Was haben Heavy Metal, Tennisturniere und der stille Wunsch nach Wut gemeinsam? Sie alle gehören zur Lebensgeschichte von Dr. Nico Rose. In diesem Dachbodengespräch geht’s um Gänsehaut-Momente im Klanggewand, Leistungsdruck in der Jugend – und die große Frage: Wer bin ich eigentlich, wenn ich immer nur funktioniere?

Nico nimmt uns mit auf eine Reise durch familiäre Prägung, früh gelebten Ehrgeiz, Trennungsschmerz – und das Lernen, sich selbst besser abzugrenzen. Es geht um Metal als emotionale Heimat, ein prägendes USA-Austauschjahr und die Frage, ob mehr Wut manchmal mehr Integrität bedeutet.

➡️ Nicos LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/drnicorose/

➡️ Webseite: http://nicorose.de

📢 Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der Software für Talent Acquisition und Recruiting mit Leichtigkeit.

🔥 Highlights der Folge:

00:02:00 – Nordsee, Strandstein & Musik als Rückzugsort

00:06:00 – Metallica, Gatekeeping & Gänsehaut bei Powerchords

00:15:30 – Türsteher-Zeit, Menschenkenntnis & friedliche Deeskalation

00:25:30 – Metal & Gehirn: Warum laute Musik friedlich machen kann

00:35:00 – Metal-Fans, Erregungsniveau & Popmusik-Aggression

00:44:00 – Mathcore, Need for Cognition & die Komplexität von Musik

00:50:30 – Kindheit, Tennis, Leistung & der fehlende Platz für Rebellion

01:00:30 – Funktionieren statt Pubertät: Wer bin ich eigentlich?

01:04:00 – Wut als emotionale Integrität & die Idee eines Wut-Podcasts

01:08:00 – Trennung, Papa-Sein & die Frage: Darf ich mehr wollen?

Lust auf einen Austausch mit anderen HR-Experten? 𝗗𝗮𝗻𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗧𝗲𝗶𝗹 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗛𝗥-𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/8874783/

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Alle personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Schlechte Kununu-Bewertungen – ein echter Recruiting-Killer? Nicht bei BTC! In dieser Folge erzählt Martin Ehlis, wie sein Team aus kritischen Kommentaren kreative Reaction-Videos mit Mitarbeitenden gemacht hat. Spontan, ehrlich und mutig – und genau das schafft Vertrauen und Dialog mit potenziellen Bewerbenden. 🎥

Wir sprechen über den Mut zur Offenheit, wie man interne Bedenken überwindet, welche Plattformen wirklich funktionieren – und warum es nicht ums „Image polieren“, sondern ums echte Zuhören geht. 💬

🔥 Highlights der Folge:

00:03:12 – Ursprungsidee: Vom Sender zum Zuhörer im Employer Branding

00:06:27 – Warum Kritik keine Schwäche ist – sondern Chance zum Dialog

00:10:04 – Erfolgsfaktoren für echte Reaction-Videos

00:15:06 – Mitarbeitende als Multiplikatoren auf LinkedIn

00:18:55 – Plattform-Strategien: Wo funktionieren solche Kampagnen wirklich?

00:24:05 – Wie BTC sich als transparenter Arbeitgeber positioniert

00:25:58 – Interne Diskussionen: Mut zum echten Employer Branding

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🔗 Links zur Folge:

➡️ Martins LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/martin-ehlis/

🎬 Beispiele für Mitarbeiter-Reactionvideos:

1️⃣ https://www.linkedin.com/posts/btcag_mitarbeitende-reagieren-auf-kununu-reviews-activity-7204410518298648576-BH9t

2️⃣ https://www.linkedin.com/posts/btcag_unsere-kolleginnen-reagieren-auf-kununu-activity-7191005160423194625-MPjC

3️⃣ https://www.linkedin.com/posts/martin-ehlis_wir-bei-der-btc-business-technology-consulting-activity-7232325061704065025-2W3Q

🎨 Agentur der Kampange: https://www.deichblick.com/

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Von einem Baumhaus im Thüringer Wald bis zur People Experience – Katharina Baehr hat eine außergewöhnliche Reise hinter sich. Einst mit dem Ziel, Staatsanwältin zu werden, änderte sie ihren Weg nach einem herausfordernden Jurastudium und fand ihre Leidenschaft im HR-Bereich.

In dieser Folge spricht sie über ihren ausgeprägten Gerechtigkeitssinn, ihre Learnings aus schlechter Führung und ihre Liebe zu weißen Sneakern – besonders, wenn sie im Dunkeln leuchten.

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➡️ Katharinas LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katharina-baehr/

🔥 Highlights der Folge:

00:01:30 – Katharinas Kindheit im Thüringer Wald & ihr Baumhaus als Rückzugsort

00:06:00 – Warum Jura ihr Traumberuf war – und warum sie umgeschwenkt ist

00:18:30 – Erste Berührungspunkte mit HR & ihr Wechsel zu People Experience

00:35:00 – Führung heute: Warum One-Size-Fits-All nicht mehr funktioniert

00:50:45 – Sneaker-Talk: Die perfekten weißen Sneaker & warum sie sie putzt

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