Psyboulot

著者: Marie-Claire Valentini
  • サマリー

  • Bienvenue sur Psy boulot, le podcast qui eclaire les coulisses du boulot ! Vous etes vous déjà demandé pourquoi certaines situations de travail vous laissent perplexes voire meme échappent à toute logique ? Et si les raisons étaient multiples et complexes? Avec "Psy boulot" pas de pensée magique , pas de recette unique, je vous propose plutôt d'explorer le monde professionnel avec un regard qui allie psychologie, sociologie et même un soupçon de philosophie. Je suis Marie- Claire Valentini , Dirigeante et DRH et ce podcast est né de mon envie de partager avec vous ma quête de compréhension des comportements humains et des dynamiques en entreprise. Rejoignez moi à chaque épisode, où ensemble, nous appréhendrons les défis du monde du travail . Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
    Marie-Claire Valentini
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あらすじ・解説

Bienvenue sur Psy boulot, le podcast qui eclaire les coulisses du boulot ! Vous etes vous déjà demandé pourquoi certaines situations de travail vous laissent perplexes voire meme échappent à toute logique ? Et si les raisons étaient multiples et complexes? Avec "Psy boulot" pas de pensée magique , pas de recette unique, je vous propose plutôt d'explorer le monde professionnel avec un regard qui allie psychologie, sociologie et même un soupçon de philosophie. Je suis Marie- Claire Valentini , Dirigeante et DRH et ce podcast est né de mon envie de partager avec vous ma quête de compréhension des comportements humains et des dynamiques en entreprise. Rejoignez moi à chaque épisode, où ensemble, nous appréhendrons les défis du monde du travail . Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Marie-Claire Valentini
エピソード
  • #5 Qui a le "vrai" pouvoir en entreprise ?
    2024/11/11

    Qui a vraiment le pouvoir dans l'entreprise ?


    L’entreprise, c’est une grande pièce de théâtre où chacun joue un rôle plus ou moins visible. 🎭 Mais qui tire vraiment les ficelles ?


    Cette semaine, j’ai le plaisir de recevoir Frank Nottin, sociologue des organisations et dirigeant du cabinet Longitudes pour un échange qui bouscule nos idées reçues sur le pouvoir en entreprise. ⚡

    💡 Et si le pouvoir n'était pas là où vous le pensiez ? Il n'est pas toujours chez le boss ou l’actionnaire majoritaire qui ne détiennent pas forcement les influences les plus déterminantes.


    En réalité, chacun a un pouvoir, et il est temps d’apprendre à le reconnaître et à l’utiliser.

    Dans cet épisode, vous découvrirez :
    ➡️ Des conseils pratiques pour prendre le pouvoir, même sans titre officiel.
    ➡️ Pourquoi la reconnaissance est un levier essentiel pour influencer.
    ➡️ Comment la coopération peut devenir votre plus grande force.

    ✨ Un épisode à ne pas manquer pour comprendre et activer les ressources dont vous disposez déjà !


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    42 分
  • #4 Peut-on vraiment en finir avec le stress au travail ?
    2024/10/21

    Quelqu’un qui n’est pas bien dans son boulot a des répercussions de partout dans sa vie”


    Le stress au travail est- il devenu le fléau du siècle ?

    `Peut-on en finir avec ce stress qui, parfois, pourrit nos jours, gâche nos nuits ?

    Dans cet épisode avec Odile Roche, fondatrice de “Capital energie” nous avons ouvert une réflexion où il ne s’agit pas seulement de panser les effets du stress mais surtout d’en questionner les causes.

    Cela passe inévitablement par en finir avec l’individualisation de la souffrance, pour rediscuter l’organisation du travail, ses conditions et bien sûr les pratiques managériales .

    A tous ceux qui souhaitent (Re)-panser l’entreprise je vous souhaite une bonne écoute !

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    36 分
  • #2 Le plaisir par le travail, enjeu du management ... vraiment ?
    2024/09/16

    Dans cet épisode plein d'enseignements , Gilles Charpenel nous invite à une réflexion sur les liens entre plaisir, travail et engagement.

    Il décortique avec une grande subtilité les leviers et ressorts dont les managers peuvent d'emparer pour exercer leurs responsabilités dans une optique de performance.

    A écouter par toutes et tous quelque soit le métier !

    Pour le contacter

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    46 分

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