In dieser Folge spricht Marvin mit Astrid Schroebler (Holiday Extras), Michelle Esser (alltours Reisecenter) und Tim Deisinger (Travel Industry Club) über die Verbindung von Employer Branding und Unternehmenswerten in der Tourismusbranche. Wie können Unternehmen ihre Werte authentisch vermitteln, um sowohl Talente zu gewinnen als auch eine starke, engagierte Unternehmenskultur aufzubauen?

Wir diskutieren, welche Rolle Werte wie Vielfalt, Flexibilität und Teamspirit spielen und warum sie besonders für die junge Generation wichtig sind. Wie können Unternehmen diese Werte in ihrer Kommunikation und Kultur verankern, um als attraktive Arbeitgeber wahrgenommen zu werden?

Außerdem sprechen wir über die Herausforderungen im „Battle for Talents“ und welche Strategien Unternehmen nutzen können, um sich von anderen abzuheben. Welche Bedeutung hat es, als Unternehmen transparent und authentisch zu sein, und wie wirkt sich das auf die Zufriedenheit der Mitarbeitenden aus?

Aufgenommen an Bord der MS Amina von PhoenixReisen - während der TourKon 2024

(00:00:59) Vorstellungsrunde unserer Gäst*innen

(00:05:37) Employer Branding & Unternehmenswerte aus verschiedenen Blickwinkeln

(00:12:20) Was ist jungen Generationen im Job wichtig?

(00:27:53) How to Feedback?

(00:40:03) Vielfalt im Employer Branding

(00:42:28) Drei Tipps

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In dieser Folge sprechen wir mit Ibo Degirmenci, Sales Director bei Center Parcs, über den Wandel des Unternehmens von einem klassischen Ferienpark hin zu einem Vorbild für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung in der Tourismusbranche. Was bedeutet es, als Unternehmen Werte und Haltung zu zeigen? Welche Schritte und Strategien machen den Unterschied – und wie wirkt sich das auf Kundenzufriedenheit und Unternehmenskultur aus?

Aufgenommen in unserem Office in Schöneberg (in Berlin).

(00:01:10) Vorstellung Ibo Degirmenci

(00:06:23) Entwicklung von Center Parcs

(00:12:29) Beispiele für soziales Engagement

(00:27:19) Mitarbeiter*innenzufriedenheit

(00:32:09) Zusammenarbeit mit Reisebüros

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Elija La Spina, Gründer von Reiseloft Goodlife Travel, erzählt, wie er mit gerade einmal 23 Jahren sein Reisebüro – mit kleinen Umwegen – quasi direkt aus dem Kinderzimmer heraus gestartet hat. Mit einem innovativen Ansatz zeigt er, dass die Reisebranche enormes Potenzial für kreatives Marketing bietet.

Wir sprechen über die Herausforderungen und Erfolge, die ihn von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung begleitet haben. Elija verrät, warum der Fachkräftemangel für ihn und sein Reisebüro kein Problem darstellt und wie er es geschafft hat, eine starke und engagierte Community auf Social Media aufzubauen. Zudem gibt er Einblicke, wie man sich auf einem hart umkämpften Markt behauptet und warum Konkurrenz für ihn eher Motivation als Hindernis ist.

Zum Abschluss teilt Elija seine Top-Tipps für den erfolgreichen Einsatz von Social Media im Reisegeschäft.

Aufgenommen im Podcaststudio des NUUUORK mitten im Flughafen Berlin-Brandenburg.

Alle Themen des Podcasts im Überblick:

(00:00:36) Vorstellung & Werdegang von Elija La Spina

(00:05:47) Gründung des Reisebüros: Reiseloft Good Life

(00:09:04) Social Media im Reisebüro

(00:15:48) Konkurrenz oder Mitbewerber*innen?

(00:19:05) Die jüngere Generation

(00:26:33) Erfolg auf Instagram

(00:44:27) 3 Tipps von Elija

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Frauen in der Touristik – eine Branche, in der Frauen zwar die Mehrheit der Belegschaft stellen, aber kaum in Führungspositionen vertreten sind.
Warum sind Frauen in Spitzenpositionen der Touristikbranche unterrepräsentiert? Mit welchen Herausforderungen sehen sie sich konfrontiert? Welche Veränderungen sind notwendig, um mehr weibliche Führungskräfte zu etablieren?

Es wird spannend! Wir stellen uns in dieser Folge all diesen Fragen zum Thema Women in Tourism und diskutieren mit Songül Göktas-Rosati (Managing Director bei Bentour Reisen GmbH) und Prof. Dr. Claudia Brözel (Projektleitung MoFet), welche Schritte in der Branche notwendig sind.

