BRAINTALK Podcast: "Next Gen Hybrid: Wenn KI zum Teammitglied wird" Insights vom BRAINS AND GAMES Themenfrühstück In dieser Episode teilen wir die wichtigsten Erkenntnisse, Praxisbeispiele und Handlungsempfehlungen für eine kulturverträgliche KI-Integration vom vollständig ausgebuchten BRAINS AND GAMES Themenfrühstück im Filmquartier Wien. Mit unseren drei Expert:innen diskutieren wir, wie Unternehmen den digitalen Gap überwinden und KI als Teammitglied integrieren können. Mit unseren Gästen: Cornelia Walter (BRAINS AND GAMES): Expertin für internationale Organisations- und Kulturentwicklung Kirsten Heller: HR-Vorstand, Executive-Board-Member (Virtual Identity AG) Stefan Pohl: Head of Learning, Development and Engagement (Boehringer Ingelheim) Inhalt: Globale Unterschiede in der KI-Nutzung - Die KPMG Global Study 2025 Führende Nationen: Indien, China, Nigeria Österreich als Schlusslicht im internationalen Vergleich Kulturelle Unterschiede bei Datenschutz und Compliance Insights in den United Nations Development Report zu KI Praxisbeispiel KI im HR-Bereich Vorhersage von Kündigungswahrscheinlichkeiten durch KI Ethische Implikationen Die vier Mitarbeiter:innen-Typen in der KI-Transformation Enthusiast:innen: Innovation vs. Schatten-IT Vorsichtige: Regelkonformität vs. verpasste Chancen Skeptiker:innen: Kritisches Denken vs. Kulturbruch Rückzügler:innen: Gefahr der digitalen Isolation Kirsten Heller zu Reaktionsmustern auf den KI-Paradigmenwechsel Fight or Flight: Zurück zu Kontrolle Freeze: Das gefährliche Aussitzen Adapt: Die nachhaltige Strategie "Verletzliche Führung" als neues Konzept Multi-Agenten-Systeme in der Praxis KI-Agenten mit eigenen "Persönlichkeiten" Praxisbeispiel: Augmented Leadership bei einem deutschen Pharma-Konzern Vom Beauftragt-Werden zum Sich-Bewerben Der kulturelle Shift von Ausführung zu Gestaltung Menschen als Gestalter:innen Der Gap zwischen denen, die gestalten können/wollen und denen, die es nicht können/wollen Stefan Pohl zu den drei Säulen erfolgreicher KI-Implementierung Sicherheit: Anwendung, Umgang, Compliance Transparenz: Klare Kommunikation und Offenheit Teilhabe: Niedrigschwellige Trainingsformate Peer-to-Peer-Netzwerke aufbauen First Mover identifizieren Communities auf freiwilliger Basis KI mit Empathie verbinden Fokus auf Painpoints der Mitarbeitenden Entlastung vor Optimierung Die richtigen Fragen stellen Q&A aus dem Publikum Umgang mit kritischem Denken Datensicherheit fördern Zusammenfassung und Ausblick Kontakt & Feedback: Website: www.bag.at LinkedIn: @brainsandgames Diese Episode wurde aufgezeichnet beim BRAINS AND GAMES Themenfrühstück "Next Gen Hybrid: Wenn KI zum Teammitglied wird" am 8. Mai 2025 im Filmquartier Wien.
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