• #153 蒸気機関はいつ発明されたのか?
    2024/11/20

    技術革新自体ではなく、市場のニーズがどのように技術の採用と発展を促進するかを例として蒸気機関の歴史を用いて解説します。

    コンテンツ内容

    • 蒸気機関はいつ発明されたのか?
    • 紀元前1世紀にみつかった
    • 時代が進んで、石炭をとるために活用した
    • その後、蒸気機関車に活用された
    • 技術革新があったら産業が生まれたわけではない
    • 市場が必要としたから、技術が活用された
    • ニーズを考える必要がある

    ここは01Boosterが提供する、新規事業のノウハウや事業会社の課題解決について探求するポッドキャストです。我々の使命は、イノベーションの火花を吹き込み、ビジネスの領域を広げることです。最新のビジネス戦略、スタートアップトレンド、アントレプレナーシップの教訓など、さまざまな視点から解説します。

    MC#1

    合田(剛)ジョージ GEORGE GODA

    株式会社ゼロワンブースターホールディングス取締役株式会社ゼロワンブースター代表取締役

    MBA、理工学修士。東芝の重電系研究所・設計を経て、同社でSwedenの家電大手との国際アライアンス、中国やタイなどでのオフショア製造によるデザイン白物家電の商品企画を担当。村田製作所にて、北米向け技術営業、米国半導体ベンダーとの国際アライアンス、Motorolaの全世界通信デバイス技術営業に携わり、その後、同社の通信分野のコーポレートマーケティングにて全社戦略策定を実施。スマートフォン広告のIT StartupであるNobot社に参画、Marketing Directorとして主に海外展開、イベント、マーケティングを指揮、同社のKDDIグループによるバイアウト後には、M&Aの調整を行い、海外戦略部部長としてKDDIグループ子会社の海外展開計画を策定。現在は01Boosterにてコーポレートアクセラレーター・事業創造アクセラレータを運用すると共にアジアを中心とした国際的な事業創造プラットフォームとエコシステム構築を目指している。日本国内の行政や大学を含む、多数の講演やワークショップ実施の実績あり。

    MC#2

    本庄 正季 MASAKI HONJO

    スペシャリスト

    大学卒業後、スカパーJSAT株式会社に入社。

    人事部にて新卒採用・階層別研修を中心とした人事業務に加え、企業ミッション・行動指針策定、及び策定後の海外支店・グループ会社対応を含む全社向け浸透活動等、幅広くコーポレートブランディングに携わる。その後、人事異動にて法人向け営業部署へ異動し、国内大手インフラ企業・自治体向けに災害時向け通信マネージドサービス(衛星回線+通信機器)の営業担当を経験。2022年6月より01Boosterへ参画。

    MC#3

    奥田 敦葉 ATSUHA OKUDA

    同志社大学を卒業後、新卒で大手物流倉庫会社に総合事務職として入社。日々の在庫管理と現場改善業務を担当し、管理系の改善業務の面白さに魅了される。その後、IT人材系のベンチャー企業に入社し、バックオフィス部門の統括として経理総務業務、業務効率化、新卒教育等に携わる。2022年3月より01Boosterに参画。

    運営

    江守 慎一 SHINICHI EMORI

    シニアマネージャー

    大学卒業後、大手SIerに入社。金融機関向けのシステム開発を担当後、DX新規事業部門にて地域活性化のデジタルサービスの企画立ち上げから実行までを実施。その後、駐車場関連会社に転じ、新規サービスのシステム企画担当者として複数のサービスの企画・実行に携わる。2022年4月より01Boosterへ参画。

