How to Manage Teams Without Losing Your Mind
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How to Manage Teams Without Losing Your Mind
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このコンテンツについて
HopDov’s Annie Eisemann explains the surprisingly accurate parallels between managing restaurant employees and raising kids—or training dogs. The throughline? Affirmation and clarity.
Takeaways:
- Offer consistent, positive feedback to reinforce trust.
- Address workplace drama with patience, not panic.
- Build a culture where constructive feedback is safe and welcomed.
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