49# Das Versagen der deutschen Wannabe Manager?

In Guten Zeiten geht es allen gut in schlechten nur den Besten.

Hilfe, die Zukunft ist da! - Wie deutsche Manager (versuchen) innovativ zu bleiben

Willkommen zu unserem Podcast, in dem wir die hohe Kunst des Managements sezieren - oder zumindest so tun, als ob wir es könnten.

In dieser Episode tauchen wir ein in die turbulente Welt der Unternehmensführung, wo Innovationen so schnell kommen und gehen wie die neuesten Diät-Trends:

1. "Deer in the Headlights - eine deutsche Spezialität":

Warum deutsche Manager in Krisen oft dastehen wie der sprichwörtliche Ochse vorm Berg. Wir versprechen: kein Manager wurde bei dieser Analyse verletzt.

2. "Holgers Helden-Cocktail":

Holger mixt uns den perfekten Führungs-Cocktail: Ein Schuss Ehrlichkeit, eine Prise Durchhaltevermögen und eine große Portion Mut. Vorsicht: Kann zu spontanen Innovationsschüben führen!

3. "Das Unternehmenskultur-Fitnessprogramm":

Lernen Sie, wie Sie Ihr Unternehmen für den nächsten Krisenmarathon in Form bringen. Sixpack nicht garantiert, aber hey, Hoffnung stirbt zuletzt!

4. "Die Strategie-Zauberkugel":

Unser Guru Lars enthüllt DIE Strategie, die angeblich alle Probleme löst. Spoiler: Es hat etwas mit "innovation" zu tun. Wieder mal.

Perfekt für alle, die schon immer wissen wollten, wie man ein Unternehmen durch stürmische Gewässer steuert - oder zumindest, wie man dabei nicht untergeht.

Schalten Sie ein und erfahren Sie, warum "Das haben wir schon immer so gemacht" vielleicht doch nicht der Weg in die Zukunft ist. Wer hätte das gedacht?

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In dieser Episode des Boilerrroms treffen sich die Hosts Lars und Holger mit Jan Bredack, und larvieren sich durch eine Mischung aus trockenen Fakten und spritzigen Anekdoten, um über die Zukunft von veganen Innovationen zu plaudern.

Jan, der wegen einer Männergrippe fast tot ist (tatsächlich eine Lungenentzündung) und Holger, der früh aus seinem veganen Frühstück in Los Angeles auferstanden ist, begrüßen ihren Gast, der früher bei Daimler gearbeitet hat, bevor er sich entschied, das Unternehmensumfeld hinter sich zu lassen und sich voll und ganz der veganen Innovationen zu widmen.Das Gespräch dreht sich um Highlights, wie die 36-fache Ernte von Erbsen in vertikalen Indoor-Farmen, Milchersatz in Blattform und die kühne Behauptung, dass Jan mit 53 wie 33 aussieht (Chapeau!). Die Episode endet mit einem Blick auf die Zukunft der Nahrungsmittelindustrie und die Herausforderungen in Deutschland, wo innovative Projekte wie vertikale Farmen auf scheinbar taube Ohren stoßen.

Fazit: Die Zukunft wird wahrscheinlich vegan, innovativ und hoffentlich humorvoll sein, zumindest wenn es nach Jan, Holger und Lars geht.

Was CEOs sich nicht trauen zu fragen

In dieser unterhaltsamen Episode aus Los Angeles und good old Germany tauchen unsere Hosts tief in die Welt der CEOs und ihre unbequemen Fragen ein.

Von schrottigen Immobiliengeschäften über Influencer-Skandale bis hin zu praktischen Tipps, wie man mit geschickt die falschen Fragen umgeht – dieser Podcast hat alles!

Ganz zu schweigen von einem epischen Filmtipp, der garantiert zum Nachdenken anregt.

Coachings und Trainings - Wundermittel oder totaler Bullshit?

In dieser Folge von 'Boiler Room' mit Gast Robert Schwarz geht es heiß her.

Lars und Robert nehmen kein Blatt vor den Mund – mit einer Mischung aus bitterer Realität und spritzigem Humor.

Spoiler: Lars hätte fast die 500-Zähl-Challenge gewonnen, und Robert glaubt fest daran, dass selbst präzise Ingenieure ab und zu eine deftige 6-adrige Lederpeitsche brauchen.

Ein Podcast, geprägt vom Clash der Kulturen und der unendlichen Debatte über Führung und Coaching. Muss man das gehört haben? Unbedingt! Alle, die mit Veränderungen kämpfen, finden hier vielleicht nicht die Lösung, aber definitiv die beste Unterhaltung dieses Jahres!

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Rente mit 40 – weil Arbeit eh überbewertet ist

Bye-bye Burnout, hello Dauerurlaub:

In dieser absolut unzensierten Episode sprechen wir über die goldene Frage: Wie steigen wir elegant aus dem Arbeitsleben aus?

