In dieser Folge beleuchten wir das Thema Gewaltprävention am Arbeitsplatz. Wir klären, was unter Gewalt zu verstehen ist und warum sie in vielen Unternehmen ein unterschätztes Problem darstellt. Gewalt hat viele Gesichter – von Beleidigungen und Mobbing bis hin zu körperlichen Übergriffen – und kann schwerwiegende Folgen für Betroffene und die Arbeitsumgebung haben.

Wir erklären, wie Unternehmen ihre Verantwortung wahrnehmen können, etwa durch Gefährdungsbeurteilungen, klare Notfallpläne und Schulungen zu Deeskalationstechniken. Führungskräfte spielen dabei eine zentrale Rolle, da sie eine Kultur fördern müssen, in der Gewalt keinen Platz hat. Auch für Mitarbeitende gibt es praktische Tipps: Wir sprechen über den Einsatz von Deeskalationstechniken, das frühzeitige Ansprechen von Problemen und die Solidarität mit Betroffenen.

Anhand von Beispielen aus der Praxis zeigen wir, wie Unternehmen und Mitarbeitende zusammenarbeiten können, um Arbeitsplätze sicherer zu machen. Am Ende werfen wir einen Blick auf weiterführende Themen und laden Sie ein, sich in den kommenden Folgen mit Resilienz, Diversität und gesundem Arbeiten zu beschäftigen.

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