• Les Soft Skills, Hard Skills, Mad Skills dans le Recrutement et la Formation

  • 2023/03/15
  • 再生時間： 55 分
  • ポッドキャスト

Les Soft Skills, Hard Skills, Mad Skills dans le Recrutement et la Formation

無料で聴く

ポッドキャストの詳細を見る

  • サマリー

  • Aujourd’hui, on parle de Soft Skills, Hard Skills et Mad Skills. C’est quoi tout ça ? Pas de panique, on a invité Cyril Poirier, co-fondateur de Rézolutions, pour nous expliquer tout ça en détail. On va découvrir comment les entreprises peuvent identifier ces compétences pendant le recrutement, comment elles peuvent être développées et améliorées pour booster la performance des employés. Nous allons également parler de la gamification et comment elle peut être utilisée pour améliorer le processus de recrutement et de formation. On va aussi évoquer la façon dont les ressources humaines peuvent aider les employés actuels à développer leurs compétences et quel est le futur de tout ça. Et si vous êtes une entreprise qui cherche à s’y mettre, Cyril a même un conseil pour vous !

    #SoftSkills #HardSkills #MadSkills #Compétences #Recrutement #Formation #Gamification #RessourcesHumaines #Performance #Entreprise #Conseils #Avenir #Productivité #Employabilité #Skills #RH #Développement #Entrepreneurship #Management #Motivation #Carrière #Travail #ConseilsCarrière #Emploi #GestionDesTalents #FutureOfWork #podcast

    CONTENU
    00:00 Introduction aux compétences (skills)
    02:16 La définition des Hard Skills dans le recrutement
    03:29 Définition des Soft Skills pour le recrutement
    05:25 Les Mad Skills
    06:55 Un chef de cuisine à la tête d’une équipe marketing
    08:56 Conseil pour utiliser les Soft Skills pour recruter dans son entreprise
    10:26 Le test Insight™ et les différents types de couleurs pour les collaborateurs
    11:56 Les 4 dominantes de couleurs Insight™
    13:30 Les dominants rouge sont les compétiteurs VS les verts
    15:21 Il faut de tout pour faire (un monde) une entreprise
    20:19 Jouer c’est dans la nature humaine
    23:15 Refuser d’accepter la réalité en entreprise
    24:07 Ne terminer aucun de ses projets
    25:46 Accompagner le recrutement avec la gamification
    27:23 Onboarding des collaborateurs et gamification
    32:33 Conseil Soft Skills pour les recruteurs
    36:13 Exemple de recrutement gamifié pour la grande distribution
    37:43 Attribuer des points pour améliorer la qualité du recrutement
    40:05 Personnaliser le recrutement pour chaque collaborateur
    40:56 Patron Incognito dans mon entreprise. Le recrutement en immersion.
    45:57 L’art de savoir s’adapter en entreprise
    46:54 Savoir accepter les remarques en entreprise
    47:22 Le futur des Soft Skills


    LA GAMIFICATION POUR CHANGER LE MONDE
    Tout le monde aime jouer. C’est dans la nature humaine.
    Chez Drimify, jouer signifie repousser les limites de la créativité et de l’innovation.
    Notre objectif est de donner à tout le monde le pouvoir de créer des expériences de gamification à forte valeur ajoutée pour tous types d’audiences, tranches d’âge ou secteurs - sans avoir besoin de compétences techniques. La plateforme Drimify permet de gamifier la communication tout en reflétant nos valeurs fondamentales et ce que nous sommes : innovants, déterminés, responsables et toujours disponibles.
    Les expériences ludiques n’ont pas de frontières et nous permettent de nous connecter les uns aux autres de manière positive et significative. Où que vous soyez dans le monde, et quelles que soient les évolutions de la gamification dans le futur, Drimify est à vos côtés.
    Prenez en main les super-pouvoirs de la gamification pour dépasser vos objectifs.
    #GamificationSuperpowers


    TESTEZ LES DEMOS → https://drimify.com/fr/apps/

    SUIVEZ-NOUS SUR LES RESEAUX SOCIAUX → https://linktr.ee/drimify


    NOTRE EQUIPEMENT VIDEO → https://kit.co/Drimify/drimify-s-favorite-gear

    Disclaimer - Certains liens de la description de nos vidéos sont des liens affiliés, ce qui signifie que nous pourrions obtenir une commission si vous cliquez dessus et effectuez un achat qualifié. Cela n’a aucun coût additionnel pour vous bien évidemment :)
    Merci de votre soutien !

