Quels sont les défis RH quand on est la Swiss Life ? Avec 2500 collaborateurs et plus de 600 recrutements prévus sur un an, le groupe mutuelle doit attirer et fidéliser des jeunes, principalement via l’alternance, tout en renforçant son taux d’emploi des seniors. On en parle avec sa DRH Karine Goemaere.

-----------------------------------------------------------------------

SMART JOB - Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi

Arnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolutions du marché du travail, les nouvelles pratiques RH, les tendances en matière de formation.

👉 https://www.bsmart.fr/emissions/smart-job

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Les TPE sont-elles autant concernées par la révolution de l’IA générative que les grandes structures de la TECH ? Une étude d’Indeed révèle une certaine lassitude chez les dirigeants de petites entreprises sur le sujet, car la technologie n’est pas forcément le premier levier d’augmentation de leur efficacité.

-----------------------------------------------------------------------

SMART JOB - Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi

Arnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolutions du marché du travail, les nouvelles pratiques RH, les tendances en matière de formation.

👉 https://www.bsmart.fr/emissions/smart-job

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et si les jeunes en décrochage scolaire trouvaient un second souffle grâce à un projet de création d’entreprise ? C’est le pari de BGE PaRIF avec le programme Sensibilisation à l’Esprit d’Entreprendre. L’organisation s’appuie sur des jeux de plateau, des serious games et des ateliers ludo-pédagogiques pour que les participants identifient leurs compétences et savoir-faire.

-----------------------------------------------------------------------

SMART JOB - Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi

Arnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolutions du marché du travail, les nouvelles pratiques RH, les tendances en matière de formation.

👉 https://www.bsmart.fr/emissions/smart-job

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Face au constat d’une communication poussive entre candidats, recruteurs et managers, un collectif de professionnels des RH lance une enquête pour comprendre ce qui plombe l’ambiance de nombreux recrutements. L’une des initiatrices, Élise Moron, nous explique la philosophie de cette démarche.

-----------------------------------------------------------------------

SMART JOB - Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi

Arnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolutions du marché du travail, les nouvelles pratiques RH, les tendances en matière de formation.

👉 https://www.bsmart.fr/emissions/smart-job

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le reste à charge CPF peut-il être un frein pour la formation des publics les plus fragiles et éloignés de l’emploi ? Le décret entré en vigueur en mai 2024 fait déjà l’objet d'une mesure de contournement dans la Région Pays de la Loire, qui a décidé d’abonder les formations CPF pour certains publics et certains types de cursus.

-----------------------------------------------------------------------

SMART JOB - Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi

Arnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolutions du marché du travail, les nouvelles pratiques RH, les tendances en matière de formation.

👉 https://www.bsmart.fr/emissions/smart-job

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Peut-on encore faire carrière dans un seul métier en 2024 ? Alors que se profile l’édition 2024 du salon Générations Reconversion, organisée par Transitions Pro IDF, le CERCLE RH se penche sur l’une des plus grandes évolutions sociétales des dernières années.

-----------------------------------------------------------------------

SMART JOB - Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi

Arnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolutions du marché du travail, les nouvelles pratiques RH, les tendances en matière de formation.

👉 https://www.bsmart.fr/emissions/smart-job

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Très bon salaire, fiche de poste au top, le bon équilibre de responsabilités et un équilibre vie pro/vie perso préservé. Votre nouveau poste semble parfait. C’est le bon moment pour rester sur vos gardes et garder la tête froide afin d’éviter la sortie de route…

-----------------------------------------------------------------------

SMART JOB - Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi

Arnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolutions du marché du travail, les nouvelles pratiques RH, les tendances en matière de formation.

👉 https://www.bsmart.fr/emissions/smart-job

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Toutes les entreprises le promettent, peu le font réellement, et encore moins le font correctement. Le onboarding est pourtant jugé essentiel par la plupart des salariés qui entrent dans un nouveau poste. Un baromètre IPSOS nous révèle ce que signifie une intégration réussie pour les nouvelles recrues.

-----------------------------------------------------------------------

SMART JOB - Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi

Arnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolutions du marché du travail, les nouvelles pratiques RH, les tendances en matière de formation.

👉 https://www.bsmart.fr/emissions/smart-job

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.