エピソード

  • Inivitado especial: Luís Artola

    Inivitado especial: Luís Artola
    2025/07/17
    Desde hacía varios programas que queríamos hablar con Luís, autor de Software Economics. Y qué buena conversación nos ha quedado, feo está que lo diga yo. Programa técnico, programa que vuelve a nuestras raíces más de ingeniero, pero que nos da pistas para cosas tan importantes como conectar con ese "otro lado" tan presente en las organizaciones. Al final, por supuesto, recomendación, ¡en este caso ideal para las vacaciones que ya se acercan!
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    31 分
  • Corporate cringe

    Corporate cringe
    2025/07/11
    Lo sabemos: dos cuarentones hablando de cringe, da cringe. Pero dejádnoslo pasar, por favor, no nos juzguéis. Porque detrás del concepto hay un montón de cosas interesantísimas sobre las culturas corporativas que nos gustaría compartir con vosotros. Al final del capítulo, esta vez, no una sino dos recomendaciones.
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    32 分
  • Scrum Guide Expansion Pack

    Scrum Guide Expansion Pack
    2025/07/04
    Los mejores capítulos son, seguramente, aquellos donde Jorge y yo no estamos especialmente de acuerdo. Y este es uno. Que no digo que tenga que ser bueno, solo que no estamos de acuerdo. Dedicamos esta media hora a discutir, que no analizar, la última adición al ideario de la agilidad mundial por parte de uno de sus padres. ¿Qué podría salir mal? Al final, por supuesto... pues eso, que os lo leáis.
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    32 分
  • Cuando los equipos mueren

    Cuando los equipos mueren
    2025/06/27
    No sé por qué, y no se lo he dicho a Jorge, pero a mí el título de este capítulo me suena a canción de metal. A canción de metal y a algo que pasa recurrentemente, y quizá no ponemos la atención necesaria. Media hora de conversación con vuestros bocachanclas preferidos discutiendo de si pasa, por qué pasa, de zombies y otros monstruos, y también de prevenir y curar. Al final, por supuesto, recomendación (y hacéos del Discord).
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    31 分
  • Modelo Kano y reviews

    Modelo Kano y reviews
    2025/06/19
    Nos deja un poco con cara de duda, pero si la comunidad pregunta, es que la duda existe: ¿qué tiene que ver el modelo Kano y las reviews? Esa duda la respondemos rápido, y tomamos la batuta de un capítulo en que hablamos de ambas cosas, uno de esos que se nos pasa volando y esperamos que a vosotros también. Al final, no una, sino dos recomendaciones, aunque solamente la mitad engordará vuestra pila...
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    32 分
  • Confianza en el equipo... y c*gadas en producción

    Confianza en el equipo... y c*gadas en producción
    2025/06/12
    Para c*gada en producción la semana pasada, que aún no sé qué llegó a pasar con el capítulo... menos mal que nuestra comunidad confía mucho en nosotros, y Jorge y yo recogemos el guante y nos ponemos a hablar de ello. Dúo dinámico tecnológico-humanístico, vamos a ver qué es eso de la confianza, cómo se obtiene, cómo se mide y qué pasa cuando no la hay. Al final, claro está, recomendación, ¡y esta vez no es un libro!
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    32 分
  • Diversidad en equipos

    Diversidad en equipos
    2025/06/05
    ¿Es un equipo diverso algo positivo y que tiene un impacto en el rendimiento de este? Sí. Y punto. Pero de lejos y de largo. Final del capítulo. A partir de aquí podéis escucharnos media horita más dándole vueltas al asunto, que quizá alguna cosa aprenderéis. Y abrazad la diversidad. Y haceos del Discord. Al final del capítulo, además, recomendación. ¡Si es que no se puede dar más!
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    32 分
  • Hablemos de dinero

    Hablemos de dinero
    2025/05/29
    Jorge y yo disfrutamos un montón cuando un tema propuesto para la semana inicia una conversación fogosa en Discord antes incluso de que llegue el capítulo. Esa sensación no tiene precio. Lo que sí tiene precio es casi todo lo demás que hacemos en el ámbito laboral, y de eso va este capítulo. ¿Valdrá la pena tener toda esa información y, además, usarla? Al final del capítulo, como en este caso esto es gratis, nos hemos venido arriba y, en vez de una recomendación, van dos.
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    31 分