『営業職の勤務地限定可能に　育児や介護へ対応　日東工業』のカバーアート

営業職の勤務地限定可能に　育児や介護へ対応　日東工業

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 「営業職の勤務地限定可能に　育児や介護へ対応　日東工業」　高速通勤も認め採用強化　「転勤制限」で育児・介護に対応――高圧受電設備や分電盤を製造する日東工業㈱（愛知県長久手市、黒野透取締役社長ＣＯＯ）は、全国40拠点以上の営業所が配属先となる営業職社員に対し、勤務地を一定のエリア内とするよう申請できる制度を導入した。申請が認められた場合にも、処遇は変わらない仕組みとしている。

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