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第527回 大手企業から来た人が活躍できない理由、教えます

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▼今回の概要

高額報酬の落とし穴/間接部門の評価設計/ナンバー2問題/中小企業で大手企業が活躍しにくい仕組みの問題/プロセス設計力/見えない成果にどう向き合うか/期待と報酬のギャップ/組織に合う人材の見極め方/大企業人材の“落とし穴”/経営者が担うべき説明責任

第527回 大手企業から来た人が活躍できない理由、教えますに寄せられたリスナーの声

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