エピソード

  • #64 Viel Haltung - viel Format

    #64 Viel Haltung - viel Format
    2024/09/12

    Katja Paar ist zu Gast im Live-Podcast "Team Sichtbarkeit".

    Von wem lernst Du bei LinkedIn? Bei mir ist das Katja Paar. Ich schätze ihre politischen und gesellschaftlichen Postings ebenso wie ihre Einblick ein ihren Workshop-Alltag. Katja hat ihr eigenes blau im Einsatz, ihr Format ist unverwechselbar. Sie zeigt Haltung, wägt ab, fordert, reflektiert. Und humorvoll ist sie obendrein. Katja steht für kreative Kollaboration, sie begleitet als Facilitator Teams dabei, besser zusammenzuarbeiten. Ihr Buch „Workshops machen“ ist ein Muss für alle, die ebendiese konzipieren und durchführen.

    Darüber sprechen wir:

    🎙 Wer unecht auftritt, bekommt auch unechte Kontakte

    🎙Ihre Strategie um Kundschaft zu erreichen

    🎙Wieviel Zeit Katja für LinkedIn investiert und wie sie sich diese Zeit nimmt

    🎙Ist es okay im Business über Politik zu reden oder muss man mit einem Shadow-Ban rechnen?

    🎙Hatte Katja Hemmungen in die Sichtbarkeit zu gehen?

    Hier kannst Du Dich mit Katja vernetzen https://www.linkedin.com/in/katjapaar

    Schön, dass Du hinein hörst!

    Mit „Team Sichtbarkeit“ findet eine Neupositionierung des Digital you Podcasts statt – hier lernen wir in der Community mit Menschen aus unserem Netzwerk – zu finden auf Apple, Samsung und Spotify – so wie alle vorherigen Folgen seit 2017.

    Verpasse kein Folge und sichere Dir Hintergrundinfos und Quickwins für Deine LinkedIn-Aktivitäten im Team Sichtbarkeit (monatliche Updates): http://eepurl.com/gfc_cT
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    50 分
  • #63 Kunde hat sich erinnert - 15 Trainingstage verkauft

    #63 Kunde hat sich erinnert - 15 Trainingstage verkauft
    2024/07/06

    Christa Eversmeyer ist zu Gast im Live-Podcast "Team Sichtbarkeit". Sie begleitet Unternehmen durch tiefgreifende Transformationsprozesse, damit alle gern zur Arbeit gehen und ist, Lehrcoach, Coach für Führungskräfte und Team Trainings.

    Darüber sprechen wir:

    🎙 Was Christa seit 2018 bis heute alles realisiert hat und wie ihr Weg in die Sichtbarkeit war

    🎙Sollte man auf LinkedIn Werbalschlachten mit Hatern führen?

    🎙Der Weg entsteht beim Gehen

    🎙Inspirationen, die beim Posts-Schreiben helfen

    🎙Wenn sich alte Offline-Kontakte an Dich erinnern

    Hier kannst Du Dich mit Christa vernetzen https://www.linkedin.com/in/christa-eversmeyer

    Schön, dass Du hinein hörst!

    Mit „Team Sichtbarkeit“ findet eine Neupositionierung des Digital you Podcasts statt – hier lernen wir in der Community mit Menschen aus unserem Netzwerk – zu finden auf Apple, Samsung und Spotify – so wie alle vorherigen Folgen seit 2017.

    Verpasse kein Folge und sichere Dir Hintergrundinfos und Quickwins für Deine LinkedIn-Aktivitäten im Team Sichtbarkeit (monatliche Updates): http://eepurl.com/gfc_cT
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    1 時間
  • #62 Insights aus dem Corporate Influencer Programm der Gasag – mit Stefanie Steinmetz

    #62 Insights aus dem Corporate Influencer Programm der Gasag – mit Stefanie Steinmetz
    2024/06/21

    Halbzeitbilanz im Corporate Influencer-Programm der Gasag AG – Personalentwicklerin Stefanie Steinmetz ist zu Gast im Live-Podcast "Team Sichtbarkeit".

    Darüber sprechen wir:

    🎙 Wie das Corporate Influencer-Programm der Gasag AG entstanden ist

    🎙 Welche Bilanz die Gasag nach 6 Monaten mit dem Corporate Influencer-Programm ziehen kann

    🎙 Was einen guten Corporate Influencer ausmacht

    🎙 Was läuft gut, was könnte besser laufen?

    🎙 Was bringt ihr persönlich die Sichtbarkeit bei LinkedIn?

    Hier kannst Du Dich mit Stefanie vernetzen https://www.linkedin.com/in/stefanie-steinmetz/

    Schön, dass Du hinein hörst!

    Mit „Team Sichtbarkeit“ findet eine Neupositionierung des Digital you Podcasts statt – hier lernen wir in der Community mit Menschen aus unserem Netzwerk – zu finden auf Apple, Samsung und Spotify – so wie alle vorherigen Folgen seit 2017.

