• #7-1 人材育成のためのコミュニケーション「共通認識」から生む組織作りー岩下宏文さん

  • 2024/10/14
  • 再生時間： 21 分
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#7-1 人材育成のためのコミュニケーション「共通認識」から生む組織作りー岩下宏文さん

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  • サマリー

  • ▼本日のトーク内容7話目前編は、人事制度や女性のキャリアアップに焦点を当て、どのようにワーク・ライフバランスを実現していくのか、そのヒントをお届けします。本日は、一般社団法人LIFEイノベーション／代表理事をはじめとして、様々な活動をされている岩下 宏文（いわした　ひろふみ）さんをお迎えし、長野県よりお送りいたします。 目次▶オープニング▶自己紹介　▶ワーク・ライフバランスとの出会い　・人事制度改革と「ワーク・ライフバランス」の繋がり　▶ワーク・ライフバランスの取り組み・人事制度から見る「ジェンダーギャップの理想と現実」・人事制度は運用がカギ。そのポイント・効果が上がる！1on1の進め方▶エンディング ▼プロフィール岩下　宏文（いわした　ひろふみ）さん一般社団法人LIFEイノベーション 代表理事活動拠点：長野県を中心に全国 1988年 　 八十二銀行入行　営業店・本部・出向（県1年・民間2年）2013年 　 軽井沢支店長・伊那支店副支店長・伊那センター長2019年〜 一般財団法人 長野経済研究所　出向中2023年〜 長野県立大学大学院 ソーシャル・イノベーション研究科　在学中 人事制度設計コンサルティングおよび関連研修講師 株式会社ワーク・ライフバランス認定上級コンサルタント産学連携教育イノベーター育成プログラム（AIBET) 東北大学LAコース修了生涯学習コーディネーター八十二銀行では、企業再生支援業務などに従事。現在は、一般財団法人 長野経済研究所にて人事制度の構築・変更に携わり、人事制度を通じて、「働き方改革」「ワーク・ライフバランス」をサポート。　2023年4月より、長野県立大学大学院に在学中。合わせて、一般社団法人LIFEイノベーションを設立。働き方・学び方に関する調査・研究・課題解決にも取り組んでいる。 ▼本日の内容【note】https://x.gd/ANnEw ▼読書記録Instagramhttps://www.instagram.com/h.iwasan/ ▼番組概要ワーク・ライフチャレンジ〜未来をひらく私たちの働き方〜この番組は、未来の働き方・生き方をテーマにしたインタビュー形式のPodcastです。ワーク・ライフチャレンジでは様々な分野で活躍するゲストの方々をお招きし、ワーク・ライフバランスの実現に向けた取り組みから、未来の働き方・生き方について、深掘りしていきます。番組の最後には、ゲストの方から「今日からできる！１つのアイデア」 をご紹介いただき、すぐに実践できるヒントをお届けします。 毎週火曜日朝6時配信 ▼応援株式会社ワーク・ライフバランスhttps://work-life-b.co.jp/ 経営戦略としてのワーク・ライフバランス福利厚生の一環ではなく、企業業績向上のために。現代の社会構造に適応し、人材が結果を出し続ける環境を構築する「サスティナブルな働き方改革」のプロフェッショナル集団です。 ▼番組ハッシュタグ♯ワークライフチャレンジ ▼お便りフォーム 番組への感想やゲストの方への質問などお気軽にお寄せください。https://forms.gle/nWXEEsGdk5yeUNbM9 ▼ワーク・ライフチャレンジ 公式SNSこの番組を気に入っていただけましたらフォローをいただけますと大変嬉しいです。 note　https://note.com/w_life_challenge/ X　⁠https://x.com/worklifec100 Instagram　https://www.instagram.com/work_lifechallenge/ ▼編集、プロデュース、インタビュー前川美紀▼インタビュー松本美奈子（次世代こども教育コンサルタント／認定ワーク・ライフバランスコンサルタント）▼制作ワーク・ライフチャレンジプロジェクト事務局▼カバーイラスト大家 三佳 https://www.mikaoya.com/ #ワークライフチャレンジ#未来をひらく私たちの働き方#Podcast#ワークライフバランス#ワークライフバランスコンサルタント#働き方改革#未来の働き方#長野県#人材育成#人事制度#人事評価制度#人的資本経営#人事制度設計コンサルティング#女性のキャリアアップ#長野県立大学大学院#ソーシャルイノベーション#ジェンダーギャップ#1on1#コミュニケーション#シニア
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あらすじ・解説

