La Joie au travail - Une démarche révolutionnaire pour avoir du plaisir au travail

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La Joie au travail - Une démarche révolutionnaire pour avoir du plaisir au travail

著者： Dennis W. Bakke

ナレーター： Tristan Harvey

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このコンテンツについて

Imaginez une entreprise où les gens aiment travailler et sont productifs quotidiennement. Imaginez une entreprise où les cadres supérieurs, dans le but de créer le lieu de travail le plus agréable qui soit, éliminent la barrière entre la direction et les employés et donnent accès à ces derniers au processus décisionnel. Une telle entreprise peut-elle réussir dans le monde des affaires actuel axé sur les résultats nets ? Peut-elle même enregistrer des profits ?
Dennis W. Bakke croit que le travail devrait être amusant. Dans La joie au travail, il décrit comment il a participé à la création d'une entreprise où toute décision prise par la direction était perçue comme une chance perdue de déléguer la responsabilité - et où tous les employés étaient encouragés à essayer de compter le point gagnant, même quand il s'agissait de petites victoires.©2005 Dennis W. Bakked (P)2006 Kampus Media

マネジメント

批評家のレビュー

Ils en ont dit...
"Dennis Bakke nous rappelle que quel que soit notre rôle - chef, employé, entraîneur, vedette ou réserviste - c'est la prise de décisions qui rend le travail amusant ! Parmi tous les livres que j'ai lus sur le leadership, peu m'ont autant marqué que La joie au travail."
Trent Dilfer, champion quart-arrière, Super Bowl