עולים למרפסת | פרק 5 | מדידה ומחוברות – המפתח לחוסן ארגוני בעידן של אי-ודאות
カートのアイテムが多すぎます
ご購入は五十タイトルがカートに入っている場合のみです。
カートに追加できませんでした。
しばらく経ってから再度お試しください。
ウィッシュリストに追加できませんでした。
しばらく経ってから再度お試しください。
ほしい物リストの削除に失敗しました。
しばらく経ってから再度お試しください。
ポッドキャストのフォローに失敗しました
ポッドキャストのフォロー解除に失敗しました
עולים למרפסת | פרק 5 | מדידה ומחוברות – המפתח לחוסן ארגוני בעידן של אי-ודאות
-
ナレーター：
-
著者：
このコンテンツについて
איך הופכים סקר עובדים מטקס שנתי לכלי אסטרטגי אמיתי ותוכנית עבודה? בפרק זה של "עולים למרפסת", סמדר ארבל מארחת את מיכל אלאלוף - תמיר, סמנכ"לית משאבי אנוש של קבוצת עזריאלי, ואת דנה קוחנסקי-אברס, מנכ"לית לוטם סנסינג, לשיחה מעמיקה על תהליכי מדידה ומחוברות בארגונים. איך בונים אמון לפני הסקר הראשון? כיצד מתמודדים עם חששות המנהלים? ומה עושים עם התוצאות כדי ליצור שינוי אמיתי? השיחה חושפת את המסע הייחודי של עזריאלי לעבודת משאבי אנוש אסטרטגית מבוססת נתונים שמציבה מחוברות עובדים בלב העשייה הארגונית. תובנות מעשיות לכל מי שרוצה לחזק את הקשר בין ההנהלה לעובדים בעידן של חוסר ודאות.