• Amazon-Chef Kleber: Inklusion als Entwicklungsprozess I Fe-Male Leadership #7

  • 2020/09/17
  • 再生時間: 36 分
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Amazon-Chef Kleber: Inklusion als Entwicklungsprozess I Fe-Male Leadership #7

  • サマリー

  • Geschlecht, Alter, Herkunft oder sexuelle Orientierung: Bei einem Riesen-Konzern wie Amazon kommen viele unterschiedliche Menschen unter einem Dach zusammen. Da gilt es die Mitarbeiter frühzeitig füreinander zu sensibilisieren, um das Beste aus dem Team herauszuholen. Im Gespräch mit Marina und Miriam erzählt Amazon Deutschland-Chef Ralf Kleber, wie sein Unternehmen diese Mammut-Aufgabe angeht. Du erfährst... 1) …wie Amazon Diversität im Unternehmen fördert 2) …wie der Fokus auf Diversität die Unternehmenskultur verändert hat 3) …warum Inklusion Amazon auch aus Business-Sicht hilft 4) …wo im Unternehmen Du beim Thema Diversität ansetzen kannst 👉 „FeMale Leadership“ ist ein Podcast von digital kompakt: Lasst uns Organisationen neu, offen und tolerant denken! Bei „FeMale Leadership” behandeln die Team- und Organisationsentwicklerin Marina Löwe und Ratepay-Gründerin Miriam Wohlfarth Themen rund um Leadership und Diversity. Dabei geht es den beiden explizit nicht um Mann oder Frau, sondern um ein ganzheitliches Bild und Verständnis für verschiedene Rollen und Perspektiven zu fördern. __________________________ ||||| PERSONEN ||||| 🗣 Moderation: Marina Löwe, Talent, Team and Organisationsentwicklung — https://www.linkedin.com/in/marina-löwe-7a709b14/ 🗣 Moderation: Miriam Wohlfahrt, Gründerin und Managing Direktorin Ratepay — https://www.linkedin.com/in/miriam-wohlfarth-15866a1 👤 Gast: Ralf Kleber, Country Manager Germany bei Amazon - https://de.linkedin.com/in/ralf-kleber-b1499a __________________________ ||||| SPONSOREN ||||| 🔥 Remind.me – Wechselassistent für Strom-, Gas- und Handyvertrag: www.digitalkompakt.de/wechseln 🔥 Übersicht aller Sponsoren: www.digitalkompakt.de/sponsoren/ __________________________ ||||| KAPITEL ||||| ab 00:00 | Vorstellung und Einführung ins Thema ab 06:35 | Diversität bei Amazon ab 12:42 | Wie beeinflusst Diversität Amazon’s Unternehmenskultur? ab 19:22 | Wie schafft man Dringlichkeit zur kulturellen Veränderung? ab 27:41 | Erfolgreiche Trainings-Ansätze ab 34:05 | 3 Tipps für bessere Inklusion 👉 digital kompakt auf Patreon: https://www.patreon.com/dkompakt __________________________ ||||| WIR ||||| 💛 Mehr tolle Sachen von uns: https://linktr.ee/dkompakt
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あらすじ・解説

Geschlecht, Alter, Herkunft oder sexuelle Orientierung: Bei einem Riesen-Konzern wie Amazon kommen viele unterschiedliche Menschen unter einem Dach zusammen. Da gilt es die Mitarbeiter frühzeitig füreinander zu sensibilisieren, um das Beste aus dem Team herauszuholen. Im Gespräch mit Marina und Miriam erzählt Amazon Deutschland-Chef Ralf Kleber, wie sein Unternehmen diese Mammut-Aufgabe angeht. Du erfährst... 1) …wie Amazon Diversität im Unternehmen fördert 2) …wie der Fokus auf Diversität die Unternehmenskultur verändert hat 3) …warum Inklusion Amazon auch aus Business-Sicht hilft 4) …wo im Unternehmen Du beim Thema Diversität ansetzen kannst 👉 „FeMale Leadership“ ist ein Podcast von digital kompakt: Lasst uns Organisationen neu, offen und tolerant denken! Bei „FeMale Leadership” behandeln die Team- und Organisationsentwicklerin Marina Löwe und Ratepay-Gründerin Miriam Wohlfarth Themen rund um Leadership und Diversity. Dabei geht es den beiden explizit nicht um Mann oder Frau, sondern um ein ganzheitliches Bild und Verständnis für verschiedene Rollen und Perspektiven zu fördern. __________________________ ||||| PERSONEN ||||| 🗣 Moderation: Marina Löwe, Talent, Team and Organisationsentwicklung — https://www.linkedin.com/in/marina-löwe-7a709b14/ 🗣 Moderation: Miriam Wohlfahrt, Gründerin und Managing Direktorin Ratepay — https://www.linkedin.com/in/miriam-wohlfarth-15866a1 👤 Gast: Ralf Kleber, Country Manager Germany bei Amazon - https://de.linkedin.com/in/ralf-kleber-b1499a __________________________ ||||| SPONSOREN ||||| 🔥 Remind.me – Wechselassistent für Strom-, Gas- und Handyvertrag: www.digitalkompakt.de/wechseln 🔥 Übersicht aller Sponsoren: www.digitalkompakt.de/sponsoren/ __________________________ ||||| KAPITEL ||||| ab 00:00 | Vorstellung und Einführung ins Thema ab 06:35 | Diversität bei Amazon ab 12:42 | Wie beeinflusst Diversität Amazon’s Unternehmenskultur? ab 19:22 | Wie schafft man Dringlichkeit zur kulturellen Veränderung? ab 27:41 | Erfolgreiche Trainings-Ansätze ab 34:05 | 3 Tipps für bessere Inklusion 👉 digital kompakt auf Patreon: https://www.patreon.com/dkompakt __________________________ ||||| WIR ||||| 💛 Mehr tolle Sachen von uns: https://linktr.ee/dkompakt

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