    URL:https://01booster.co.jp

    twitter : https://twitter.com/01Booster

    FB : https://www.facebook.com/01booster

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    10 分
  • #152 会計学への招待:その歴史と現代への影響
    10 分
  • #151 橋頭堡戦略:スタートアップの市場侵攻法
    2024/11/13
    戦略的な橋頭堡の概念をビジネスに適用し、アーリーアダプターを起点としてマーケットを拡大する方法を解説します。初期の採用者から得た学びをどのように次の市場層に適用するかを探ります。 コンテンツ内容 橋頭堡とは?戦争で作戦に必要な地歩を確立するため、対岸に確保する地域アーリーアダプターと、マジョリティーは関心が違うアーリーアダプターに提供しつつ、マジョリティーにフィットするように更改が必要まずは第一歩目として、場所を確保する最初に確保した場所がそのまま広がるわけではないアーリーアダプターから学ぶ必要があるスモールスタートはアーリーアダプターへのアプローチアーリーアダプターの購入が始まったときが橋頭堡マジョリティー層にむけた改善活動が必要 ここは01Boosterが提供する、新規事業のノウハウや事業会社の課題解決について探求するポッドキャストです。我々の使命は、イノベーションの火花を吹き込み、ビジネスの領域を広げることです。最新のビジネス戦略、スタートアップトレンド、アントレプレナーシップの教訓など、さまざまな視点から解説します。 MC#1 合田(剛)ジョージ GEORGE GODA 株式会社ゼロワンブースターホールディングス取締役株式会社ゼロワンブースター代表取締役 MBA、理工学修士。東芝の重電系研究所・設計を経て、同社でSwedenの家電大手との国際アライアンス、中国やタイなどでのオフショア製造によるデザイン白物家電の商品企画を担当。村田製作所にて、北米向け技術営業、米国半導体ベンダーとの国際アライアンス、Motorolaの全世界通信デバイス技術営業に携わり、その後、同社の通信分野のコーポレートマーケティングにて全社戦略策定を実施。スマートフォン広告のIT StartupであるNobot社に参画、Marketing Directorとして主に海外展開、イベント、マーケティングを指揮、同社のKDDIグループによるバイアウト後には、M&Aの調整を行い、海外戦略部部長としてKDDIグループ子会社の海外展開計画を策定。現在は01Boosterにてコーポレートアクセラレーター・事業創造アクセラレータを運用すると共にアジアを中心とした国際的な事業創造プラットフォームとエコシステム構築を目指している。日本国内の行政や大学を含む、多数の講演やワークショップ実施の実績あり。 MC#2 本庄 正季 MASAKI HONJO スペシャリスト 大学卒業後、スカパーJSAT株式会社に入社。 人事部にて新卒採用・階層別研修を中心とした人事業務に加え、企業ミッション・行動指針策定、及び策定後の海外支店・グループ会社対応を含む全社向け浸透活動等、幅広くコーポレートブランディングに携わる。その後、人事異動にて法人向け営業部署へ異動し、国内大手インフラ企業・自治体向けに災害時向け通信マネージドサービス(衛星回線+通信機器)の営業担当を経験。2022年6月より01Boosterへ参画。 MC#3 奥田 敦葉 ATSUHA OKUDA 同志社大学を卒業後、新卒で大手物流倉庫会社に総合事務職として入社。日々の在庫管理と現場改善業務を担当し、管理系の改善業務の面白さに魅了される。その後、IT人材系のベンチャー企業に入社し、バックオフィス部門の統括として経理総務業務、業務効率化、新卒教育等に携わる。2022年3月より01Boosterに参画。 運営 江守 慎一 SHINICHI EMORI シニアマネージャー 大学卒業後、大手SIerに入社。金融機関向けのシステム開発を担当後、DX新規事業部門にて地域活性化のデジタルサービスの企画立ち上げから実行までを実施。その後、駐車場関連会社に転じ、新規サービスのシステム企画担当者として複数のサービスの企画・実行に携わる。2022年4月より01Boosterへ参画。 URL:https://01booster.co.jp twitter : https://twitter.com/01Booster FB : https://www.facebook.com/01booster
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    11 分
  • #150 創業者モードの二面性:介入と権限委譲のバランス
    2024/11/11

    創業者が企業運営にどのように関与し、成長に伴い権限を委譲するかの重要性と、そのアプローチが持続可能な企業文化に与える影響を探ります。

    コンテンツ内容

    • 創業者モードとは?
    • 創業者が現場に介入する価値
    • 創業者は会社が大きくなるにつれて権限委譲している
    • 創業者が手を動かすほうが会社としては価値を作りやすいかも
    • 一見、創業者モードは良いが、後継者が作れない
    • 創業者がいなくても文化が残る必要がある
    • 仕組みを残せた創業者はすごい

    ここは01Boosterが提供する、新規事業のノウハウや事業会社の課題解決について探求するポッドキャストです。我々の使命は、イノベーションの火花を吹き込み、ビジネスの領域を広げることです。最新のビジネス戦略、スタートアップトレンド、アントレプレナーシップの教訓など、さまざまな視点から解説します。

