Pour ce 96ème épisode, j’ai le plaisir de recevoir Jérôme Bruet, CEO de Procertif.

Les micro-certifications représentent une innovation majeure dans le domaine de la formation et du développement des compétences.

Elles servent à attester de l'acquisition de connaissances ou de compétences spécifiques.

Et sont aussi un facteur de motivation pour les apprenants en matérialisant la finalité d’un parcours de formation et en offrant une reconnaissance tangible.

Mais comment mettre en œuvre concrètement des micro-certifications ?

Pour en savoir plus sur ce sujet, j’ai invité Jérôme Bruet qui est l’un des experts français des nouvelles technologies du développement des compétences et qui dirige la société Procertif.

Dans cet épisode, Jérôme va nous expliquer comment passer de l'ingénierie de formation à l'ingénierie de la certification et créer ainsi de l’engagement dans un parcours de formation.

Au programme de cet échange :

✅ Qu'est-ce qu'une micro-certification et quelle est la différence avec les Open badges ?

✅ Comment les micro-certifications peuvent-elles contribuer à engager les apprenants ?

✅ Comment utiliser les micro-certifications pour optimiser sa stratégie de formation ?

✅ Comment faire concrètement pour mettre en place une micro-certification ?

✅ Quelques exemples pour illustrer.

💜 Cet épisode a été monté grâce au soutien de Jean-Philippe Sienne.

Les liens évoqués dans l'épisode :

>> Contacter Jérôme : Jérôme Bruet

>> Site Procertif

>> Livre blanc : Pourquoi les entreprises passent à la certification des compétences ?

>> Livre blanc : Certification des compétences, moteur d’engagement et de performance

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