Recruitment on the Road

著者: Thomas André Sola APSCo Deutschland
  • サマリー

  • Willkommen zu "Recruitment on the Road", dem Podcast, der Dich mit auf eine spannende Reise durch die Welt des Recruitings nimmt! Host ist der Verbandsvorsitzende Thomas André Sola, der regelmäßig zu den Größen der Recruitment-Welt reist, um deren Erfolgsgeschichten, Insider-Insights und Best Practices direkt zu Dir nach Hause zu bringen. Er spricht mit inspirierenden Persönlichkeiten im Recruitment – über das, was sie antreibt, ihre größten Herausforderungen und die Geheimnisse ihres Erfolgs. Egal ob Du erfahren willst, wie man zum Top Biller wird, welche Zukunftstrends die Branche bewegen oder einfach spannende Geschichten aus erster Hand hören möchtest – "Recruitment on the Road" ist die Plattform, um tief in die Welt des Recruitings einzutauchen. Steig ein, lehn Dich zurück und lass Dich von den führenden Köpfen der Branche inspirieren!
    APSCo Deutschland
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あらすじ・解説

Willkommen zu "Recruitment on the Road", dem Podcast, der Dich mit auf eine spannende Reise durch die Welt des Recruitings nimmt! Host ist der Verbandsvorsitzende Thomas André Sola, der regelmäßig zu den Größen der Recruitment-Welt reist, um deren Erfolgsgeschichten, Insider-Insights und Best Practices direkt zu Dir nach Hause zu bringen. Er spricht mit inspirierenden Persönlichkeiten im Recruitment – über das, was sie antreibt, ihre größten Herausforderungen und die Geheimnisse ihres Erfolgs. Egal ob Du erfahren willst, wie man zum Top Biller wird, welche Zukunftstrends die Branche bewegen oder einfach spannende Geschichten aus erster Hand hören möchtest – "Recruitment on the Road" ist die Plattform, um tief in die Welt des Recruitings einzutauchen. Steig ein, lehn Dich zurück und lass Dich von den führenden Köpfen der Branche inspirieren!
APSCo Deutschland
エピソード
  • Goran Barić I Regional Managing Director Northern & Central Europe PageGroup
    2024/11/11
    Was ergibt viel Movie-Liebe plus noch mehr musikalisches Gespür in Verbindung mit beeindruckendem Staffing-Know-how und osteuropäischen Wurzeln? Richtig. Goran Baric. Gorans Vita ist definitiv eine einmalige Mischung – und das nicht nur, weil er ein Kind von Einwanderern ist. Sprich: Er musste sich doppelt hart beweisen und trägt unweigerlich viele kulturelle Einflüsse in sich. So hat Goran ganz solide 1994 erst eine Ausbildung zum Bankkaufmann bei der Sparkasse in Pforzheim absolviert und dann 1999 noch ein BWL-Studium draufgepackt. Es folgten der Einstieg in die Filmproduktion und der Aufstieg zu 3p, dem bekannten Plattenlabels von Moses Pelham. Nach drei Jahren Moses Pelham kam dann der harte Wechsel zur PageGroup. Definitiv ein durchaus unkonventioneller Werdegang, der spannende Geschichten verspricht und dem Motto der PageGroup “We change lives for people” mehr als gerecht wird. Mittlerweile ist Goran seit über 20 Jahren bei der PageGroup und seit 2018 Geschäftsführer von gleich mehreren europäischen Ländern. Damit blickt Goran in seinem Daily Business tagtäglich über den deutschen Staffing-Tellerrand hinaus, kennt länderspezifische Unterschiede in der Branche wie kein anderer und weiß diese erfolgreich wirtschaftlich zu nutzen. Logisch, dass wir in dieser Folge auch über globale Staffing-Unterschiede sprechen und seinen Umgang damit. Ihr erfahrt zudem, welches Mindset Goran in punkto Führung hat und wie er das mit seinem Team