Job or work Insecurity हर इंसान को होती हैं. ऐसा कोई सगा नहीं, जिसको work insecurity हुई नहीं. पर इस social media के दौर में, ये बहुत ही घटिया और बेबुनियाद तरह से बढ़ रही हैं. हम सब को अक्सर ये डर लगा रहता हैं, की कही हमारी नौकरी, हमारी जगह कोई ले ना लें. इसकी बहुत बड़ी वजह आज कल का social media addiction और अपने जूनून और internal personality को ना जान पाना भी हैं. इसी वजह से आज कल Mental Health के cases भी बहुत तेजी से बढ़ रहे हैं Probation से Promotion तक के इस special episode पर, Abhinav Trivedi बात कर रहे हैं की कैसे हम कुछ basic personality hacks अपनाकर अपनी work insecurity को अपनी strength बना सकते हैं

Work & social insecurity is very common problem these days. Especially in this era of social media addiction this form of insecurity is the leading cause of mental health problems in today’s youth. One of the prime reasons is also the inability to know oneself completely and be completely un-aware of one’s core strengths. In this special episode of Probation se promotion tak, Abhinav Trivedi discusses some basic personality hacks, to counter work insecurity and convert it into our strength.

Believe in the self, and trust in one's abilities. In this refined format of Probation Se Promotion Tak Podcast, Abhinav Trivedi talks about how to handle Firing like a pro, as he did multiple times himself!

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Benefits of reading are known to everyone. There is nothing new. But inspite of known benefits, very few people are able to adopt this habit. Why and what are the reasons. In this episode of Probation se promotion tak, Abhinav Trivedi, a non-reader converted into a reader himself, tries explaining the internal challenges and changes a non-reading & distracted mind might go through while adopting this life changing habit.

Reading के फायदे तो सभी जानते हैं . कैसे reading न सिर्फ आपकी life, बल्कि आपके सोचने का तरीका बदल सकती हैं. पर इसके बावजूद, बहुत कम लोग ही इस आदत को अपना पाते हैं. ऐसा क्यों होता हैं? Probation से Promotion तक के इस special episode पर , Abhinav Trivedi जो खुद भी एक एक लम्बे समय तक non-reader रह चुके हैं , ये समझाने को कोशिश कर रहे हैं, की जब आप पढ़ने की आदत शुरू करते हैं, तो किस तरह के mental और psychological challenges आपको आते हैं, और कैसे आप एक एक करके इनको handle कर सकते हैं.

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Career में break, लेना बहुत जरूरी हैं. Career Break मतलब कुछ समय की छुट्टी , या फिर काम काज छोड़ कर ,कही दूर चले जाना ,मानसिक और शारीरिक रूप से .

जैसे आपका शरीर काम करते करते बहुत थक जाता हैं, वैसे ही आपका दिमाग भी काम करते करते थकता हैं. आपकी psychology भी काम करते करते थक जाती हैं अगर हम break न लें तो हम fatigue का शिकार हो जाते हैं, और ये खराब करता हैं हमारे काम को या हमारे performance को .

Break लेने का मतलब psychologically free होना. बहुत सारी हस्तियों ने break लेकर अपने करियर को एक नयी दिशा और नयी ऊर्जा दी हैं . Probation से Promotion तक के इस episode पर Abhinav Trivedi बात कर रहे हैं की कैसे एक break आपको आपके करियर में फायदा पंहुचा सकता हैं , और इस में आपको करना क्या चाहिए?

Career breaks are extremely important. They not only help us rejuvenate our thought process, but sometimes successful breaks end up changing the course of our lives. Many business & social leaders have used such breaks in their lives in order to find their life’s purpose and objectives. In this episode of Probation se Promotion tak, Abhinav Trivedi talks about the importance of career breaks and how to utilise them.

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बचपन में हमारे माँ बाप अक्सर बोला करते थे की अगर विदेश जा कर पढाई करी तो उसके बहुत फायदे हैं. वो किस फायदे की बात करते थे ?बड़े बड़े business leader जैसे की Satya Nadella, Sundar Pichai, Anand Mahindra, Ritesh Agarwal ऐसा क्या लेकर आते हैं जो की बाकी लोग नहीं ला पाते ? काम करने की Skill तो सबके पास होती हैं लेकिन ऐसा क्या होता हैं दुनिया के top leaders में जो उन्हें आम employees से अलग करता हैं . जवाब हैं: Global EXPOSURE

इसका मतलब क्या होता हैं? मतलब अपने कुए से बाहर निकल कर दुनिया और विभिन्न्न देशों के तौर तरीके, उनके culture, उनके business practices, उनकी जीवनशैली का तजुर्बा लेना, या उसे अच्छी तरह से जानना . Exposure न सिर्फ आपको career में काम आता हैं बल्कि global exposure रखने वाला व्यक्ति दुनिया के हर कोने में अपनी पहचान छोड़ सकता हैं. आपकी पूरी personality change हो सकती हैं

Probation से Promotion तक के इस ख़ास एपिसोड पर Abhinav Trivedi बात कर रहे हैं, की कैसे हम सही तरह का global exposure लेकर अपने career में चार चाँद लगा सकते हैं

How does global exposure help you? What do you think global business leaders like Satya Nadella, Sundar Pichai, Anand Mahindra or Bill gates have in common that ordinary employees don’t ? It’s global exposure.

Having global exposure & knowledge gives you an edge over others not only in terms of career but also individual personality. In this special episode of Probation se Promotion Tak we talk about how global exposure can enhance your personality & career.

