理念浸透を評価制度とセットで考えるべき理由
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理念浸透を評価制度とセットで考えるべき理由
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このコンテンツについて
MVVの役割と期待効果／理念を評価制度に組み込むべきケースと不要なケースの見極め方／評価指標としての理念体現とその具体例／中小企業と大企業で異なる評価と理念連動の難易度／評価対象（処遇・配置・能力開発）への影響範囲／部門ごとに落とし込む“行動規範型”評価のすすめ／経営方針に合わせた評価設計のベストプラクティス／“遊び”を理念としたユニーク事例から学ぶ組織文化醸成／理念と事業多角化による相反リスクのマネジメント