    MC#1

    合田(剛)ジョージ GEORGE GODA

    株式会社ゼロワンブースターホールディングス取締役株式会社ゼロワンブースター代表取締役

    MBA、理工学修士。東芝の重電系研究所・設計を経て、同社でSwedenの家電大手との国際アライアンス、中国やタイなどでのオフショア製造によるデザイン白物家電の商品企画を担当。村田製作所にて、北米向け技術営業、米国半導体ベンダーとの国際アライアンス、Motorolaの全世界通信デバイス技術営業に携わり、その後、同社の通信分野のコーポレートマーケティングにて全社戦略策定を実施。スマートフォン広告のIT StartupであるNobot社に参画、Marketing Directorとして主に海外展開、イベント、マーケティングを指揮、同社のKDDIグループによるバイアウト後には、M&Aの調整を行い、海外戦略部部長としてKDDIグループ子会社の海外展開計画を策定。現在は01Boosterにてコーポレートアクセラレーター・事業創造アクセラレータを運用すると共にアジアを中心とした国際的な事業創造プラットフォームとエコシステム構築を目指している。日本国内の行政や大学を含む、多数の講演やワークショップ実施の実績あり。

    MC#2

    本庄 正季 MASAKI HONJO

    スペシャリスト

    大学卒業後、スカパーJSAT株式会社に入社。

    人事部にて新卒採用・階層別研修を中心とした人事業務に加え、企業ミッション・行動指針策定、及び策定後の海外支店・グループ会社対応を含む全社向け浸透活動等、幅広くコーポレートブランディングに携わる。その後、人事異動にて法人向け営業部署へ異動し、国内大手インフラ企業・自治体向けに災害時向け通信マネージドサービス(衛星回線+通信機器)の営業担当を経験。2022年6月より01Boosterへ参画。

    MC#3

    奥田 敦葉 ATSUHA OKUDA

    同志社大学を卒業後、新卒で大手物流倉庫会社に総合事務職として入社。日々の在庫管理と現場改善業務を担当し、管理系の改善業務の面白さに魅了される。その後、IT人材系のベンチャー企業に入社し、バックオフィス部門の統括として経理総務業務、業務効率化、新卒教育等に携わる。2022年3月より01Boosterに参画。

    運営

    江守 慎一 SHINICHI EMORI

    シニアマネージャー

    大学卒業後、大手SIerに入社。金融機関向けのシステム開発を担当後、DX新規事業部門にて地域活性化のデジタルサービスの企画立ち上げから実行までを実施。その後、駐車場関連会社に転じ、新規サービスのシステム企画担当者として複数のサービスの企画・実行に携わる。2022年4月より01Boosterへ参画。