umsetzt. Und klar, wenn man schon einmal einen absoluten Top Leader eines globalen Top Staffing-Unternehmens am Mikro hat, dann geht es auch um Themen wie Druck, Performance und Erfolg. Spürt man die Erwartungen der Shareholder im Tagesgeschäft? Wie wird man Shareholdern und Mitarbeitenden gleichermaßen gerecht - oder geht das gar nicht? Und wie genau sieht er seine Funktion bei der PageGroup? Freut Euch auf eine lernintensive Folge mit einem der absoluten Top Staffing-Leader und echten Podcast-Profi! Viel Vergnügen beim Reinhören und Lernen!
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    59 分
  • Florian Wiedner I Founder & Owner Aristo Group & Sirato Group
    2024/10/28
    Florian ist seit 2005 in der Staffing-Branche aktiv, bevor er 2010 den Schritt wagte, ein eigenes Unternehmen zu gründen. Heute hat Florian das geschafft, was viele wollen, aber nur wenige erreichen – und das gleich doppelt. Denn er hat nicht nur eine, sondern zwei Staffing-Firmen erfolgreich aufgebaut. Die Aristo Group gehört zu einer der größten spezialisierten Personalberatungen für die Life Science Branche in Europa und betreut vor allem Kunden im Bereich Pharma und Medizintechnik. Sein jüngstes “Baby” ist die Sirato Group, eine Recruiting-Agentur, die sich auf die Vermittlung von IT- und Digitalisierungsspezialisten fokussiert. Persönlich kenne ich Florian seit 2017, wo wir zusammen im APSCo RepComm ehrenamtlich aktiv waren. Mit ihm schaue ich gemeinsam auf seine Anfangsjahre in der Branche zurück, ich will wissen, was für ihn den Reiz des Staffing ausmacht und was seine größten Herausforderungen sowie Learnings als Unternehmer sind. Natürlich blicken wir auch zusammen nach vorne und Florian verrät seine Vision für die Zukunft. >>> In dieser Folge erfährst Du, warum die Organisationsentwicklung beim Gründen eine echte Challenge sein kann, was Schwellenschmerzen beim Wachstum bedeuten und wie man diesen am besten begegnet. Auch erfährst Du Florians Antwort auf die Frage, wie man sich als Staffing-Leader mental und gesundheitlich selbst schützen kann? Und ja, gute Mitarbeiter spielen dabei eine wichtige Rolle.
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    56 分
  • Gudrun Müller I CEO eightbit experts GmbH
    2024/10/14
    Gudrun Müller war nie die beste in der Schule, weshalb sie auch erstmal eine Ausbildung zur Industriekauffrau gemacht hat. Noch während der Ausbildung entstand in ihr die Gewissheit, dass sie in Zukunft eine Firma leiten möchte. Dieses Ziel fest vor Augen führte dazu, dass Gudrun 2008 bei Neusta Consulting einstieg. Der Erfolg kam recht schnell und wurde unter anderem mit Top-Platzierungen in der Lünendonk-Liste belohnt. 2022 folgte der Verkauf an CPL. Heute ist Gudrun als CEO von eightbit experts eine der erfolgreichsten Unternehmerinnen der Staffing-Branche. Im Gespräch wollte ich unter anderem von ihr wissen, wie sie die letzten Jahre geprägt haben, welche Super-Power sie hat und was sie als High- bzw. Lowlights ihrer Karriere bezeichnen würde. >>> Du erfährst im Podcast, warum es in der Staffing-Branche hilft, ein Interesse an Menschen zu haben. Zudem erklärt Gudrun, wie ein Rebranding gelingen kann und was der neue Name “eightbit” eigentlich bedeutet. Und um zukünftige Challenges geht es auch … Stichwort: Freiberufler-Know-how.
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    40 分

Recruitment on the Roadに寄せられたリスナーの声

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