Viele Jobs werden nicht offiziell ausgeschrieben, etwa 70 Prozent aller Stellen werden inoffiziell vergeben. Dies liegt am verdeckten Arbeitsmarkt, der doppelt so groß ist wie der offizielle. Erfahre in dieser Folge von OhMyJob! – dem Podcast der Karrierebibel, wie du an diese Jobs herankommst!

Bei einer Initiativbewerbung bewirbt man sich ohne konkrete Stellenanzeige, wodurch die Konkurrenz geringer ist. Diese Art der Bewerbung eignet sich für fast alle Branchen und Berufe. Es gibt zwei Varianten: vollständige Unterlagen oder Kurzbewerbung (Anschreiben und Lebenslauf).

Wichtig ist, den richtigen Ansprechpartner zu finden, statt „Sehr geehrte Damen und Herren“ zu schreiben. Große Unternehmen wie Bosch und BMW akzeptieren oft Initiativbewerbungen. Diese Bewerbungen zeigen Engagement und können Unternehmen positiv beeinflussen. Man sollte sich auf eine Position konzentrieren, um nicht unglaubwürdig zu wirken.

Initiativbewerbungen sollten kurz, aktiv und leidenschaftlich geschrieben sein. Die Online-Profile müssen aktuell sein, um Konsistenz zu gewährleisten. Nach zwei bis vier Wochen kann man nach dem Status der Bewerbung telefonisch nachfragen. Initiativbewerbungen erhöhen die Chancen auf dem verdeckten Arbeitsmarkt, wo die besten Jobs oft unter der Hand vergeben werden.

Hier findest du konkrete Beispiele und Muster für deine Initiativbewerbung: https://karrierebibel.de/initiativbewerbung/

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