Pessoas LGBTQ+ são bem-vindas no mercado de trabalho? Segundo pesquisas, 54% dessa comunidade não se sente segura em falar sobre a sua orientação sexual e/ou identidade de gênero no ambiente de trabalho.

Outras ainda mostram que 33% das empresas do Brasil não contratariam pessoas da sigla para cargos de liderança. Diante desses dados, como podemos tornar o ambiente corporativo mais inclusivo para essas pessoas?

Neste episódio, Melina López, Gerente de Marketing de Produto e Inclusão do Google Cloud, recebe Debora Gepp, Global Diversity & Inclusion Manager da Thomson Reuters e Gabriela Augusto, Diretora e Fundadora da Transcendemos Consultoria, para um bate-papo sobre como as empresas podem implementar estratégias que as tornem mais diversas, inclusivas e igualitárias para todas as pessoas LGBTQ+.

Confira os links deste episódio:

Quer ouvir essa conversa na íntegra? Acesse no YouTube: https://youtu.be/9kN0CwpNbGU

Confira a primeira temporada do Ouça Mais Alto: bit.ly/OucaMaisAlto

Leia aqui a transcrição do episódio: https://bit.ly/44sSrqm

Conecte com a Melina López no LinkedIn: linkedin.com/in/lopezmelu

Gostou do episódio ou tem alguma sugestão? Compartilha com a gente por e-mail em: googlecloudcast@google.com