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Ohne LGBT+ keine Diversity? | FeMale Leadership #3
- 2020/06/19
- 再生時間： 32 分
- ポッドキャスト
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サマリー
あらすじ・解説
Stuart und René sind Gründer und Projektleiter der UHLALA Group. Die Organisation setzt sich mit zahlreichen LGBT+ Projekten und Marken weltweit für LGBT+ Menschen ein. In dieser Folge von “FeMale Leadership” sprechen wir mit den beiden darüber, was Arbeitgeber machen können, um LGBT+ Mitarbeiter* zu unterstützen und was das eigentlich ist: LGTB+. Du erfährst... 1)… was LGBT+ ist und warum das separat betrachtet werden sollte 2)… welche Skills vielseitige LeaderInnen brauchen 3)… warum Du in Deinem Unternehmen Diversity brauchst 4)… wie Du Dich als Mensch verbessern kannst 👉 „FeMale Leadership“ ist ein Podcast von digital kompakt: Lasst uns Or-ganisationen neu, offen und tolerant denken! Bei „FeMale Leadership” be-handeln die Team- und Organisationsentwicklerin Marina Löwe und Rate-pay-Gründerin Miriam Wohlfarth Themen rund um Leadership und Diversi-ty. Dabei geht es den beiden explizit nicht um Mann oder Frau, sondern um ein ganzheitliches Bild und Verständnis für verschiedene Rollen und Per-spektiven zu fördern. __________________________ ||||| PERSONEN ||||| 🗣 Moderation: Marina Löwe, Talent, Team and Organisationsentwicklung — https://www.linkedin.com/in/marina-löwe-7a709b14/ 🗣 Moderation: Miriam Wohlfahrt, Gründerin und Managing Direktorin Rate-pay — https://www.linkedin.com/in/miriam-wohlfarth-15866a1 👤 Stuart B. Cameron, Gründer und CEO von UHLALA Group, Mitgründer von Panda — https://www.linkedin.com/in/stuartbcameron/ 👤 René Brandt, Projektleiter UHLALA Group — https://www.linkedin.com/in/rene-brandt/ __________________________ ||||| LINKS ||||| 🚨 Uhlala Group: https://uhlala.com/ __________________________ ||||| SPONSOREN ||||| 🔥 ROOMHERO — Mit dem Office Konfigurator effizient das Büro einrichten: https://office.roomhero.de/ 🔥 Übersicht aller Sponsoren: www.digitalkompakt.de/sponsoren/ __________________________ ||||| KAPITEL ||||| ab: 00:00 | Vorstellung und Einführung ins Thema ab: 00:58 | Was bedeutet LGBT+? ab: 04:55 | Pride 500: Das Arbeitgebersiegel für Unternehmen ab: 09:46 | Diversity im Unternehmen: Lernen und Verbessern ab: 17:57 | Empfehlungen Diversity Leadership ab: 23:22 | Diversity ist schmerzhaft ab: 27:00 | Tipps für gegenseitiges Verständnis 👉 digital kompakt auf Patreon: https://www.patreon.com/dkompakt __________________________ ||||| WIR ||||| 💛 Mehr tolle Sachen von uns: https://linktr.ee/dkompakt