritt, Innovation und Change.

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Moderator Oliver Lucas

Oliver Lucas ist ein Unternehmer und Geschäftsführer NFQ Solutions, sowie der Mission TOP 5 GmbH. Mit seiner Initiative unterstützt er Unternehmen bei der digitalen Transformation. Ziel der Mission TOP 5 ist es, Deutschland unter die Top 5 der digital fortschrittlichsten Länder Europas zu bringen.

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Hacker greifen die deutsche Wirtschaft an und auch mittelständische Unternehmen sind betroffen. Deutschland steht weltweit an erster Stelle der meist angegriffenen Länder. In 30 Tagen gibt es über 88 Millionen Hackerangriffe. Die Angriffe sind automatisiert und finden in verschiedenen Formen statt, wie z.B. Ransomware-Attacken. Bei solchen Angriffen wird das gesamte Netzwerk des Unternehmens gesperrt und Lösegeld gefordert. Die Schäden können verheerend sein und Unternehmen können monatelang stillstehen. Es ist wichtig, sich auf solche Angriffe vorzubereiten und Maßnahmen zu ergreifen, wie z.B. Schulungen für Mitarbeiter, Durchführung eines Sicherheitschecks und aktives Angreifenlassen durch ethische Hacker.

keywords

Hacker, deutsche Wirtschaft, mittelständische Unternehmen, Ransomware-Attacken, automatisierte Angriffe, Lösegeldforderungen, Schäden, Vorbereitung, Schulungen, Sicherheitscheck, ethische Hacker

takeaways

• Deutschland steht weltweit an erster Stelle der meist angegriffenen Länder
• In 30 Tagen gibt es über 88 Millionen Hackerangriffe in Deutschland
• Ransomware-Attacken können das gesamte Netzwerk eines Unternehmens lahmlegen
• Es ist wichtig, sich auf solche Angriffe vorzubereiten und Maßnahmen zu ergreifen, wie z.B. Schulungen für Mitarbeiter und Durchführung eines Sicherheitschecks

Moderator Dan Bauer

Dan Bauer, setzt sich als TOP-Stratege, Multi-Unternehmer - darunter das IPDR-Forum unter der Schirmherrschaft des Max-Planck-Insituts für Innovation -, als Senator der Wirtschaft und Vorsitzender der Kommission Digitalisierung für die nachhaltige Stärkung des deutschen Mittelstands ein und ist gefragter Ansprechpartner für Fortschritt, Innovation und Change.

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Oliver Lucas ist ein Unternehmer und Geschäftsführer NFQ Solutions, sowie der Mission TOP 5 GmbH. Mit seiner Initiative unterstützt er Unternehmen bei der digitalen Transformation. Ziel der Mission TOP 5 ist es, Deutschland unter die Top 5 der digital fortschrittlichsten Länder Europas zu bringen.

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In dieser Folge geht es um die Zukunft und Entwicklung des Onlinehandels. Oliver Lukas erklärt, dass der Online-Handel sich stark verändert und viele Veränderungen noch nicht von allen Anbietern erkannt werden. Es gibt unzählige Online-Shops, aber nicht alle haben eine klare Positionierung. Es gibt noch Möglichkeiten, erfolgreich im E-Commerce zu sein, aber es erfordert eine genaue Planung und eine professionelle Herangehensweise. Es ist wichtig, einen Profi im Unternehmen zu haben, der sich mit dem E-Commerce auskennt. Es gibt auch Herausforderungen wie gefälschte Bewertungen und den Wettbewerb mit großen Marktplätzen. Es ist wichtig, eine authentische Marke aufzubauen und sich bewusst zu sein, dass der E-Commerce ein komplexes Geschäft ist.

takeaways

• Der Online-Handel verändert sich stark und viele Anbieter haben die Veränderungen noch nicht erkannt.
• Es gibt unzählige Online-Shops, aber nicht alle haben eine klare Positionierung.
• Es ist wichtig, einen Profi im Unternehmen zu haben, der sich mit dem E-Commerce auskennt.
• Es gibt Herausforderungen wie gefälschte Bewertungen und den Wettbewerb mit großen Marktplätzen.
• Es ist wichtig, eine authentische Marke aufzubauen und sich bewusst zu sein, dass der E-Commerce ein komplexes Geschäft ist.

Moderator Dan Bauer

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