Von den Rentenplänen eines Joe Biden bis zu deutschen Polit-Koryphäen wie Norbert Blüm, es bleibt kein Stein auf dem anderen. Wir zerlegen die Mythen der Gender-Woke-Ära und diskutieren warum die nächste Vogue eigentlich 'Wogue' heißen sollte.

Ideen wie Tiny Houses am Meer und Must-Have-Altersvorsorge-Strategien garnieren das Gespräch und hinterfragen unseren Lebensstil.

Am Ende gibt es aber auch einen ernsthaften Grundton: Was bedeutet es tatsächlich, alt zu werden und wer kümmert sich um uns, wenn wir es nicht mehr selbst können?

Bereite dich auf eine Diskussion vor, die deine Sicht auf den Ruhestand und das Alter auf höchst unerwartete Weise in Frage stellt.

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Im neuesten Podcast erklärt Dr. Data aka Christian Krug, warum er den Doktortitel partout nicht als Statussymbol sieht – Spoiler: Es geht ihm eher um überlebenswichtige Krebsforschung.

Er und Lars diskutieren leidenschaftlich über die Tücken von Forschungsprojekten, die verrückte Welt der Drittmittel und irrsinnige wissenschaftliche Bürokratie.

Dabei prallen Hightech-Impfstoffe auf saftige Schnitzelgeschichten aus der Metzgerei. Vom Schmunzeln über logische Entdeckungen bis hin zu Rinder-Weideschlachten wird keine Anekdote ausgelassen.

Ein nerdiger Deep Dive in die Welt der Wissenschaft und ein köstlicher Seitenhieb auf die trockene Wisssnschaftswelt!

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Warum Festanstellungen gefährlicher sind als Unternehmertum - wir reden über die Illusion der Sicherheit:

Maximale Abhängigkeit von deinem Arbeitgeber, Kontrollverlust, kaum Chancen was zu verändern und oben drauf auch noch ein begrenztes Einkommenspotenzial.

Wie immer dabei persönliche Beispiele und hochgradig analytische Analysen, mit einer klitzekleinen Prise comedy.

Wir haben euch ganz doll lieb!

Diese Folge enthält ein aufschlussreiches Gespräch mit Sven, einem professionellen Fußballberater aus Hamburg, der sich mit der facettenreichen Welt des Fußballmanagements beschäftigt.

Sven erzählt von seinem Weg vom Fußballbegeisterten zum Berater, wobei er sich auf Spielerverträge, Öffentlichkeitsarbeit und das neue Konzept des "Human Branding" konzentriert.

Das Gespräch befasst sich mit der Entwicklung des Fußballs und betont die Bedeutung von Spielerpersönlichkeiten und deren Positionierung über ihre Leistung auf dem Spielfeld hinaus.

Außerdem geht es um die unterschiedlichen Fankulturen in Deutschland und England, persönliche Anekdoten, die die emotionale Bindung der Fans verdeutlichen, und die kommerziellen Veränderungen im Sport.

In der Folge geht es auch um einflussreiche Persönlichkeiten wie David Beckham und Jürgen Klopp, die Bedeutung des Vereinsmanagements und der Führung sowie die Leistungsdiagnostik.

Abschließend stellt Sven kommende Projekte vor, die darauf abzielen, persönliche Marken in der Fußballbranche zu entwickeln.

00:00 Einleitung und Vorstellung der Gäste

01:05 Svens beruflicher Hintergrund im Fußball

01:45 Die Rolle eines Fußballberaters

04:30 Human Branding im Fußball

08:27 David Beckham: Eine Fallstudie zum Personal Branding

11:13 Herausforderungen und Entwicklungen im Fußball-Branding

20:12 Danny Röhls Karriereweg

26:31 Die Bedeutung von Authentizität im Fußballsponsoring

32:10 Die Zukunft des Fußballs und des Player Branding

42:07 Die Bedeutung von Personal Branding im Fußball

42:25 Herausforderungen für die Sportmedien

43:07 Die Entwicklung von Fußballvereinen zu Medienhäusern

44:54 Die Rolle ehemaliger Spieler im Vereinsmanagement

46:42 Kritik und persönliche Erfahrungen mit dem Fußball

48:35 Die sich verändernde Dynamik des Fußballs

51:40 Fankultur und ihr Einfluss

53:47 Das Phänomen der Popularität des Fußballs

54:02 Der Aufschwung des Frauenfußballs

01:06:33 David Beckham: Eine Fallstudie zum Personal Branding

01:15:48 Die Rolle der Trainer und die Teamdynamik

01:18:46 Die Zukunft der Leistungsanalyse im Fußball

01:20:08 Fazit und Schlussgedanken

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