• #6: Von dezentralen Arbeitsorten als Teil der Infrastruktur

  • 2024/09/08
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#6: Von dezentralen Arbeitsorten als Teil der Infrastruktur

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  • サマリー

  • Antworten auf die Disruption der Arbeitswelt im ländlichen Raum - Von dezentralen Arbeitsorten als Teil der Infrastruktur Die Podcastfolge behandelt das Projekt HUB45, das sich mit dezentralen Arbeitsorten in der Region Südwestfalen beschäftigt. Es wurde als Reaktion auf die Sperrung einer wichtigen Autobahnbrücke initiiert, um Pendlern alternative Arbeitsmöglichkeiten zu bieten. Im Laufe des Projekts hat sich der Fokus jedoch auf die Schaffung eines Co-Working-Netzwerks und die Bewältigung des Fachkräftemangels in der Region verlagert. Das Projekt berät Unternehmen und potenzielle Betreiber dezentraler Arbeitsorte und versucht, die Akzeptanz und Verbreitung dieser Arbeitsmodelle in der Region zu fördern. Es werden Herausforderungen wie unterschiedliche Unternehmenskulturen, Infrastrukturprobleme und der Wunsch nach mehr Work-Life-Balance diskutiert. Worüber wir im Detail sprechen: * Einführung und Hintergründe des Projektes HUB45 * Clarissa Rettig’s persönliche Motivation und Vision * Herausforderungen und Realitäten in der Region Südwestfalen * Tägliche Arbeit im Projekt und Herangehensweise * Erfolgsfaktoren für den Wandel * Visionen für die Zukunft der Arbeit Viel Spass beim Reinhören! #podcast #rethinkingplaces #hub45
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あらすじ・解説

Antworten auf die Disruption der Arbeitswelt im ländlichen Raum - Von dezentralen Arbeitsorten als Teil der Infrastruktur Die Podcastfolge behandelt das Projekt HUB45, das sich mit dezentralen Arbeitsorten in der Region Südwestfalen beschäftigt. Es wurde als Reaktion auf die Sperrung einer wichtigen Autobahnbrücke initiiert, um Pendlern alternative Arbeitsmöglichkeiten zu bieten. Im Laufe des Projekts hat sich der Fokus jedoch auf die Schaffung eines Co-Working-Netzwerks und die Bewältigung des Fachkräftemangels in der Region verlagert. Das Projekt berät Unternehmen und potenzielle Betreiber dezentraler Arbeitsorte und versucht, die Akzeptanz und Verbreitung dieser Arbeitsmodelle in der Region zu fördern. Es werden Herausforderungen wie unterschiedliche Unternehmenskulturen, Infrastrukturprobleme und der Wunsch nach mehr Work-Life-Balance diskutiert. Worüber wir im Detail sprechen: * Einführung und Hintergründe des Projektes HUB45 * Clarissa Rettig’s persönliche Motivation und Vision * Herausforderungen und Realitäten in der Region Südwestfalen * Tägliche Arbeit im Projekt und Herangehensweise * Erfolgsfaktoren für den Wandel * Visionen für die Zukunft der Arbeit Viel Spass beim Reinhören! #podcast #rethinkingplaces #hub45
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