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サマリー
あらすじ・解説
Te explicamos el modelo LinkedIn Big Four y cómo pueden aprovecharlo las universidades.
Referencias:
Aguado, D., Andrés, J. C., García-Izquierdo, A. L., y Rodríguez, J. (2019). LinkedIn “Big Four”: Validación del Rendimiento Laboral en el Sector de las TIC. Revista de Psicología Del Trabajo y Organizacional, 35(2), 53–64.
https://doi.org/10.5093/jwop2019a7
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