Ledelse i bevægelse

著者： Martin Ellemann Olesen
無料で聴く

  • サマリー

  • Podcasten, hvor Martin Ellemann Olesen dykker ned i, hvordan ledere harmonerer en krævende karriere med personlig udvikling og en aktiv livsstil. Gennem dybdegående interviews med ledere, der tør udfordre sig selv, får du svaret på, hvilke krav der stilles til moderne ledere og hvordan en holistisk tilgang til livet, kan forbedre dit lederskab, beslutningskraft og trivsel.
    Martin Ellemann Olesen
    続きを読む 一部表示

あらすじ・解説

Podcasten, hvor Martin Ellemann Olesen dykker ned i, hvordan ledere harmonerer en krævende karriere med personlig udvikling og en aktiv livsstil. Gennem dybdegående interviews med ledere, der tør udfordre sig selv, får du svaret på, hvilke krav der stilles til moderne ledere og hvordan en holistisk tilgang til livet, kan forbedre dit lederskab, beslutningskraft og trivsel.
Martin Ellemann Olesen
エピソード
  • E17: Neurodivers ledelse, meditation, misbrug og mellemrum – med Signe Erritzøe

    E17: Neurodivers ledelse, meditation, misbrug og mellemrum – med Signe Erritzøe
    2025/04/29
    I denne episode har jeg besøg af Signe Erritzøe – forfatter, foredragsholder og neurodiversitetskonsulent. Signe deler åbent sin egen historie med ADHD, stress og arbejdsnarkomani. Sammen dykker vi ned i, hvordan vi som ledere og kolleger bedre kan forstå og støtte hinanden – med særligt blik på neurodivergente medarbejdere.

    Du får bl.a. svar på:
    • Hvordan vi kan skabe arbejdspladser, hvor også de krøllede hjerner trives
    • Hvorfor kan diagnoser være en fordel – både for individet og for kollegerne
    • Hvad sker der, når man stopper op og giver plads til mellemrum
    • Hvorfor Signe mener, at dem med diagnoser ofte er nemmere at arbejde sammen med
    • Hvad “uretfærdighedsudbrud” er, og hvordan man som leder kan håndtere dem
    • Hvordan vi alle kan få gavn af “mellemrum” og bedre check-ins i hverdagen
    • Hvorfor Signe skiftede konkurrencesport ud med fri dans
    Om Signe:
    Signe blev diagnosticeret med ADHD som 14-årig i 2005 – og igen som 31-årig i 2022. Den nyeste udredning blev startskuddet til en dybere forståelse af, hvordan diagnosen påvirker hendes hverdag.Signe har brugt det seneste halvandet år på at undersøge, hvad der skal til for at lede medarbejdere med ADHD.

    Den viden deler hun i dag gennem coachingsessioner, på Instagram og i hendes bog, Led Mig Gennem Forståelse.

    Relevante links:
    • Signe Erritzøe på LinkedIn
    • Signe på Instagram
    • Neurodivers Ledelse
    • Signes bog: Led mig gennem forståelse
    • Martin Ellemann Olesen på LinkedIn
    続きを読む 一部表示
    1 時間 6 分
  • E16: Sort bælte i karate, sorgpolitik og ledelse – med Louise Høst

    E16: Sort bælte i karate, sorgpolitik og ledelse – med Louise Høst
    2025/04/15
    Hvordan leder man, når livet slår hårdt?

    Det er noget af det, du kan høre mere om i den nyeste episode af Ledelse i bevægelse, hvor jeg besøger Louise Høst, administrerende direktør i Fjernvarme Fyn.

    𝐕𝐢 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐫 bl.a. 𝐨𝐦:
    • Hvordan man vender tilbage til et arbejdsliv, når man knap nok kan lave pandekager.
    • Hvordan personlig sorg blev til en sorgpolitik med 6 måneders orlov.
    • Hvad 25 års fuldkontakt karate har lært hende om mod og koncentration.
    • Hvordan man skaber en arbejdsplads med plads til forskellighed.

    Louise deler ærligt, stærkt og reflekteret – om ledelse i alvorens skygge og med et klart blik for det hele menneske.

    Relevante links:
    • Louise Høst på LinkedIn
    • Fjernvarme Fyn
    • Svendborg Karateskole
    • Martin Ellemann Olesen på LinkedIn
    Kontakt & feedback: Har du kommentarer, spørgsmål eller forslag til en gæst? Brug kontaktformularen på hjemmesiden eller fang mig på LinkedIn.

    Jeg vil også blive enormt glad, hvis du deler, skriver en anmeldelse eller giver podcasten 5 stjerner på din foretrukne platform – det hjælper andre med at finde den.
    続きを読む 一部表示
    1 時間 6 分
  • E15: Leder i tech - erfaringer, udfordringer og håb for fremtiden – med Thea Schmidt Borgholm

    E15: Leder i tech - erfaringer, udfordringer og håb for fremtiden – med Thea Schmidt Borgholm
    2025/04/01
    Hvordan er det at være kvindelig leder i en mandsdomineret tech-branche? I denne episode møder jeg Thea Schmidt Borgholm, COO i Dynamicweb. Vi taler om kønsbalance, rollemodeller, coachende ledelse – og om, hvordan løb og struktur spiller sammen med ledelsesopgaven. En samtale om at finde sin egen vej og bruge sin platform med intention.

    Om Thea Schmidt Borgholm:
    Thea er COO i Dynamicweb og har mere end 20 års erfaring fra it-branchen. Hun er kendt for sin strukturerede og coachende ledelsesstil – og for at være en tydelig stemme i samtalen om kvinder i tech.

    Højdepunkter fra samtalen:
    • Fleksibilitet & formål: Hvad den nye generation forventer af os som ledere.
    • Kvindelig leder i tech: Hvordan det opleves at være i mindretal.
    • Rollemodeller: Hvorfor synlige kvinder i ledelse gør en reel forskel for næste generation.
    • Coachende ledelse: Hvordan man skaber ansvar og ejerskab uden at trække løsninger ned over hovedet på folk.
    • Løb & ledelse: Parallellerne mellem at sætte mål, lægge en plan.
    • Diversitet som styrke: Hvordan vi skaber mere inkluderende kulturer.
    Relevante links:
    • Thea Schmidt Borgholm på LinkedIn
    • Dynamicweb
    • Coding Pirates
    • Martin Ellemann Olesen på LinkedIn
    続きを読む 一部表示
    55 分

Ledelse i bevægelseに寄せられたリスナーの声

カスタマーレビュー：以下のタブを選択することで、他のサイトのレビューをご覧になれます。

Audible.co.jp

Amazon.co.jp
レビューはまだありません。