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    1 時間
  • #61 LinkedIn Ping Pong mit Britta Behrens

    #61 LinkedIn Ping Pong mit Britta Behrens
    2024/06/07

    Wir haben The-one-and-only Britta Behrens im Team Sichtbarkeit zu Gast zu einer Partie "🏓 LinkedIn™ Ping Pong“. Britta ist LinkedIn Expertin, Social Selling Virtuosin, B2B Marketing & Sales Nerd, Speakerin & Autorin.

    Darüber sprechen wir:

    🎙 Kollaborative Artikel

    🎙 Business Influencer

    🎙 Fake Follower

    🎙 Rückblick auf den Workshop mit Richard van der Blom

    🎙 OMR Backstage – was hallt nach?

    Hier kannst Du Dich mit Britta vernetzen https://www.linkedin.com/in/britta-behrens-linked-in-marketing-und-social-selling-expertin/

    Schön, dass Du hinein hörst!

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    1 時間 15 分
  • #60 Viviane Wilde-Skibicki: Top-Erkenntnisse für mutternde Selbständige bei LinkedIn

    #60 Viviane Wilde-Skibicki: Top-Erkenntnisse für mutternde Selbständige bei LinkedIn
    2024/05/25
    Zehn Top-Erkenntnisse für mutternde Selbständige bei LinkedIn: 1) Sobald Kinder schlafen, öffnen sich Zeitfenster für LinkedIn-Nutzung 2) Community Management zu drosseln ist völlig ok 3) 500.000 Impression bekommst Du mit Strohhalmen in der Nase 4) Der Arztkoffer der Tochter ist eine super Requisite 5) Secret Sauce: Bild korreliert nicht mit dem Text 6) Es sorgt für Entspannung, wenn jemand unperfekt ist 7) Keine Sorge vor Reaktionen: Der Mann wird auf die Postings der Frau angesprochen. 8) Beiträge über Kehrarbeit* bringen keine Leads 9) Posts funktionieren am besten, wenn Du sie wirklich fühlst 10) Humor ist der perfekte Köder und eine eigene Liga… …und in dieser spielt sie ganz oben: Viviane Wilde-Skibicki ist zu Gast im Team Sichtbarkeit – wir sind beglückt! *eine weise Transkriptions-KI Link zum erwähnten Rocher-Posting: https://www.linkedin.com/posts/vivianewildeskibicki_hallo-mein-name-ist-viviane-und-ich-bin-activity-7155502171768197120-pCt-/?utm_source=share&utm_medium=member_desktop Post mit 500.000 Impressions: https://www.linkedin.com/posts/vivianewildeskibicki_nimmdichhaltmalnichtsoernst-morgenleutewirdswasgeben-activity-6952947380795154432-VvV_?utm_source=share&utm_medium=member_desktop Empfehlung: Podcast „Markeding" https://podcasts.apple.com/de/podcast/markeding-marken-menschen-andere-merkw%C3%BCrdigkeiten/id1598566282

    Schön, dass Du hinein hörst!

    Mit „Team Sichtbarkeit“ findet eine Neupositionierung des Digital you Podcasts statt – hier lernen wir in der Community mit Menschen aus unserem Netzwerk – zu finden auf Apple, Samsung und Spotify – so wie alle 55 Folgen seit 2017.

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    43 分
  • #59 Katha Krentz - "Menschen sind geschützt, weil ich eher lauter bin"

    #59 Katha Krentz - "Menschen sind geschützt, weil ich eher lauter bin"
    2024/05/11

    #GemeinsamWIRken
    "GemeinsamWIRken beschreibt sehr klar was passiert und wie es sich anfühlt, Teil einer Gruppe, Clique, Teams, Netzwerks oder Unternehmens zu sein, das aktiv ist. Dass etwas gutes, nützliches, hilfreiches und wertvolles entsteht. , zu dem alle beitragen und alle partizipieren" - Katharina Krentz.
    Sie ist CEO und Co-Founderin von Connecting Humans. Mit diesem Unternehmen veranstaltet sie bereits vier #FrauenStärken WOL-Circle-Programme, in der letzten Runde waren >500 Teilnehmende dabei, insgesamt knapp 6.000, v.a. Frauen in DACH.

    Katha ist 'trainierte Extrovertierte", Transformationsbegleiterin, Teamgestalterin und Expertin für New Work, Female Empowerment und SelbstWIRksamkeit.

