エピソード28：「職場での熱中症対策義務化」について
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エピソード28：「職場での熱中症対策義務化」について
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このコンテンツについて
エピソード28今回のテーマは
「職場の熱中症対策義務化（2024年6月1日施行）」についてです。
2024年6月1日から、厚生労働省による「改正労働安全衛生規則」に基づき、職場での熱中症対策が義務化された。
これまでも熱中症対策は推奨されていたが、今回からは具体的な基準や対応が明確化され、企業の義務となった。
改正のポイント
新たに「暑さ指数（WBGT値）」が基準として導入され、28℃以上の場合や気温31℃以上の場合は特に注意が必要となる。
WBGT値は気温・湿度・輻射熱を総合的に評価する指標で、専用の測定器（市販：3000～5000円程度）で測定する。
外で働く人だけでなく、室内や倉庫などでもWBGT値が高い場合は熱中症リスクがあるため、場所ごとに測定が必要。
主な対策
厚生労働省のホームページから熱中症対策ポスター等の資料をダウンロードし、社内で周知する。
各職場・作業場所ごとにWBGT値を測定し、基準を超えた場合は作業環境や作業時間を見直す。
熱中症が疑われる場合の対応フロー（作業中止・体を冷やす・水分補給・救急対応など）を社内で明確にし、訓練も実施する1。
冷却資材や水分補給用の物品を常備し、AEDのように設置場所を明示する。
安全衛生委員会などで熱中症対策を審議し、議事録を残してアクションプランを策定する。
注意点・今後の課題
熱中症は6～9月に集中し、特に7～8月に全体の80%が発生しているため、6月中の対策が重要1。
体調不良を我慢せず、初期症状の段階で早期対応することが命を守るカギ。
対策を怠ると企業に罰則が科される可能性がある1。
夏場の社内イベントや飲酒時も熱中症リスクが高まるため、注意喚起が必要。
吉羽社労士事務所では、労務や社会保険・職場環境の整備など、幅広いご相談を受け付けています。
経営者の方から働く皆さままで、どなたでもお気軽にご相談ください。
▼静岡県沼津港近くの「吉羽社会保険労務士事務所」から、所長 吉羽雅之（ボス）と山口和彦（ぐっちー先生）、つよっぴー先生が「働くこと」をテーマに話す番組です。
最新の情報から日々気づいたあれやこれやを楽しく時に鋭くお伝えしていきます。番組の感想などは、公式ＨＰ吉羽社会保険労務士事務所｜静岡県沼津市 (hcc-yoshiba.com)又は、yoshibasharoushi@gmail.com にお寄せください。
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