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#2 選択肢が増える“新たな働き方”。出来る方法を見つけていくと、いろいろな可能性が広がっていくー瀧井智美さん
- 2024/09/09
- 再生時間： 29 分
- ポッドキャスト
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サマリー
あらすじ・解説
▼本日のトーク内容 本日2話目のゲストは、ワーク・ライフバランスコンサルタントやダイバーシティ・ファシリテーターとして、働き方改革プロジェクト、組織風土改革プロジェクト、キャリア開発プロジェクトなどを数多く担当されている株式会社ICB 代表取締役の瀧井智美さんをお迎えいたしました。 目次 ▶オープニング ▶自己紹介 ▶ワーク・ライフバランスとの出会い ・ワーク・ライフバランス推進コンサルタントとしての活動へ ▶ワーク・ライフバランスの取り組み ・社内全体が主体的なサイクルで回るプロジェクト支援 ・経営者の想い、トップメッセージの重要性 ・地域活性化につながる兵庫県の取り組み ・選択肢が増える”新たな働き方” ・大学での”一人一人を活かす”リーダーシップ教育 ・持ち続けている信念 ▶「今日からできる！一つのアイデア」 ▶エンディング ▼プロフィール 瀧井 智美（たきいともみ)さん 株式会社ICB 代表取締役https://i-cb.net/ 活動拠点：兵庫県を拠点に全国 営業事務、パソコンインストラクター、キャリアカウンセラー、独立系コンサルタントを経て、キャリア開発・組織活性化・人材育成を支援する「株式会社 ICB」を設立。個人の成長、組織発展のためにはワーク・ライフバランス、ダイバーシティ経営が必要であると注目し、ワーク・ライフバランス・ダイバーシティ導入支援研修や活力ある組織作り、各種プロジェクト支援（女性活躍 PT・働き方改革 PJ・組織風土改革 PJ・ダイバーシティマネジメント実践 PJ・管理職サポート PJ 等）の実績多数。その実績が評価され、2015 年ひょうご女性未来縹（はなだ）賞受賞。 また、大学でのキャリア教育にも力を入れており、龍谷大学で 10 年間キャリアデザイン科目担当後、四天王寺大学国際キャリアマネジメント科目、大阪経済法科大学キャリアプログラム（ワーク・ライフバランス、ダイバ ーシティ等）の担当を経て、現在は甲南女子大学にてリーダーシップ開発科目を担当中。 近年はダイバーシティ推進のためのアンコンシャス・バイアストレーニングやシナリオプランニング、フューチャーセッションに特に力を入れており、多様な人々の力を組織力に繋げる支援、イノベーションの支援を行っている。プライベートでは夫と 3 人の娘とワーク・ライフバランスを大切にした働き方を実践中。 ▼本日の内容【note】 https://note.com/w_life_challenge/n/nf7109e0ec11c?sub_rt=share_pb/ ▼番組概要 ワーク・ライフチャレンジ 〜未来をひらく私たちの働き方〜 この番組は、未来の働き方・生き方をテーマにした インタビュー形式のPodcastです。 ワーク・ライフチャレンジでは 様々な分野で活躍するゲストの方々をお招きし、 ワーク・ライフバランスの実現に向けた取り組みから、 未来の働き方・生き方について、深掘りしていきます。 番組の最後には、ゲストの方から 「今日からできる！１つのアイデア」を ご紹介いただき、すぐに実践できるヒントをお届けします。 毎週火曜日朝6時配信 ▼応援 株式会社ワーク・ライフバランス https://work-life-b.co.jp/ 経営戦略としてのワーク・ライフバランス福利厚生の一環ではなく、企業業績向上のために。 現代の社会構造に適応し、人材が結果を出し続ける環境を構築する「サスティナブルな働き方改革」のプロフェッショナル集団です。 ▼番組ハッシュタグ ♯ワークライフチャレンジ ▼お便りフォーム 番組への感想やゲストの方への質問などお気軽にお寄せください。 https://forms.gle/7w58qzGkzmh7Vjva6 ▼ワーク・ライフチャレンジ 公式SNS この番組を気に入っていただけましたらフォローをいただけますと大変嬉しいです。 note https://note.com/w_life_challenge/ X https://x.com/worklifec100 Instagram https://www.instagram.com/work_lifechallenge/ ▼編集、プロデュース、インタビュー 前川美紀（ワーク・ライフチャレンジ プロジェクト代表／ブランディングディレクター） ▼制作 ワーク・ライフチャレンジプロジェクト事務局 ▼カバーイラスト 大家 三佳 https://www.mikaoya.com/