Si on vous dit « comptables », vous ne répondez pas forcément « créativité » ! Carrés, droits, anguleux, dans l’imaginaire collectif, ils ressemblent à… une pièce de Lego. Mais quand on voit ce que sont capables de faire certains artistes avec des Lego… on se dit qu’on se trompe peut-être ! Et si les comptables étaient des artistes incompris ? Sont-ils capables de penser « out of the box » ? En ont-ils seulement le droit ?

Kevin Erkeletyan fait le pari qu’ils ne sont pas tout à fait ce que l’on croit ! Pour les défendre, il a invité la directrice de la Faculté de SKEMA Business School : Raluca Sandu ! En plus d’être professeur et chercheur en Comptabilité, elle construit brique par brique les projets de la Faculté.

A travers l’histoire et l’univers de Lego, elle nous fait redécouvrir une discipline bien plus stratégique et innovante qu’on ne l’imagine. Blockchain, RSE, universalité des normes, faillite et reprise de grandes entreprises, la comptabilité se réinvente chaque jour et les comptables se font les véritables partenaires des top managers. Mais… à n’importe quelle condition ?

Bienvenue dans « Makes Sense? » : un saut dans la pop culture pour explorer les questions de société. 

    « Makes Sense? » est un podcast de SKEMA Business School, épisode présenté par Kevin Erkeletyan.   

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Can Accountants Think Outside the Box? – Accounting

When you hear “accountants,” creativity probably isn’t the first word that comes to mind. In the collective imagination, they’re straight-laced, rigid… a bit like Lego bricks. But when you see what some artists can create with Legos, you start to wonder: could we be wrong about accountants?

What if they were actually misunderstood artists? Can they think outside the box—are they even allowed to?

Kevin Erkeletyan is betting that accountants are far more than the stereotypes suggest. To make his case, he’s invited Raluca Sandu, Dean of Faculty at SKEMA Business School. Not only is she a professor and researcher in Accounting, but she’s also someone who builds the Faculty’s projects brick by brick—quite literally!

Through the story and world of Lego, Raluca helps us rediscover a discipline—that is far more strategic and innovative than most people imagine. From blockchain and ESG to global standards and corporate restructuring, accounting is reinventing itself every day. And accountants? They’re becoming key partners to top executives.

But… under what conditions?

Welcome to “Makes Sense?”—a deep dive into pop culture to explore today’s societal questions. 

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Certaines questions méritent d’être posées, même après l’enregistrement d’un épisode. C’est tout l’objectif du format bonus "La question que j’aurais dû poser".

Dans cette capsule complémentaire, une interrogation essentielle vient prolonger la réflexion sur l’humour en entreprise : peut-il constituer un critère dans les décisions de recrutement ? Quelle place accorder à cette dimension dans l’évaluation des candidats ?

Pour approfondir cette thématique, cet épisode bonus est à écouter en complément de l’épisode principal, dans lequel Kevin Erkeletyan et Amine Ezzerouali, professeur de Comportement organisationnel et directeur du Mastère spécialisé International Human Resources & Performance Management à SKEMA Business School, analysent le rôle du rire au travail et ses enjeux.

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Some questions deserve to be asked, even after an episode has been recorded. This is precisely the purpose of the bonus format "The Question I Should Have Asked".

In this additional episode, a key question extends the reflection on humor in the workplace: can it be considered a criterion in recruitment decisions? What role should this trait play in evaluating candidates?

To gain further insight into this topic, this bonus episode is best listened to alongside the main episode, in which Kevin Erkeletyan and Amine Ezzerouali, Professor of Organizational Behavior and Director of the MSc International Human Resources & Performance Management at SKEMA Business School, analyze the role and impact of humor at work.

🎧 Available now!

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Le travail, c’est du sérieux. Mais ne l’exerce-t-on pas mieux… en riant ? C’est le parti pris de Michael Scott, l’inimitable manager de la série The Office. Le personnage interprété par Steve Carell est in-ca-pable d’animer son équipe sans rire. Il leur envoie des blagues par mail, et tourne n’importe quelle réunion en dérision. Même et surtout… quand ça parle de sujets importants !

Aujourd’hui, les grandes entreprises multiplient les initiatives pour le bien-être de leurs employés. Chief Happiness Officer, team-buildings, journées thématiques… Est-ce que tous les managers du monde sont devenus des Michael Scott ? Mais d’ailleurs, quels sont les bienfaits de l’humour au bureau ? Quelles sont ses limites ? Peut-il avoir un rôle stratégique ? Le rire est-il, finalement, le propre du bon collaborateur ?

Pour s’aventurer sur ce terrain, il fallait non seulement un expert en la matière, mais aussi un fan de The Office : Kevin Erkeletyan a trouvé les deux en la personne d’Amine Ezzerouali, professeur de Comportement organisationnel et directeur du Mastère spécialisé International Human Resources & Performance Management à SKEMA Business School.

Au regard de son expertise, des personnages phares de la série et d’autres références pop culture, il nous emmène, avec le sourire, aux frontières de l’humour et du rire en entreprise.

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The Office: Is Laughter the Key to Being a Good Team Player? – Management

Work is a serious matter. But isn’t it better done… with laughter? That’s the philosophy of Michael Scott, the one-of-a-kind manager from The Office. Played by Steve Carell, this character is in-cap-able of leading his team without cracking jokes. He floods their inboxes with funny emails and turns every meeting into a comedy show—especially when discussing serious topics!

Today, major companies are launching more and more initiatives to enhance employee well-being. Chief Happiness Officers, team-building activities, themed events… Have all the world’s managers become Michael Scotts? But beyond that, what are the actual benefits of humor in the workplace? What are its limits? Can it play a strategic role? Is laughter, in the end, the hallmark of a great team player?

To tackle these questions, we needed not only an expert in the field but also a The Office fan. Kevin Erkeletyan found both in Amine Ezzerouali, Professor of Organizational Behavior and Director of the MSc International Human Resources & Performance Management at SKEMA Business School.

Drawing from his expertise, iconic characters from the show, and other pop culture references, he takes us—smiling—on a journey to the crossroads of humor and the corporate world.

Welcome to “Makes Sense?”—a deep dive into pop culture to explore today’s societal questions.

“Makes Sense?” is a podcast by SKEMA Business School, hosted by Kevin Erkeletyan.

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