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    10 分
  • #149 課題の根源を見極める:直感に頼らない解決策の探求
    2024/11/06
    見た目の症状とその根本的な原因が直接的に繋がっていないです。事業づくりも同じで、課題に対して直接的な解決策を講じても意味がないケースが多く、根本原因を見極める必要性があります。 コンテンツ内容 マッサージの世界医者とマッサージ屋の違い目の疲れの原因は目のまわりではない医者では見つけられない部位に原因がある目の疲れは、首の神経にある顧客インタビューも同じ課題と解決策は直接繋がっていない目の疲れの原因は、首、体感、インナーマッスルの強化が必要原因を端的に決めつけるのは良くない ここは01Boosterが提供する、新規事業のノウハウや事業会社の課題解決について探求するポッドキャストです。我々の使命は、イノベーションの火花を吹き込み、ビジネスの領域を広げることです。最新のビジネス戦略、スタートアップトレンド、アントレプレナーシップの教訓など、さまざまな視点から解説します。 MC#1 合田(剛)ジョージ GEORGE GODA 株式会社ゼロワンブースターホールディングス取締役株式会社ゼロワンブースター代表取締役 MBA、理工学修士。東芝の重電系研究所・設計を経て、同社でSwedenの家電大手との国際アライアンス、中国やタイなどでのオフショア製造によるデザイン白物家電の商品企画を担当。村田製作所にて、北米向け技術営業、米国半導体ベンダーとの国際アライアンス、Motorolaの全世界通信デバイス技術営業に携わり、その後、同社の通信分野のコーポレートマーケティングにて全社戦略策定を実施。スマートフォン広告のIT StartupであるNobot社に参画、Marketing Directorとして主に海外展開、イベント、マーケティングを指揮、同社のKDDIグループによるバイアウト後には、M&Aの調整を行い、海外戦略部部長としてKDDIグループ子会社の海外展開計画を策定。現在は01Boosterにてコーポレートアクセラレーター・事業創造アクセラレータを運用すると共にアジアを中心とした国際的な事業創造プラットフォームとエコシステム構築を目指している。日本国内の行政や大学を含む、多数の講演やワークショップ実施の実績あり。 MC#2 本庄 正季 MASAKI HONJO スペシャリスト 大学卒業後、スカパーJSAT株式会社に入社。 人事部にて新卒採用・階層別研修を中心とした人事業務に加え、企業ミッション・行動指針策定、及び策定後の海外支店・グループ会社対応を含む全社向け浸透活動等、幅広くコーポレートブランディングに携わる。その後、人事異動にて法人向け営業部署へ異動し、国内大手インフラ企業・自治体向けに災害時向け通信マネージドサービス(衛星回線+通信機器)の営業担当を経験。2022年6月より01Boosterへ参画。 MC#3 奥田 敦葉 ATSUHA OKUDA 同志社大学を卒業後、新卒で大手物流倉庫会社に総合事務職として入社。日々の在庫管理と現場改善業務を担当し、管理系の改善業務の面白さに魅了される。その後、IT人材系のベンチャー企業に入社し、バックオフィス部門の統括として経理総務業務、業務効率化、新卒教育等に携わる。2022年3月より01Boosterに参画。 運営 江守 慎一 SHINICHI EMORI シニアマネージャー 大学卒業後、大手SIerに入社。金融機関向けのシステム開発を担当後、DX新規事業部門にて地域活性化のデジタルサービスの企画立ち上げから実行までを実施。その後、駐車場関連会社に転じ、新規サービスのシステム企画担当者として複数のサービスの企画・実行に携わる。2022年4月より01Boosterへ参画。 URL:https://01booster.co.jp twitter : https://twitter.com/01Booster FB : https://www.facebook.com/01booster
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    11 分
  • #148 スタートアップが動かす経済:10兆円のインパクト
    2024/11/04

    日本のスタートアップが生み出す経済波及効果とその規模を深掘りし、国内経済に与える影響を詳述します。

    コンテンツ内容

    • スタートアップの経済波及効果とは?
    • 日本のスタートアップの10.47兆円の経済規模がある
    • 東京都で8%のスタートアップ関係での労働者がいる
    • 東大生などトップクラスの学生はコンサルにいく状況に変化ができる
    • 就職先や転職先としてスタートアップが候補にはいってきている
    • 大学発ベンチャーは4000社を越えている
    • 70%程度が5000万円以下の売上
    • 大きい事業と小さい事業の2極化がある

    ここは01Boosterが提供する、新規事業のノウハウや事業会社の課題解決について探求するポッドキャストです。我々の使命は、イノベーションの火花を吹き込み、ビジネスの領域を広げることです。最新のビジネス戦略、スタートアップトレンド、アントレプレナーシップの教訓など、さまざまな視点から解説します。

    MC#1

    合田(剛)ジョージ GEORGE GODA

    株式会社ゼロワンブースターホールディングス取締役株式会社ゼロワンブースター代表取締役

    MBA、理工学修士。東芝の重電系研究所・設計を経て、同社でSwedenの家電大手との国際アライアンス、中国やタイなどでのオフショア製造によるデザイン白物家電の商品企画を担当。村田製作所にて、北米向け技術営業、米国半導体ベンダーとの国際アライアンス、Motorolaの全世界通信デバイス技術営業に携わり、その後、同社の通信分野のコーポレートマーケティングにて全社戦略策定を実施。スマートフォン広告のIT StartupであるNobot社に参画、Marketing Directorとして主に海外展開、イベント、マーケティングを指揮、同社のKDDIグループによるバイアウト後には、M&Aの調整を行い、海外戦略部部長としてKDDIグループ子会社の海外展開計画を策定。現在は01Boosterにてコーポレートアクセラレーター・事業創造アクセラレータを運用すると共にアジアを中心とした国際的な事業創造プラットフォームとエコシステム構築を目指している。日本国内の行政や大学を含む、多数の講演やワークショップ実施の実績あり。