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Performance Anxiety क्या होती हैं? सरल या फिर दो टूक शब्दों में, काम से पहले, failure का डर. इस anxiety को हमेशा sex की निगाह से देखा जाता हैं. पर असल ज़िन्दगी में अपने काम को लेकर हम सबको कई बार इस तरह की anxiety होती हैं. और अगर आपसे ये कहा जाएं की दुनिया में हर शख्स को performance anxiety हर दिन कभी न कभी या हर बार होती हैं, तो क्या आप चौंकेंगे ? हर दिन चाहे राष्ट्रपति हो , प्रधानमन्त्री, corporate CEO, नौकरी पेशा इंसान , या फिर कोई कलाकार, performance anxiety के शिकार सब होते हैं , क्योंकि ये एक strong इंसानी जज़्बा हैं. इसे सही direction में अगर channelise कर लिया तो ये आपकी सबसे बड़ी ताकत बन सकती हैं. Performance anxiety को समझने और सही से channelise करने आ रहा हैं हमारा आज का probation से promotion तक का special episode.

Performance anxiety is one of the strongest human traits. This anxiety is usually associated with sex. But, it is a universal fact that every human being on this planet work-wise, goes through this anxiety atleast once or many times in a day? But if channelised in the right direction Performance anxiety can actually be turned into our biggest asset. In this special episode of Probation se Promotion tak, we dive into how to turn our performance anxiety into our asset.

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आने वाले ५ सालों में हमारे career किस direction में जा रहा है? आने वाले टाइम में हमारे कंपनी और हमारी सेक्टर में क्या बदलाव आ सकते हैं? हमारा भविष्य कैसा दीखता है इसकी जानकारी हमें भले ही न हो, लेकिन इतना तो हम जानते हैं की ये दुनिया हमेशा बदलती रहती है, और उसके साथ ही उसकी ज़रूरतें. इस बात को समझने में लोगों की ज़िन्दगी निकल जाती है. और इसीलिए हमारे career का future समझने के लिए हमें हमारी mindset का भी ध्यान रखना होगा. Probabtion se Promotion Tak के नए episode में, हम बात कर रहे हैं future predictions की और कैसे हम हमारे फ्यूचर को समझकर हमारे career को bullet प्रूफ बना सकते हैं.

Where do we see our career in the coming 5 years? Where do we see our company and the sector we work in, in the next 5 years? We don't know what the future holds, but we do know that we live in a world that is ever-changing and ever-evolving with time. People have spent entire lives understanding this fact about the world we live in. And why in order to understand the future of our career, we have to consider the mindset we have towards it. In this episode of Probation se Promotion Tak, we talk about future predictions and how our career can become bullet proof if we attempt to decode what the future holds.

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FEAR यानि डर! दुनिया में ऐसा कोई शख्स नहीं, जिसे डर ना लगता हो. Career के context में डर कई तरह का हो सकता हैं. जैसे innovation से बचने का डर, judgement का डर, boss का डर, salary hike मांगने में डर , bold होने का डर, Performance anxiety का डर, वगैरह वगैरह. एक हद तक तो डर ठीक हैं, क्योंकि वो आपको motivate करता हैं. पर अगर इसे control न किया जाए तो डर न सिर्फ हमारे Career को डगमगा सकता हैं, बल्कि आपकी पूरी personality को कमजोर, under-confident और बेवकूफ बना सकता हैं. इससे पार कैसे पाएं. Probation से Promotion तक के इस episode पर हम बात कर रहे हैं, की हद से ज्यादा डर को control कैसे करें. कैसे उसको अपनी weakness न बनने दें. कैसे उसका इस्तेमाल करके अपने career में deploy करें, और उसे अपनी strength बनाएं, weakness नहीं . Abhinav Trivedi के साथ |

Fear at any stage of our lives is very common. To some extent, fear is essential. But if not channeled in the right direction and if not handled well, fear may well turn into our biggest liability. With respect to one’s career fear can be useful or lethal without knowing the difference. How can one handle their fears. Fear from innovation, from being bold, from taking risks or even fear of asking for a salary hike. In this special episode of Probation se Promotion Tak we talk about handling our deepest & over emphasized fears. The process of converting them from our weaknesses to strength. With Abhinav Trivedi.

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Gig Economy के इस दौर में, कई startup कंपनियां आ गयी है। आये दिन कई लोगो को बड़े-बड़े पैकेज पे उठाया जाता है। पर इसका एक दूसरा aspect है की उतने ही लोगो को जल्दी-जल्दी निकाला भी जाता ह। हमारी पीढ़ी हमारे माँ बाप के मुकाबले ज्यादा firings (नौकरी से निकाला जाना) देखती है।

Firings भले ही Modern और Tech Enabled हो गयी हो, पर उनसे जूझने का तरीका और उनको अपने Confidence और काबिलियत को define न करने देना, आज भी इंसान की सबसे पुरानी और ताकतवर skill है। Probation से Promotion तक के नए season और नए podcast में, हम बात कर रहे है firing के बाद की रणनीति की।

क्योंकि Picture अभी बाकी हैं मेरे दोस्त, और हमेशा रहेगी, चाहे जो हो।

In this era of the Gig Economy, startups & a multi-layered job market and recruitment at ultra-high packages have become a reality. But, there is one more side to this ecosystem; Firings. These days, not only are more people fired than ever before, the pace of firing has become extremely sporadic, riding on the tech wave. But dealing with the emotional turbulence of firing requires a mindset that is centuries old.

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