• #28 ベイジさんが出していた、「中途採用における採用サイト利用実態調査(2024年度版)」を一緒に見ていこう!
    2024/10/20

    今回は、採用狭報コンテンツのデザインについてというテーマでお話させていただきました。

    ⇩話の中で出てくるアンケートデータはこちら!

    https://baigie.me/service/recruit-website/blog/2024/10/09/midcareer-survey-2024/

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    31 分
  • #27 歩留まりを上げたければ、候補者との接触前後の2パターンでコンテンツを考えると良さそうという話
    2024/10/13

    今回は、採用狭報コンテンツを作る上での考え方についてお話させていただきました。

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    22 分
  • #26 【番外編】OTOGIに入社して、ぶっちゃけどう??入社3ヶ月目と丸1年経ったメンバーが赤裸々に話します! 〜入社1年:井上編〜
    2024/10/06

    今回は、OTOGIのメンバー2名から「OTOGIってどんな会社?」というテーマでお話させていただきました。


    ⇩話の中で出てくるOTOGIのデザイン事例はこちら!

    https://otogiinc.notion.site/OTOGI_-fb676cb29bb54de9bb20f40198010d21

    ⇩話の中で出てくるOTOGIのコンテンツ事例はこちら!

    https://otogiinc.notion.site/66df44f885d7445d815de830317ce4b0?pvs=4

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    24 分
  • #25 【番外編】OTOGIに入社して、ぶっちゃけどう??入社3ヶ月目と丸1年経ったメンバーが赤裸々に話します! 〜入社3ヶ月:川上編〜
    2024/09/29

    今回は、OTOGIのメンバー2名から「OTOGIってどんな会社?」というテーマでお話させていただきました。 ⇩話の中で出てくる事業内容紹介記事はこちら! https://www.wantedly.com/companies/otogi-inc/post_articles/492763 ⇩話の中で出てくる業務内容紹介記事はこちら! https://www.wantedly.com/companies/otogi-inc/post_articles/889661

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    22 分
  • #24 どこまでこだわるべき?採用狭報コンテンツのデザインについて
    2024/09/22

    今回は、採用狭報コンテンツのデザインについてというテーマでお話させていただきました。 ⇩話の中で出てくるOTOGIのデザイン事例はこちら! https://otogiinc.notion.site/OTOGI_-fb676cb29bb54de9bb20f40198010d21

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    25 分
  • #23 アトラクトマップに沿った採用狭報コンテンツの活用方法について
    2024/09/15

    今回は、アトラクトマップに沿った採用狭報コンテンツの活用方法についてというテーマでお話させていただきました。

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    17 分
  • #22 【ゲスト回】紹介数を増やすエージェントコントロールについて-株式会社ZEROGRA 今野代表-
    2024/08/18

    今回は、人材エージェント事業を展開する株式会社ZEROGRA 今野代表に来ていただき、エージェントコントロールについてお話いただきました。

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    23 分
  • #21 【ゲスト回】エージェントの種類と選び方について-株式会社ZEROGRA 今野代表-
    2024/08/11

    今回は、人材エージェント事業を展開する株式会社ZEROGRA 今野代表に来ていただき、エージェントの種類と選び方についてお話いただきました。

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    22 分