🎙️ Cette semaine, on discute avec Liliane Groleau, Directrice générale adjointe du Services des ressources administratives Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James.

Dans cet épisode, nous abordons des sujets tels :

• Les défis de recrutement dans le secteur de la santé, notamment en régions éloignées
• L’importance d’intégrer la culture locale dans les soins de santé, ainsi que les stratégies de gestion des talents.
• L’importance de la formation des futurs gestionnaires

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🎙️ Cette semaine, on discute avec Caroline Huot, Directrice principale ressources humaines chez Groupe Morneau. Plusieurs sujets passionnants sont au cœur de l’épisode, notamment : - Les défis de recrutement dans le transport et la pénurie de chauffeurs - La relève et le transfert d’entreprise - La mise en place de l'entreprise responsabilisante - Le projet Chapo et l’importance de clarifier les rôles pour une meilleure dynamique d’équipe

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Cette semaine au podcast Leader RH, on reçoit Kathleen Martineau, VP Talent, Culture et Communications chez Prevost.

Dans cet épisode, Kathleen partage un parcours aussi riche qu’inspirant. Vous l’entendrez notamment parler de :

• Son cheminement, de job étudiante dans un milieu syndiqué à leader RH dans une entreprise de près de 2000 employés.
• Elle partage son expérience sur les stay interview et leur passage des «9 𝑏𝑜𝑥 𝑔𝑟𝑖𝑑» vers un nouveau modèle de gestion des talents.
• Comment adapter la particularité québécoise tout en faisant partie du groupe mondial Volvo.
• Une vision humaine et lucide des conflits, de la communication et de la gestion des émotions.

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Cette semaine, nous avons le plaisir de recevoir Isabelle Leclerc, vice-présidente RH & marketing chez Garant.

Dans cet épisode, on explore plusieurs sujets passionnants, tels que :

• L'abandon des évaluations annuelles traditionnelles; • L'impact de ce choix sur les révisions salariales; • L'approche Kaizen pour préparer les négociations syndicales; • L'importance pour les RH d'être "groundé" sur la business; • Les sondages organisationnels.

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