エピソード

  • Engagement Self-Care

    Engagement Self-Care
    2025/03/05
    In dieser Folge sind wir wieder "unter uns" und lassen die erste Staffel "Printen, Chai & Praxistipps" Revue passieren: Wir sprechen über Highlights, darüber was wir gelernt haben und freuen uns auf die zweite Staffel, welche voraussichtlich am 9.4.2025 an den Start gehen wird. Erstmal aber ein großes Dankeschön an euch, unsere liebsten Hörer*innen! Danach sprechen wir darüber, wie man vor lauter schlechten Nachrichten, zwischen Doom-Scrolling und trumpesken Dystophien im Real-Life nicht den Mut verliert, auf sich achtet und wie wir gemeinsam weiter an der Hoffnung arbeiten können. Ein bisschen Self-Care darf zum Abschluss der Staffel für euch und uns auch mal drin sein!
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    36 分
  • Was haben DEI&B und Deutschrap gemeinsam?

    Was haben DEI&B und Deutschrap gemeinsam?
    2025/02/19
    In dieser Episode ist Sho Tatai zu Gast, Experte für Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (DEI&B), der Unternehmen dabei unterstützt, Vielfalt als Chance und gesellschaftliche Verpflichtung zu verankern. Sho setzt sich mit Leidenschaft für eine Welt ein, in der niemand mehr an seiner Zugehörigkeit zweifeln muss. Wir sprechen über die Arbeit als Trainer für DEI&B in Unternehmen, toxische Männlichkeit, antiasiatischen Rassismus und vieles mehr - und darüber, was das alles mit Deutschrap zu tun hat.
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    47 分
  • DEI&B als Führungsaufgabe

    DEI&B als Führungsaufgabe
    2025/02/04
    In dieser Episode haben wir Gero Hesse zu Gast – einen der bekanntesten HR-Vordenker Deutschlands. Als Founder & CEO von EMBRACE, Betreiber des HR-Blogs und Podcasts SAATKORN sowie mehrfach ausgezeichneter Experte für Employer Branding, Recruiting und HR-Tech kennt er die Herausforderungen und Chancen moderner Personalarbeit wie kaum ein anderer. Gemeinsam sprechen wir darüber, warum Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (DEI&B) eine zentrale Führungsaufgabe ist und wie Unternehmen das Thema nachhaltig in ihrer Strategie verankern können. Wir diskutieren, welche strukturellen Maßnahmen wirklich wirken, wo Unternehmen häufig scheitern – und wie Führungskräfte aktiv dazu beitragen können, mehr Vielfalt und Chancengleichheit zu schaffen.
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    36 分
  • DEI&B Basics

    DEI&B Basics
    2025/01/22
    In dieser Folge sind wir wieder "unter uns" und sprechen über Diversity, Equity, Inclusion und Belonging (kurz DEI&B). Was bedeuten diese Themen für uns persönlich und im Unternehmenskontext? Wie können wir gemeinsam eine Kultur schaffen, in der jede*r gehört und respektiert wird? Wir haben Definitionen, unsere persönlichen Erfahrungen und konkrete Impulse im Gepäck und laden euch dazu ein, mit uns gemeinsam aktiv zu reflektieren und Veränderung voranzutreiben.
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    54 分
  • Transformation als Basis für DEI&B

    Transformation als Basis für DEI&B
    2025/01/08
    Martina ist Managing Partner bei i-potentials, Deutschlands führender Executive Search Boutique für Unternehmen in Transformations- und Innovationsphasen. In ihrer Rolle unterstützt sie Unternehmen dabei, die besten Talente für Führungspositionen zu finden und nachhaltige Organisationsstrukturen zu schaffen. Darüber hinaus hat sie mit Morediversity eine gemeinnützige Organisation gegründet, die sich für Vielfalt und Inklusion in unserer Gesellschaft einsetzt. Sie engagiert sich leidenschaftlich dafür, die deutsche Unternehmenslandschaft diverser, fairer und zukunftsfähiger zu gestalten.
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    38 分
  • Wie implementiere ich eine DEI&B Strategie im Unternehmen?

    Wie implementiere ich eine DEI&B Strategie im Unternehmen?
    2024/12/23
    In dieser Folge haben wir Shawn Williams zu Gast und sprechen darüber, wie es zur Gründung von seiner DEI&B-Beratungsagentur "The Impact Company" gemeinsam mit der wunderbaren Yolanada Rother kam, warum sie in diesem Bereich arbeiten und was typische Themen sind, die ihnen in ihrem Beratungsalltag begegnen. Er erklärt, wie man eine DEI&B Strategie im Unternehmen implementiert, hat tolle Praxistipps mitgebracht und spricht darüber, wie er den Stand von DEI&B aktuell einschätzt. Wir diskutieren darüber, welche strukturellen Maßnahmen implementiert werden können, um die Vielfalt in Unternehmen zu erhöhen.
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    41 分
  • Was bedeutet Allyship und was macht einen guten Ally aus?

    Was bedeutet Allyship und was macht einen guten Ally aus?
    2024/12/11
    In dieser Folge sind wir "unter uns" und sprechen über das Thema Allyship, über unsere persönlichen Erfahrungen und was für uns eine*n gute*n Ally ausmacht. Das Thema geht uns alle an, denn wir können uns aktiv als Ally engagieren und damit unsere Privilegien für marginalisierte Gruppen einsetzen - im Unternehmenskontext, aber auch im Privatleben.
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    46 分
  • Wie gelingt die Inklusion von Menschen mit Fluchterfahrung in Unternehmen?

    Wie gelingt die Inklusion von Menschen mit Fluchterfahrung in Unternehmen?
    2024/11/27
    In dieser Folge sprechen wir mit Juliane Seumel, Head of Fundraising & Partnerships bei Jobs4refugees. Juliane bringt nicht nur fundiertes Know-how, sondern auch eine Menge Leidenschaft für das Thema mit: Wie gelingt die Inklusion von Menschen mit Fluchterfahrung in Unternehmen?
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    50 分