    MC#2

    本庄 正季 MASAKI HONJO

    スペシャリスト

    大学卒業後、スカパーJSAT株式会社に入社。

    人事部にて新卒採用・階層別研修を中心とした人事業務に加え、企業ミッション・行動指針策定、及び策定後の海外支店・グループ会社対応を含む全社向け浸透活動等、幅広くコーポレートブランディングに携わる。その後、人事異動にて法人向け営業部署へ異動し、国内大手インフラ企業・自治体向けに災害時向け通信マネージドサービス(衛星回線+通信機器)の営業担当を経験。2022年6月より01Boosterへ参画。

    MC#3

    奥田 敦葉 ATSUHA OKUDA

    同志社大学を卒業後、新卒で大手物流倉庫会社に総合事務職として入社。日々の在庫管理と現場改善業務を担当し、管理系の改善業務の面白さに魅了される。その後、IT人材系のベンチャー企業に入社し、バックオフィス部門の統括として経理総務業務、業務効率化、新卒教育等に携わる。2022年3月より01Boosterに参画。

    運営

    江守 慎一 SHINICHI EMORI

    シニアマネージャー

    大学卒業後、大手SIerに入社。金融機関向けのシステム開発を担当後、DX新規事業部門にて地域活性化のデジタルサービスの企画立ち上げから実行までを実施。その後、駐車場関連会社に転じ、新規サービスのシステム企画担当者として複数のサービスの企画・実行に携わる。2022年4月より01Boosterへ参画。

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    11 分
  • #147 Podcast Weekend 2024直前コラボ特番:カフェレート糸山彰徳さんゲスト回「まるごと食べるコーヒーで広がるマリアージュの世界」
    2024/10/30

    「ゼロワンラジオ」は、2024年11月2日(土)〜3日(日)にBONUS TRACK(東京都世田谷区)で開催される「Podcast Weekend 2024 〜声を祝福(ハグ)する2日間〜」に出店することとなりました。

    ※ゼロワンラジオの出店は11月2日(土)のみ本イベントをきっかけに多くの皆さまにプロダクトを知っていただけるよう、プレゼント企画付きのコラボ特番を配信いたします。コラボ特番内でご案内する「ヒミツの合言葉」を、当日イベントの01Boosterブースでお伝えいただいた方、各プロダクト先着3名様(合計12名様)に商品をプレゼントいたします。(お一人様1点まで)当日はブースにて、01Boosterが支援するイノベーティブな4つのプロダクト、オーガニックCBDドリンク「Leaflow」、ミストで“飲む“次世代サプリメント「IN MIST」、シングル・オリジンティーを丸ごと楽しむ緑茶「ALL GREEN」、コーヒーをまるごと食べる新しい菓子素材「カフェレート -コーヒーを食べる-」を販売いたします。今回は、カフェレート糸山彰徳さんゲスト回になります!

    ぜひ、このイノベーティブなプロダクトの新たな世界観をお楽しみください!


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    MC#1

    合田(剛)ジョージ GEORGE GODA

    株式会社ゼロワンブースターホールディングス取締役株式会社ゼロワンブースター代表取締役

    MBA、理工学修士。東芝の重電系研究所・設計を経て、同社でSwedenの家電大手との国際アライアンス、中国やタイなどでのオフショア製造によるデザイン白物家電の商品企画を担当。村田製作所にて、北米向け技術営業、米国半導体ベンダーとの国際アライアンス、Motorolaの全世界通信デバイス技術営業に携わり、その後、同社の通信分野のコーポレートマーケティングにて全社戦略策定を実施。スマートフォン広告のIT StartupであるNobot社に参画、Marketing Directorとして主に海外展開、イベント、マーケティングを指揮、同社のKDDIグループによるバイアウト後には、M&Aの調整を行い、海外戦略部部長としてKDDIグループ子会社の海外展開計画を策定。現在は01Boosterにてコーポレートアクセラレーター・事業創造アクセラレータを運用すると共にアジアを中心とした国際的な事業創造プラットフォームとエコシステム構築を目指している。日本国内の行政や大学を含む、多数の講演やワークショップ実施の実績あり。

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    奥田 敦葉 ATSUHA OKUDA

    同志社大学を卒業後、新卒で大手物流倉庫会社に総合事務職として入社。日々の在庫管理と現場改善業務を担当し、管理系の改善業務の面白さに魅了される。その後、IT人材系のベンチャー企業に入社し、バックオフィス部門の統括として経理総務業務、業務効率化、新卒教育等に携わる。2022年3月より01Boosterに参画。

