• #85【お便り回】育休復帰後の人事評価にバイアス?

  • 2024/09/09
  • 再生時間: 37 分
  • ポッドキャスト

#85【お便り回】育休復帰後の人事評価にバイアス?

  • サマリー

  • 今週は、【お便り回】をお届けです。 ▼主なトピック 価値観の違う上司とのコミュニケーション 支配型リーダーとサーバント型リーダー “劣化版コピー” はいらない? 上司とは “コト” に向かうべし □■□■□━━━━━ ▼⁠⁠⁠おたより応募フォームはこちら ※ハッシュタグ「⁠⁠#WOMANSHIP⁠⁠」でのポスト(ツイート)もお待ちしてます! ▼MC 中道薫 / NewsPicks for WE テンション低めミドサー編集者。最近、新米リーダーになり、ますます悩みが尽きない。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.com/nakamichikaworu 川口あい / NewsPicks for WE編集長 元気なアラフォー編集者。5カ月間の産育休を経て復帰し、 新たな産後キャリアパスを描いて、仕事に育児に邁進中。https://x.com/kawaguchiai 佐藤裕美 / NewsPicks for WEプロジェクトリーダー ラジオとお笑いをこよなく愛するNewsPicksのコミュニティマネージャー。プライベートでは3児の母。 制作:株式会社FUBI
    続きを読む 一部表示

あらすじ・解説

今週は、【お便り回】をお届けです。 ▼主なトピック 価値観の違う上司とのコミュニケーション 支配型リーダーとサーバント型リーダー “劣化版コピー” はいらない? 上司とは “コト” に向かうべし □■□■□━━━━━ ▼⁠⁠⁠おたより応募フォームはこちら ※ハッシュタグ「⁠⁠#WOMANSHIP⁠⁠」でのポスト(ツイート)もお待ちしてます! ▼MC 中道薫 / NewsPicks for WE テンション低めミドサー編集者。最近、新米リーダーになり、ますます悩みが尽きない。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.com/nakamichikaworu 川口あい / NewsPicks for WE編集長 元気なアラフォー編集者。5カ月間の産育休を経て復帰し、 新たな産後キャリアパスを描いて、仕事に育児に邁進中。https://x.com/kawaguchiai 佐藤裕美 / NewsPicks for WEプロジェクトリーダー ラジオとお笑いをこよなく愛するNewsPicksのコミュニティマネージャー。プライベートでは3児の母。 制作:株式会社FUBI

#85【お便り回】育休復帰後の人事評価にバイアス?に寄せられたリスナーの声

カスタマーレビュー:以下のタブを選択することで、他のサイトのレビューをご覧になれます。