Tribal Warfare in Organizations
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Tribal Warfare in Organizations
ナレーター：
uncredited
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著者：
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Peg Neuhauser
このコンテンツについて
What do you do when interdepartmental conflict threatens organizational harmony? Peg Neuhauser suggests that the key is in recognizing that different departmental tribes, or subcultures, exist within the organization. By teaching these tribes how to communicate more effectively, the executive can minimize conflict and boost productivity. She covers the dos and don'ts of negotiating with other groups and points out the special role that tribal chiefs play in the organization.
(P) and ©1992 Stanford Alumni Association