• Moment noch! - Der Stabilität-JobCast mit Simone Schweitzer

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Moment noch! - Der Stabilität-JobCast mit Simone Schweitzer

著者： Simone Schweitzer
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  • サマリー

  • Alle reden von Wandel, Veränderung oder Transformation. Kaum ist ein Change-Vorhaben noch nicht fertig, folgt bereits das nächste. Was dabei oft vollkommen vernachlässigt wird, ist das Bedürfnis nach Stabilität in uns Menschen. Dabei liegt gerade hier oft der Schlüssel für gelungene Veränderung. Ich bin Simone Schweitzer, Coach für Arbeitszufriedenheit, Teamcoach und ehemalige Führungskraft. Viele Menschen suchen heute nach mehr Beständigkeit und Sicherheit. Dieser Podcast hat das Ziel, praktische Ansätze zu bieten, um die Balance zwischen Wandel und Stabilität zu finden – für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen. Zweimal im Monat spreche ich mit spannenden Gästen wie Führungskräften, Experten, Kollegen, Klienten und „Betroffenen“ über die Bedeutung von Stabilität für Zufriedenheit im Job und unternehmerischen Erfolg. Wir diskutieren, wie Menschen inmitten von Veränderungen Stabilität finden können und warum dies den Wandel in Unternehmen erleichtert. Hast du Fragen, Gedanken oder Themenwünsche zum Stabilitäts-JobCast? Schreib mir unter: simone@simoneschweitzer.de Bist du unzufrieden im Job? Melde dich für ein kostenloses Sortier-Gespräch. Du willst Dein Team erfolgreich durch herausfordernde Zeiten führen und/oder den Teamzusammenhalt steigern? Lass uns reden, was alles möglich ist. Hier findest du mich: https://simoneschweitzer.de/ https://www.linkedin.com/in/simone-schweitzer/ Der Podcast wird produziert von https://www.studiovenezia.de
    Simone Schweitzer
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あらすじ・解説

Alle reden von Wandel, Veränderung oder Transformation. Kaum ist ein Change-Vorhaben noch nicht fertig, folgt bereits das nächste. Was dabei oft vollkommen vernachlässigt wird, ist das Bedürfnis nach Stabilität in uns Menschen. Dabei liegt gerade hier oft der Schlüssel für gelungene Veränderung. Ich bin Simone Schweitzer, Coach für Arbeitszufriedenheit, Teamcoach und ehemalige Führungskraft. Viele Menschen suchen heute nach mehr Beständigkeit und Sicherheit. Dieser Podcast hat das Ziel, praktische Ansätze zu bieten, um die Balance zwischen Wandel und Stabilität zu finden – für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen. Zweimal im Monat spreche ich mit spannenden Gästen wie Führungskräften, Experten, Kollegen, Klienten und „Betroffenen“ über die Bedeutung von Stabilität für Zufriedenheit im Job und unternehmerischen Erfolg. Wir diskutieren, wie Menschen inmitten von Veränderungen Stabilität finden können und warum dies den Wandel in Unternehmen erleichtert. Hast du Fragen, Gedanken oder Themenwünsche zum Stabilitäts-JobCast? Schreib mir unter: simone@simoneschweitzer.de Bist du unzufrieden im Job? Melde dich für ein kostenloses Sortier-Gespräch. Du willst Dein Team erfolgreich durch herausfordernde Zeiten führen und/oder den Teamzusammenhalt steigern? Lass uns reden, was alles möglich ist. Hier findest du mich: https://simoneschweitzer.de/ https://www.linkedin.com/in/simone-schweitzer/ Der Podcast wird produziert von https://www.studiovenezia.de
Simone Schweitzer
社会科学 就職活動 経済学 個人的成功
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エピソード
  • Talk 6: Geld Teil 2 – Finanzielle Stabilität erhöhen

    Talk 6: Geld Teil 2 – Finanzielle Stabilität erhöhen
    2024/10/24
    In dieser Folge gehen wir der Frage nach, wann wir finanziell sicher sind und wie man mit Unsicherheiten umgehen kann. Finanzielle Unsicherheiten rauben uns nicht nur manchmal den Schlaf, sie halten uns auch davon ab, die Schritte zu gehen, die uns wirklich erfüllen. Doch es gibt Wege, die Ängste zu bändigen, um beruflich weiterzukommen und sich stabiler zu fühlen. Die Themen: ➡️ Mein ehrlicher Einblick in Gefühle, Zweifel und Herausforderungen auf meinem Weg in die Selbständigkeit. ➡️ Sicherheit vs. Freiheit: Wann fühlen wir uns finanziell sicher? Und was bedeutet es wirklich, frei zu sein? ➡️ Praktische Tipps: Finanzplanung, Netzwerke und Mindset – wie wir unsere persönliche Flexibilität und Stabilität erhöhen können. Das Thema ist aktuell so relevant wie nie. Hör rein für Ideen für deine finanzielle Stabilität. Abonniere „Moment noch! Der Stabilitäts-Jobcast“ auf deinem Lieblingskanal, hinterlasse eine Bewertung oder teile die Folge mit deinem Netzwerk. Du hast Fragen, Gedanken oder Themenwünsche für zukünftige Folgen? Schreib mir unter: simone@simoneschweitzer.de Bist du unzufrieden im Job? Melde dich für ein kostenloses Sortier-Gespräch. Du willst Dein Team erfolgreich durch herausfordernde Zeiten führen und/oder den Teamzusammenhalt steigern? Lass uns reden, was alles möglich ist. Hier findest du mich: https://simoneschweitzer.de/ https://www.linkedin.com/in/simone-schweitzer/ und meine Co-Moderatorin Tony Schmidt https://www.linkedin.com/in/tschmi-dt/ Der Podcast wird produziert von https://www.studiovenezia.de
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    33 分
  • Talk 5: Lass uns über Geld reden - Teil 1: Einstellung zu Geld