    運営

    江守 慎一 SHINICHI EMORI

    シニアマネージャー

    大学卒業後、大手SIerに入社。金融機関向けのシステム開発を担当後、DX新規事業部門にて地域活性化のデジタルサービスの企画立ち上げから実行までを実施。その後、駐車場関連会社に転じ、新規サービスのシステム企画担当者として複数のサービスの企画・実行に携わる。2022年4月より01Boosterへ参画。

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  • #146 Podcast Weekend 2024直前コラボ特番:ALL GREEN吉原慶太さんゲスト回「最高級茶葉を楽しむ!ALL GREENが提案する新しい嗜好品の形」
    2024/10/29

    「ゼロワンラジオ」は、2024年11月2日(土)〜3日(日)にBONUS TRACK(東京都世田谷区)で開催される「Podcast Weekend 2024 〜声を祝福(ハグ)する2日間〜」に出店することとなりました。

    ※ゼロワンラジオの出店は11月2日(土)のみ本イベントをきっかけに多くの皆さまにプロダクトを知っていただけるよう、プレゼント企画付きのコラボ特番を配信いたします。コラボ特番内でご案内する「ヒミツの合言葉」を、当日イベントの01Boosterブースでお伝えいただいた方、各プロダクト先着3名様(合計12名様)に商品をプレゼントいたします。(お一人様1点まで)当日はブースにて、01Boosterが支援するイノベーティブな4つのプロダクト、オーガニックCBDドリンク「Leaflow」、ミストで“飲む“次世代サプリメント「IN MIST」、シングル・オリジンティーを丸ごと楽しむ緑茶「ALL GREEN」、コーヒーをまるごと食べる新しい菓子素材「カフェレート -コーヒーを食べる-」を販売いたします。今回は、ALL GREEN吉原慶太さんゲスト回になります!

    ぜひ、このイノベーティブなプロダクトの新しい視点をお楽しみください!

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    ここは01Boosterが提供する、新規事業のノウハウや事業会社の課題解決について探求するポッドキャストです。我々の使命は、イノベーションの火花を吹き込み、ビジネスの領域を広げることです。最新のビジネス戦略、スタートアップトレンド、アントレプレナーシップの教訓など、さまざまな視点から解説します。

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    合田(剛)ジョージ GEORGE GODA

    株式会社ゼロワンブースターホールディングス取締役株式会社ゼロワンブースター代表取締役

    MBA、理工学修士。東芝の重電系研究所・設計を経て、同社でSwedenの家電大手との国際アライアンス、中国やタイなどでのオフショア製造によるデザイン白物家電の商品企画を担当。村田製作所にて、北米向け技術営業、米国半導体ベンダーとの国際アライアンス、Motorolaの全世界通信デバイス技術営業に携わり、その後、同社の通信分野のコーポレートマーケティングにて全社戦略策定を実施。スマートフォン広告のIT StartupであるNobot社に参画、Marketing Directorとして主に海外展開、イベント、マーケティングを指揮、同社のKDDIグループによるバイアウト後には、M&Aの調整を行い、海外戦略部部長としてKDDIグループ子会社の海外展開計画を策定。現在は01Boosterにてコーポレートアクセラレーター・事業創造アクセラレータを運用すると共にアジアを中心とした国際的な事業創造プラットフォームとエコシステム構築を目指している。日本国内の行政や大学を含む、多数の講演やワークショップ実施の実績あり。

    MC#2

    奥田 敦葉 ATSUHA OKUDA

    同志社大学を卒業後、新卒で大手物流倉庫会社に総合事務職として入社。日々の在庫管理と現場改善業務を担当し、管理系の改善業務の面白さに魅了される。その後、IT人材系のベンチャー企業に入社し、バックオフィス部門の統括として経理総務業務、業務効率化、新卒教育等に携わる。2022年3月より01Boosterに参画。

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    江守 慎一 SHINICHI EMORI

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    大学卒業後、大手SIerに入社。金融機関向けのシステム開発を担当後、DX新規事業部門にて地域活性化のデジタルサービスの企画立ち上げから実行までを実施。その後、駐車場関連会社に転じ、新規サービスのシステム企画担当者として複数のサービスの企画・実行に携わる。2022年4月より01Boosterへ参画。

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