    Darüber sprechen wir:

    🎙 Working out Loud #FrauenStärken – wie die Teilnehmenden über 12 Wochen in die Sichtbarkeit kommen

    🎙 Warum es grob fahrlässig ist, jetzt im Wandel der Arbeitswelt nicht sichtbar zu sein

    🎙 Wie sie als eher schüchterne Person im digitalen Raum ihr eigenes Tempo findet

    🎙 Warum sie eine Pflicht empfindet, als Mitglied der queeren Community sichtbar zu werden

    🎙 Wieso sie denkt, strategisch noch eine Schippe drauflegen zu müssen

    🎙 Wie strategisch wir sein müssen, um Sichtbarkeit voll auszuschöpfen

    🎙 Warum Haltung zeigen für sie Sinn macht und wann sie ihre Reichweite gern einsetzt

    Schön, dass Du hinein hörst!

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    50 分
  • #58 Michael Wudonig über Markenbotschafter bei K+S: "Wir erhalten qualifiziertere Bewerbungen"

    #58 Michael Wudonig über Markenbotschafter bei K+S: "Wir erhalten qualifiziertere Bewerbungen"
    2024/04/27

    Wenn der Vorstand beim Corporate Influencer anfängt zu kommentieren – diese Situation und ihre Wirkungen reflektiert Michael Wudonig, Sprecher der @K+S AG in der aktuellen Podcast-Folge des Team Sichtbarkeit.

    Darüber sprechen wir:

    🎙 Wieso sein Profil wie ein Lernboard für Corporate Influencer-Programme in Bezug auf Transparenz, Mehrwerte und die Benefits von seiner persönlichen Sichtbarkeit ist (folg’ ihm!)

    🎙 Welch schnellen Erfolg das Markenbotschafterprogramm im Bezug aufs Employer Branding und die generelle Sichtbarkeit hat

    🎙 Wie das Gesetz der Reziprozität für ihn aufgeht (hier kommt die Expertise von Britta Behrens ins Spiel)

    🎙 Wie er als Unternehmenssprecher mit dem Kontrollverlust umgeht (Spoiler: Er sieht darin die Zukunft)

    🎙 Wie das Programm operativ aufgesetzt ist hinsichtlich der Ressourcen, Guidelines, Bilderwelten,

    Schlusswort: „2023 habe ich so viel Inspirationen für mein Berufsleben erhalten – mir macht Sichtbarkeit Spaß. Nicht schüchtern sein, es lohnt sich.“

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  • #57 Tanja Wielgoss: „Sichtbarkeit als gemeinsames C-Level-Projekt ist richtig cool.“

    #57 Tanja Wielgoss: „Sichtbarkeit als gemeinsames C-Level-Projekt ist richtig cool.“
    2024/04/13
    „Ignoranz ist nicht hilfreich als Kompass. Digitale Sichtbarkeit spart Zeit. Früher bin ich durch alle Höfe Berlins gepilgert. Einen Post mit viel Reichweite bekommst Du sehr viel schneller hin.“ Heute begrüßen wir Tanja Wielgoss im #TeamSichtbarkeit: Sie ist Führungskraft – heute bei Stella Circle, zuvor bei BSR und Vattenfall. An der Spitze dieses Unternehmens und sie ihre 1:1-Kommunikation erweitert um digitale Sichtbarkeit – und schwört heute auf die Benefits ihrer digitalen Sichtbarkeit. Was kannst Du hier hören:
    • Warum Sichtbarkeit ist eines der wichtigsten Instrumente für Führungskräfte ist
    • Warum sie heute weiß, dass sie das Thema viel zu spät aufgegriffen hat
    • Wie das Intranet für Sie eine exzellente Spielwiese für sie war
    • Wie sie ihren Ausstieg bei Vattenfall selbstbestimmt kommuniziert hat
    • Wie sie einem möglichen Shitstorm entgegendenkt
    • Wie sie als Mitgründern des FC Viktoria ihre Channelstrategie aufgleist
    • Warum Nichtstun auch eine Aktion ist
    • Warum Mitarbeitende unzufrieden mit nicht-sichtbaren Vorgesetzten sind
    • Warum sie die Nahbarkeit als Vorteil sieht und was das mit Flurgesprächen zu tun hat
    • Wie das Erklären der eigenen Reise und die eignen Zweifel Mitarbeitende motiviert
    • Warum sie denkt, dass Blue Dollar Mitarbeitende nicht unterschätzt werden sollten
    • Wie sie heute die ersten 100 Tage auf C-Level gestalten würde
    Schlusswort: Wenn wir Ignoranz abbauen, fällt der erste Schritt nicht so schwer. Danke für den inspirierenden Austausch, liebe Tanja ❤️

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    Mit „Team Sichtbarkeit“ findet eine Neupositionierung des Digital you Podcasts statt – hier lernen wir in der Community mit Menschen aus unserem Netzwerk – zu finden auf Apple, Samsung und Spotify – so wie alle vorherigen Folgen seit 2017.

    Verpasse kein Folge und sichere Dir Hintergrundinfos und Quickwins für Deine LinkedIn-Aktivitäten im Team Sichtbarkeit (monatliche Updates): http://eepurl.com/gfc_cT
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