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Le Podcast reprend du service. Et pour l'occasion, j'accueille deux invitées phares du Podcast : 

Caroline Thelier

👠   Working Mum

🌏   Parisienne exilée a NewYork

👜   Directrice de l’Europe du Sud

💻   Co-fondatrice de La Mallette

👨‍👩‍👧‍👦   Maman de 2 enfants

& Mélanie Leroy

👠.  Working Mum⁣⁣

👜   DG de ConsoBaby.com @consobaby_officiel⁣⁣

💻   Co-fondatrice de La Mallette

👨‍👩‍👧‍👧.  Maman de 2 enfants

👉 On aborde ensemble la question de la conciliation entre salariat et side project.

Caroline et Mélanie ont décidé de lancer une start-up, La Mallette, en 2019 en parallèle de leurs postes respectifs. Une aventure entre amies dans le monde de la Mode et ceux en étant de part et d'autre du globe (Mélanie à Paris, Caroline à New-York).

🎙 Dans cet épisode, on parle de : 

04:00 - L'idée d'entreprendre

12:00 - Les Rôles Modèles pour oser se lancer

19:00 - Trouver le/la bonne associée

27:00 - Des soft-skills que cela apporte

36:00 - Du rapport au fournisseur qui change selon la casquette

39:00 - De la conciliation avec toutes les facettes de leurs vies

41:00 - De l'entrepreunariat féminin : la nécessité de le soutenir mais aussi de revendiquer une autre façon de développer sa start-up

J'espère que cet épisode vous inspirera et vous donnera l'audace de lancer votre side-project si une idée germe déjà.

Belle écoute ✨

Cette semaine, nous figure dans l'agenda une journée dédiée à la lutte pour les droits des femmes.

Pour l'occasion, j'ai souhaité tendre mon micro à Clémence PAGNON co-fondatrice d'Issence pour un épisode Parole d'experte autour du 5ème trismestre.

En quelques mots, Clémence et Isma sont :

👠 Working Mum & Working Woman

👜 Fondatrice de Issence une agence de conseil et de formation sur la parentalité en entreprise 

créatrices du programme digital d'accompagnement au retour de congé maternité Melly Demelo & co-initiatrices du Parental Challenge

Clémence était habituée en tant que doula à accompagner les futurs et jeunes parents autour de la naissance. Au fil de leur pratique chez Issence, Isma et elle font le constat que sortis de l'intimité du foyer, les jeunes parents se heurtent à une société et à un monde du travail qui ne sont pas organisés pour les accueillir convenablement.

Elles choisissent de sensibiliser les entreprises et de préparer les jeunes mères à cette période du "cinquième trimestre", le retour de congé maternité. Cette période est un "non-pensé" du chemin de la maternité, un "non-pensé" de la carrière des femmes. Elle manque cruellement de données, indispensables pour l'améliorer. Imsa et Clémence décident donc de donner la parole aux mères en lançant une grande enquête sur la reprise du travail et les retours sont édifiants.

Je ne vous en dis pas plus et vous laisse découvrir les résultats de cette enquête.

Belle écoute ✨

"Je n'ai pas le Jordan de la paternité."

Cette semaine j'ai le plaisir d'accueillir Alexandre MARCEL, vous le connaissez surement mieux sous le nom de Papa Plume.

En quelques mots, Alexandre est :

👞 Working Dad

💼 Business Demand Manager chez Guerlain

🖍 Auteur du Blog Papa Plume et du livre "Je ne m'attendais pas à ça !"

👨‍👩‍👧‍👦 Papa d'une fille de 3 ans et d'un petit garçon d'un petit garçon de 4 mois.

Quand il est devenu Papa, Alexandre a ressenti l'envie de partager son expérience.

De plume en plume, il a commencé à questionner les logiques patriarcales autour de la parentalité. Son objectif : renforcer la place des pères dans l'éducation des enfants, partager la charge familiale et assurer un environnement qui permette aux enfants de pleinement développer leurs liens affectifs avec les deux parents.

Comme une suite logique, il a commencé à militer pour l'allongement du congé paternité qui est effectivement passé de 14 à 28 jours entre la naissance de sa fille et celle de son fils.

Il a donc pris 14 puis 28 jours. Ce temps lui a paru nécessaire pour s'impliquer pleinement dans le tourbillon que représente l'arrivée d'un nouvel enfant. Pour autant, il réalise à quel point cette durée n'est pas suffisante.

Elle peut permettre aux hommes de prendre conscience de la charge qui incombe aux mères losrqu'elles doivent s'occuper d'un nouveau-né mais elle n'est pas suffisante pour lutter contre l'inégalité de répartition de la charge familiale et contre les multiples conséquences que cela a.

Alexandre, par ses écrits, par ses interventions, appelle à une plus grande implication des pères, mais il appelle aussi à ce que les entreprises accompagnent ce mouvement.

Alexandre nous explique combien le schéma patriarcal ancré et que pour qu'un homme prenne son congé paternité, il faut qu'il l'assume pleinement, encore plus que pour une femme dont on s'attend (plus) à ce qu'elle le prenne. 

Alexandre nous raconte également les conséquences de cette absence du père dans les premiers temps de vie de l'enfant. 

Je ne vous en dis pas plus et vous laisse découvrir son témoignage.

Belle écoute ✨