    A très vite sur Drimify → https://drimify.com/fr/
    続きを読む 一部表示

あらすじ・解説

Aujourd’hui, on parle de Soft Skills, Hard Skills et Mad Skills. C’est quoi tout ça ? Pas de panique, on a invité Cyril Poirier, co-fondateur de Rézolutions, pour nous expliquer tout ça en détail. On va découvrir comment les entreprises peuvent identifier ces compétences pendant le recrutement, comment elles peuvent être développées et améliorées pour booster la performance des employés. Nous allons également parler de la gamification et comment elle peut être utilisée pour améliorer le processus de recrutement et de formation. On va aussi évoquer la façon dont les ressources humaines peuvent aider les employés actuels à développer leurs compétences et quel est le futur de tout ça. Et si vous êtes une entreprise qui cherche à s’y mettre, Cyril a même un conseil pour vous !

#SoftSkills #HardSkills #MadSkills #Compétences #Recrutement #Formation #Gamification #RessourcesHumaines #Performance #Entreprise #Conseils #Avenir #Productivité #Employabilité #Skills #RH #Développement #Entrepreneurship #Management #Motivation #Carrière #Travail #ConseilsCarrière #Emploi #GestionDesTalents #FutureOfWork #podcast

CONTENU
00:00 Introduction aux compétences (skills)
02:16 La définition des Hard Skills dans le recrutement
03:29 Définition des Soft Skills pour le recrutement
05:25 Les Mad Skills
06:55 Un chef de cuisine à la tête d’une équipe marketing
08:56 Conseil pour utiliser les Soft Skills pour recruter dans son entreprise
10:26 Le test Insight™ et les différents types de couleurs pour les collaborateurs
11:56 Les 4 dominantes de couleurs Insight™
13:30 Les dominants rouge sont les compétiteurs VS les verts
15:21 Il faut de tout pour faire (un monde) une entreprise
20:19 Jouer c’est dans la nature humaine
23:15 Refuser d’accepter la réalité en entreprise
24:07 Ne terminer aucun de ses projets
25:46 Accompagner le recrutement avec la gamification
27:23 Onboarding des collaborateurs et gamification
32:33 Conseil Soft Skills pour les recruteurs
36:13 Exemple de recrutement gamifié pour la grande distribution
37:43 Attribuer des points pour améliorer la qualité du recrutement
40:05 Personnaliser le recrutement pour chaque collaborateur
40:56 Patron Incognito dans mon entreprise. Le recrutement en immersion.
45:57 L’art de savoir s’adapter en entreprise
46:54 Savoir accepter les remarques en entreprise
47:22 Le futur des Soft Skills


LA GAMIFICATION POUR CHANGER LE MONDE
Tout le monde aime jouer. C’est dans la nature humaine.
Chez Drimify, jouer signifie repousser les limites de la créativité et de l’innovation.
Notre objectif est de donner à tout le monde le pouvoir de créer des expériences de gamification à forte valeur ajoutée pour tous types d’audiences, tranches d’âge ou secteurs - sans avoir besoin de compétences techniques. La plateforme Drimify permet de gamifier la communication tout en reflétant nos valeurs fondamentales et ce que nous sommes : innovants, déterminés, responsables et toujours disponibles.
Les expériences ludiques n’ont pas de frontières et nous permettent de nous connecter les uns aux autres de manière positive et significative. Où que vous soyez dans le monde, et quelles que soient les évolutions de la gamification dans le futur, Drimify est à vos côtés.
Prenez en main les super-pouvoirs de la gamification pour dépasser vos objectifs.
#GamificationSuperpowers


TESTEZ LES DEMOS → https://drimify.com/fr/apps/

SUIVEZ-NOUS SUR LES RESEAUX SOCIAUX → https://linktr.ee/drimify


NOTRE EQUIPEMENT VIDEO → https://kit.co/Drimify/drimify-s-favorite-gear

Disclaimer - Certains liens de la description de nos vidéos sont des liens affiliés, ce qui signifie que nous pourrions obtenir une commission si vous cliquez dessus et effectuez un achat qualifié. Cela n’a aucun coût additionnel pour vous bien évidemment :)
Merci de votre soutien !

A très vite sur Drimify → https://drimify.com/fr/
続きを読む 一部表示

Les Soft Skills, Hard Skills, Mad Skills dans le Recrutement et la Formationに寄せられたリスナーの声

カスタマーレビュー：以下のタブを選択することで、他のサイトのレビューをご覧になれます。

Audible.co.jp

Amazon.co.jp
レビューはまだありません。