『Hiring Do-ers for Success』のカバーアート

Hiring Do-ers for Success

The Steve Jobs Approach to Success

プレビューの再生

Audible会員プラン 無料体験

30日間の無料体験を試す
会員は、20万以上の対象作品が聴き放題
アプリならオフライン再生可能
プロの声優や俳優の朗読も楽しめる
Audibleでしか聴けない本やポッドキャストも多数
無料体験終了後は月会費1,500円。いつでも退会できます

Hiring Do-ers for Success

著者: Deaver Brown
ナレーター: Deaver Brown
30日間の無料体験を試す

無料体験終了後は月額¥1,500。いつでも退会できます。

¥500 で購入

¥500 で購入

注文を確定する
下4桁がのクレジットカードで支払う
ボタンを押すと、Audibleの利用規約およびAmazonのプライバシー規約同意したものとみなされます。支払方法および返品等についてはこちら
キャンセル

このコンテンツについて

Hiring Do-ers for Success emphasizes the importance of hiring job candidates who can get the work done, not sing around the campfire in your culture. In describing his own hiring practices, Steve Jobs once said, “We hire do-ers to get things done.” This is the NFL way as well: “You don't know how they'll do until they are on your field.”

You and your company will benefit from adopting a similar hiring philosophy. Test and calibrate. Have your star employees interview candidates to see if they qualify. Then move to testing and trying. While this is an unusual way to hire for most companies, it is the standard for the great ones.

Public Domain (P)2012 Deaver Brown
マネジメント

Hiring Do-ers for Successに寄せられたリスナーの声

カスタマーレビュー:以下のタブを選択することで、他のサイトのレビューをご覧になれます。