
第18回 職場への不満は、能動的な解決案をワンセットで提示すれば、それが「提案」に変わる
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オープニングトーク:①経理座談会(2025年6月26日東京ビッグサイト)のお知らせ ②拙著『メンターになる人、老害になる人。』5刷!➂自分の活動が周囲に認知されていくまでの「タイムラグ」について
今週のマインドセット: 誰でも多かれ少なかれ職場や仕事への不平不満はあるはずですが、それを「愚痴」で終わらせずに「提案」に昇華させられる人がベンチャーでは活躍できます。
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