• Hier kommt LinkedIns KI-Einstellungsassistent

  • 2024/11/15
  • 再生時間： 1 時間 15 分
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  • サマリー

  • In dieser Folge des Chad and Cheese Podcasts diskutieren die Moderatoren Joel Cheesman und Emi Beredugo über Halloween-Feierlichkeiten, erzählen eine humorvolle Geschichte über einen Vorfall mit einem nackten Nachbarn und gehen aus britischer Sicht auf die bevorstehenden US-Wahlen ein. Sie gehen auch auf die kulturellen Auswirkungen von Taylor Swifts Konzerten ein, heben innovative Rekrutierungsplattformen hervor und liefern Updates zu ihrer Fantasy-Football-Liga. Anschließend diskutieren sie die Auswirkungen von KI auf die Personalbeschaffung und konzentrieren sich dabei auf LinkedIns neues Tool „Hiring Assistant“ und sein Potenzial, Rekrutierungsaufgaben zu rationalisieren. Sie untersuchen die Auswirkungen von KI auf Programmierjobs, die sich entwickelnde Rolle von Personalvermittlern und die Herausforderungen der Integration von KI bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung der menschlichen Verbindung. Die Diskussion berührt auch Einstellungstrends für 2025 und betont die Bedeutung der Anpassung an neue Technologien und die Notwendigkeit für Personalvermittler, sich in einem sich verändernden Arbeitsmarkt weiterzubilden. Emi und Joel diskutieren die sich entwickelnde Landschaft der Einstellungspraktiken, insbesondere den Wandel hin zu kompetenzbasierten Einstellungen. Sie untersuchen die Denkweise der Generation Z, die psychische Gesundheit und Work-Life-Balance über die traditionelle Hektikkultur stellt. Die Diskussion hebt auch den alarmierenden Trend hervor, dass Männer im besten Alter aus dem Erwerbsleben ausscheiden, was auf wirtschaftliche Veränderungen und gesellschaftlichen Druck zurückgeführt wird. Abschließend gehen sie auf die Auswirkungen der Influencer-Kultur auf die Gesellschaft ein und hinterfragen ihre langfristigen Auswirkungen auf die individuelle Identität und gesellschaftliche Werte.
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あらすじ・解説

In dieser Folge des Chad and Cheese Podcasts diskutieren die Moderatoren Joel Cheesman und Emi Beredugo über Halloween-Feierlichkeiten, erzählen eine humorvolle Geschichte über einen Vorfall mit einem nackten Nachbarn und gehen aus britischer Sicht auf die bevorstehenden US-Wahlen ein. Sie gehen auch auf die kulturellen Auswirkungen von Taylor Swifts Konzerten ein, heben innovative Rekrutierungsplattformen hervor und liefern Updates zu ihrer Fantasy-Football-Liga. Anschließend diskutieren sie die Auswirkungen von KI auf die Personalbeschaffung und konzentrieren sich dabei auf LinkedIns neues Tool „Hiring Assistant“ und sein Potenzial, Rekrutierungsaufgaben zu rationalisieren. Sie untersuchen die Auswirkungen von KI auf Programmierjobs, die sich entwickelnde Rolle von Personalvermittlern und die Herausforderungen der Integration von KI bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung der menschlichen Verbindung. Die Diskussion berührt auch Einstellungstrends für 2025 und betont die Bedeutung der Anpassung an neue Technologien und die Notwendigkeit für Personalvermittler, sich in einem sich verändernden Arbeitsmarkt weiterzubilden. Emi und Joel diskutieren die sich entwickelnde Landschaft der Einstellungspraktiken, insbesondere den Wandel hin zu kompetenzbasierten Einstellungen. Sie untersuchen die Denkweise der Generation Z, die psychische Gesundheit und Work-Life-Balance über die traditionelle Hektikkultur stellt. Die Diskussion hebt auch den alarmierenden Trend hervor, dass Männer im besten Alter aus dem Erwerbsleben ausscheiden, was auf wirtschaftliche Veränderungen und gesellschaftlichen Druck zurückgeführt wird. Abschließend gehen sie auf die Auswirkungen der Influencer-Kultur auf die Gesellschaft ein und hinterfragen ihre langfristigen Auswirkungen auf die individuelle Identität und gesellschaftliche Werte.
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