    Talk 5: Lass uns über Geld reden - Teil 1: Einstellung zu Geld
    2024/10/10
    Geld ist so eine Sache, über die man oft nicht gerne spricht. Genau das macht es für uns bei Moment noch! so spannend: Warum gehen wir so unterschiedlich damit um? Warum ist Geld bei manchen Menschen so ein emotionelles Thema, während andere es einfach als Mittel zum Zweck sehen? In dieser ersten Folge von Moment noch geht es um die emotionale Seite des Geldes. Was uns prägt, begleitet uns oft ein Leben lang – und das gilt auch für unser Verhältnis zu Geld. Gerade in meinen Coachings erlebe ich, wie zentral das Thema ist, wenn es um Stabilität und berufliche Entscheidungen geht. Geld beeinflusst uns oft viel mehr, als uns bewusst ist. Egal, ob du eher der Sparer oder der Ausgeber bist – hinter deinem Verhalten steckt immer eine Geschichte. Geld ist mehr als eine Zahl – es ist ein Spiegel unserer Emotionen und Überzeugungen. In dieser Folge sprechen wir darüber: - Wie unsere Prägungen und Erfahrungen aus der Kindheit unser heutiges Verhältnis zu Geld formen - Warum Geld so eng mit dem Gefühl von Sicherheit und Stabilität verknüpft ist - Wie Käufe negative Gefühle kompensieren und warum das so ungesund ist Buchtipp: „So denken Millionäre“ von T. Harv Ecker: https://www.penguin.de/buecher/t-harv-eker-so-denken-millionaere/taschenbuch/9783453685512) Abonniere „Moment noch! Der Stabilitäts-Jobcast“ auf deinem Lieblingskanal, hinterlasse eine Bewertung oder teile die Folge mit deinem Netzwerk. Du hast Fragen, Gedanken oder Themenwünsche für zukünftige Folgen? Schreib mir unter: simone@simoneschweitzer.de Bist du unzufrieden im Job? Melde dich für ein kostenloses Sortier-Gespräch. Du willst Dein Team erfolgreich durch herausfordernde Zeiten führen und/oder den Teamzusammenhalt steigern? Lass uns reden, was alles möglich ist. Hier findest du mich: https://simoneschweitzer.de/ https://www.linkedin.com/in/simone-schweitzer/ und meine Co-Moderatorin Tony Schmidt https://www.linkedin.com/in/tschmi-dt/ Der Podcast wird produziert von https://www.studiovenezia.de
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    27 分
  • Talk 4: Agilität und Stabilität - Freund oder Feind? mit Kai Sczesny

    Talk 4: Agilität und Stabilität - Freund oder Feind? mit Kai Sczesny
    2024/09/26
    Über Agilität reden viele – wir kommen auch nicht dran vorbei! In dieser Episode betrachten wir, wie agiles Arbeiten und Stabilität zusammenpassen. Wo findet man Stabilität im agilen Umfeld, und wie können wir sicherstellen, dass Mitarbeitende in all den Veränderungen ihren Beitrag leisten und dabei Freude empfinden können? Wir diskutieren, warum viele das Wort „agil“ nicht mehr hören können und ob wir den „Agilitäts-Wahn“, wie einst im Manager Magazin gefordert, stoppen sollten. Außerdem erkunden wir die Frage: Gefährdet agiles Arbeiten das existenzielle Gefühl von Zugehörigkeit, oder fördert es es sogar? Mein Gast: Kai Sczesny, Gründer von Futureproof Organization, bringt jahrzehntelange Erfahrung in Wirtschaft und Transformation mit. Agilität ist nur eines seiner Steckenpferde in der Welt der Transformation, wo er für ganzheitliche Lösungen steht. Themen dieser Folge: - Wo lässt sich Stabilität im agilen Umfeld finden? - Für welchen Zeitraum kann man überhaupt noch Strategien als Leitplanke entwickeln? - Sollte man den „Agilitäts-Wahn“ stoppen, wie das Manager Magazin einst titelte? - Gefährdet agiles Arbeiten das Gefühl von Zugehörigkeit, oder fördert es es sogar? - Was bedeutet Führung im Wechselspiel von Agilität und Stabilität? Buchtipp: Der Weg zu den Besten, Jim Collins: https://www.campus.de/buecher-campus-verlag/business/management-unternehmensfuehrung/der_weg_zu_den_besten-15634.html Abonniere „Moment noch! Der Stabilitäts-Jobcast“ auf deinem Lieblingskanal, hinterlasse eine Bewertung oder teile die Folge mit deinem Netzwerk. Du hast Fragen, Gedanken oder Themenwünsche für zukünftige Folgen? Schreib mir unter: simone@simoneschweitzer.de Willst du dein Team erfolgreich durch herausfordernde Zeiten stabil führen und den Teamzusammenhalt steigern? Lass uns reden, was alles möglich ist. Hier findest du mich: https://simoneschweitzer.de/ https://www.linkedin.com/in/simone-schweitzer/ Und meinen Gast Kai Sczesny: https://www.futureproof-organization.com https://www.linkedin.com/in/kai-sczesny Der Podcast wird produziert von https://www.studiovenezia.de
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    49 分

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