Systemische Resilienz und Organisationsaufstellungen in der Steuerkanzlei
2024/01/16
再生時間： 34 分
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Systemische Resilienz und Organisationsaufstellungen in der Steuerkanzlei

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サマリー
In dieser Episode werden die Themen Unternehmertum, Systemtheorie und Resilienz beleuchtet. Philipp Sterzinger begrüßt zwei Experten: Eva Kroc, eine Steuer- und Unternehmensberaterin aus Graz und Peter Klein, ein Experte für Systemtheorie und Resilienz. Eva teilt ihre Erfahrungen über die Integration von Organisationsaufstellungen in ihre Beratungspraxis. Sie betont, wie diese Methode hilft, optimale Entscheidungen für ihre Klienten zu treffen, indem sie über die Zahlen hinausgeht und tiefere Einblicke in die Unternehmensdynamik bietet. Peter erörtert das Konzept der Resilienz im Unternehmenskontext. Er erklärt, wie Resilienz zur Stressbewältigung, Gesundheitsprävention und zur Steigerung der Kreativität und Innovationsfähigkeit von Mitarbeitern beiträgt. Er stellt das "Wiener systemische Resilienzmodell" kurz vor, das verschiedene Aspekte wie Selbstwirksamkeit, Verantwortung und Netzwerkorientierung umfasst. Ein besonderer Fokus liegt auf der Bedeutung von Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung. Die Diskussion beleuchtet, wie eine positive Arbeitsumgebung nicht nur die Produktivität steigert, sondern auch zur Kundenzufriedenheit und letztendlich zum Unternehmenserfolg beiträgt. Die Episode schließt mit praktischen Tipps für den Alltag in Steuerkanzleien, wie das Einrichten von ungestörten Arbeitszeiten und die Wichtigkeit von Pausen und Achtsamkeit. Die Gäste betonen die Bedeutung von Menschlichkeit und Empathie im Geschäftsleben und ermutigen die Zuhörer, sich diesen Themen zu öffnen und sie in ihre Praxis zu integrieren.

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あらすじ・解説

In dieser Episode werden die Themen Unternehmertum, Systemtheorie und Resilienz beleuchtet. Philipp Sterzinger begrüßt zwei Experten: Eva Kroc, eine Steuer- und Unternehmensberaterin aus Graz und Peter Klein, ein Experte für Systemtheorie und Resilienz. Eva teilt ihre Erfahrungen über die Integration von Organisationsaufstellungen in ihre Beratungspraxis. Sie betont, wie diese Methode hilft, optimale Entscheidungen für ihre Klienten zu treffen, indem sie über die Zahlen hinausgeht und tiefere Einblicke in die Unternehmensdynamik bietet. Peter erörtert das Konzept der Resilienz im Unternehmenskontext. Er erklärt, wie Resilienz zur Stressbewältigung, Gesundheitsprävention und zur Steigerung der Kreativität und Innovationsfähigkeit von Mitarbeitern beiträgt. Er stellt das "Wiener systemische Resilienzmodell" kurz vor, das verschiedene Aspekte wie Selbstwirksamkeit, Verantwortung und Netzwerkorientierung umfasst. Ein besonderer Fokus liegt auf der Bedeutung von Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung. Die Diskussion beleuchtet, wie eine positive Arbeitsumgebung nicht nur die Produktivität steigert, sondern auch zur Kundenzufriedenheit und letztendlich zum Unternehmenserfolg beiträgt. Die Episode schließt mit praktischen Tipps für den Alltag in Steuerkanzleien, wie das Einrichten von ungestörten Arbeitszeiten und die Wichtigkeit von Pausen und Achtsamkeit. Die Gäste betonen die Bedeutung von Menschlichkeit und Empathie im Geschäftsleben und ermutigen die Zuhörer, sich diesen Themen zu öffnen und sie in ihre Praxis zu integrieren.

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