▼本日のトーク内容7話目前編は、人事制度や女性のキャリアアップに焦点を当て、どのようにワーク・ライフバランスを実現していくのか、そのヒントをお届けします。本日は、一般社団法人LIFEイノベーション／代表理事をはじめとして、様々な活動をされている岩下 宏文（いわした　ひろふみ）さんをお迎えし、長野県よりお送りいたします。 目次▶オープニング▶自己紹介　▶ワーク・ライフバランスとの出会い　・人事制度改革と「ワーク・ライフバランス」の繋がり　▶ワーク・ライフバランスの取り組み・人事制度から見る「ジェンダーギャップの理想と現実」・人事制度は運用がカギ。そのポイント・効果が上がる！1on1の進め方▶エンディング ▼プロフィール岩下　宏文（いわした　ひろふみ）さん一般社団法人LIFEイノベーション 代表理事活動拠点：長野県を中心に全国 1988年 　 八十二銀行入行　営業店・本部・出向（県1年・民間2年）2013年 　 軽井沢支店長・伊那支店副支店長・伊那センター長2019年〜 一般財団法人 長野経済研究所　出向中2023年〜 長野県立大学大学院 ソーシャル・イノベーション研究科　在学中 人事制度設計コンサルティングおよび関連研修講師 株式会社ワーク・ライフバランス認定上級コンサルタント産学連携教育イノベーター育成プログラム（AIBET) 東北大学LAコース修了生涯学習コーディネーター八十二銀行では、企業再生支援業務などに従事。現在は、一般財団法人 長野経済研究所にて人事制度の構築・変更に携わり、人事制度を通じて、「働き方改革」「ワーク・ライフバランス」をサポート。　2023年4月より、長野県立大学大学院に在学中。合わせて、一般社団法人LIFEイノベーションを設立。働き方・学び方に関する調査・研究・課題解決にも取り組んでいる。 ▼本日の内容【note】https://x.gd/ANnEw ▼読書記録Instagramhttps://www.instagram.com/h.iwasan/ ▼番組概要ワーク・ライフチャレンジ〜未来をひらく私たちの働き方〜この番組は、未来の働き方・生き方をテーマにしたインタビュー形式のPodcastです。ワーク・ライフチャレンジでは様々な分野で活躍するゲストの方々をお招きし、ワーク・ライフバランスの実現に向けた取り組みから、未来の働き方・生き方について、深掘りしていきます。番組の最後には、ゲストの方から「今日からできる！１つのアイデア」 をご紹介いただき、すぐに実践できるヒントをお届けします。 毎週火曜日朝6時配信 ▼応援株式会社ワーク・ライフバランスhttps://work-life-b.co.jp/ 経営戦略としてのワーク・ライフバランス福利厚生の一環ではなく、企業業績向上のために。現代の社会構造に適応し、人材が結果を出し続ける環境を構築する「サスティナブルな働き方改革」のプロフェッショナル集団です。 ▼番組ハッシュタグ♯ワークライフチャレンジ ▼お便りフォーム 番組への感想やゲストの方への質問などお気軽にお寄せください。https://forms.gle/nWXEEsGdk5yeUNbM9 ▼ワーク・ライフチャレンジ 公式SNSこの番組を気に入っていただけましたらフォローをいただけますと大変嬉しいです。 note　https://note.com/w_life_challenge/ X　⁠https://x.com/worklifec100 Instagram　https://www.instagram.com/work_lifechallenge/ ▼編集、プロデュース、インタビュー前川美紀▼インタビュー松本美奈子（次世代こども教育コンサルタント／認定ワーク・ライフバランスコンサルタント）▼制作ワーク・ライフチャレンジプロジェクト事務局▼カバーイラスト大家 三佳 https://www.mikaoya.com/ #ワークライフチャレンジ#未来をひらく私たちの働き方#Podcast#ワークライフバランス#ワークライフバランスコンサルタント#働き方改革#未来の働き方#長野県#人材育成#人事制度#人事評価制度#人的資本経営#人事制度設計コンサルティング#女性のキャリアアップ#長野県立大学大学院#ソーシャルイノベーション#ジェンダーギャップ#1on1#コミュニケーション#シニア
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