• #9 Die besten Vorgesetzten trauen einem mehr zu als man selbst - der Dassault Systèmes Podcast mit Prof.Dr. Claudia Peus

  • 2023/03/28
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#9 Die besten Vorgesetzten trauen einem mehr zu als man selbst - der Dassault Systèmes Podcast mit Prof.Dr. Claudia Peus

  • サマリー

  • „Ich habe immer versucht das zu tun, was mich inhaltlich wirklich begeistert“, so Frau Prof. Dr. Claudia Peus, geschäftsführende Vizepräsidentin für Talent Management und Diversity an der Technischen Universität München. Ganz nach dem Motto: „Folge deiner Leidenschaft“, schlägt Frau Peus ihren akademischen Weg in das Forschungs- und Wissenschaftsmanagement ein und begeistert uns im Gespräch mit ihren Erzählungen darüber, wie es wirklich ist, das Hobby zum Beruf zu machen. Mit ihrer besonderen, charismatischen Art teilt sie mit uns ihre Tipps – aber auch Zweifel und Herausforderungen auf ihrem Werdegang. Besonders interessiert uns, wie sie es schafft, ihre Forschungs-, Führungs-, und internationale Arbeit miteinander zu kombinieren. Sie erläutert uns ihre Gedanken darüber, wie man Führungskräfte zu lebenslangem Lernen ermutigen kann und gewährt uns einen Einblick in ihren persönlichen „Warum, eigentlich nicht? -Moment“.
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あらすじ・解説

„Ich habe immer versucht das zu tun, was mich inhaltlich wirklich begeistert“, so Frau Prof. Dr. Claudia Peus, geschäftsführende Vizepräsidentin für Talent Management und Diversity an der Technischen Universität München. Ganz nach dem Motto: „Folge deiner Leidenschaft“, schlägt Frau Peus ihren akademischen Weg in das Forschungs- und Wissenschaftsmanagement ein und begeistert uns im Gespräch mit ihren Erzählungen darüber, wie es wirklich ist, das Hobby zum Beruf zu machen. Mit ihrer besonderen, charismatischen Art teilt sie mit uns ihre Tipps – aber auch Zweifel und Herausforderungen auf ihrem Werdegang. Besonders interessiert uns, wie sie es schafft, ihre Forschungs-, Führungs-, und internationale Arbeit miteinander zu kombinieren. Sie erläutert uns ihre Gedanken darüber, wie man Führungskräfte zu lebenslangem Lernen ermutigen kann und gewährt uns einen Einblick in ihren persönlichen „Warum, eigentlich nicht? -Moment“.

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