Es geht um Netzwerke, Selbstbewusstsein, männliche Allies und die Kraft gegenseitiger Unterstützung. Außerdem sprechen wir über Initiativen wie Move for Female Transformation (MoFet), die Frauen gezielt fördern, und diskutieren, wie sich die Sichtbarkeit von Frauen in der Touristik erhöhen lässt.

Am Ende der Folge (00:48:46) geben Claudia & Songül noch einen Tipp für alle Frauen in der Touristik – also bleibt dran!

Aufgenommen im Podcaststudio des NUUUORK mitten im Flughafen Berlin-Brandenburg.

Alle Themen des Podcasts im Überblick:

(00:00:00) Intro

(00:00:28) Vorstellung von Songül & Claudia

(00:04:43) Status Quo – Frauen in der Touristik

(00:07:27) Frauen auf C-Level

(00:15:07) Hürden

(00:22:10) Male Allies

(00:24:14) MoFet (Projekt: Move for Female Transformation)

(00:40:56) Wie trägt die Förderung von Frauen in der Touristik zur Vielfalt bei?

(00:43:58) Drei Tipps wie Männer das Thema vorantreiben können

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Nach drei Monaten Sommerpause sind Maren, Marvin und das Team zurück mit der zweiten Staffel Turn Tourism Around!

In dieser Staffel dreht sich alles um das Thema Vielfalt. Gemeinsam werfen Maren & Marvin einen Blick auf die Menschen in der Branche, ihre Darstellung und auch wie sich ihre Werteorientierung im Marketing widerspiegelt. Auch unterschiedliche Marketingthemen werden Thema sein – denn auch hier spielt das Thema Vielfalt eine Rolle. Ist die Branche wirklich vielfältig oder gibt sie nur vor es zu sein?

Marvin & Maren beleuchten die Touristik aus vielfältigen Perspektiven und sprechen über aktuelle Trends. Sie diskutieren, wie sich die Branche verändern kann, wenn Vielfalt sowohl im Produkt als auch unter den Menschen und der Vermarktung in der Branche selbst gelebt wird.

Am Ende der Folge (00:29:28) gibt es noch einen Tipp zum Thema Vielfalt – also bleibt dran!

Aufgenommen im Podcaststudio des NUUUORK mitten im Flughafen Berlin-Brandenburg.

Alle Themen des Podcasts im Überblick:

(00:00:00) Intro

(00:00:57) Zusammenfassung der Sommerpause

(00:02:30) Rückblick Staffel 1

(00:03:40) Oberthema Staffel 2: Vielfalt

(00:06:48) Ist die Branche vielfältig?

(00:17:02) Zukunft der Branche

(00:18:24) Rolle von Diversität im Tourismus-Marketing

(00:24:30) Wunschgäste für Staffel 2

(00:29:28) Ein Tipp für die Vielfalt in der Touristik

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Wir verabschieden uns in die Sommerpause – aber keine Sorge, nur für drei Monate!

In der 12. Folge vor der Sommerpause blicken Maren & Marvin auf das letzte halbe Jahr zurück und lassen Revue passieren, wie das Experiment Podcast bisher verlaufen ist, welche Gäste dabei waren, was sonst noch so im Tourismus Turn Kosmos passiert ist. Einiges – fühlt sich fast an wie ein ganzes Jahr und damit ein Rückblick am Jahresende. Auch in der Welt der Touristik bewegt sich viel – aktuell ist sicherlich die Insolvenz der FTI Group akutestes Thema. Nicht zu vergessen: Auch im Bereich Social gibt es News, die perfekt zur Identität von Tourismus Turn passen. Was es hier neues gibt, wieso Individualität und Kreativität der Schlüssel zum Erfolg sind & warum es vor allem auch uns in der Reisebranche betrifft, verraten wir euch.

Es geht nicht nur um vergangenes oder das Hier und Jetzt, sondern auch um die Zukunft: Was steht als nächstes bei Turn Tourismus Around und Tourismus Turn an? Hört rein und findet es heraus!

Aufgenommen im Podcaststudio des NUUUORK mitten im Flughafen Berlin-Brandenburg.

Alle Themen des Podcasts im Überblick:

(00:00:00) Intro

(00:01:01) Aktuelles Geschehnisse: Insolvenz der FTI-Touristik

(00:03:01) Instagram-Revolution Duplicated Content: Was heißt das für die Touristik und kleine Creator*innen wie Reisebüros?

(00:10:50) Rückblick: Staffel 1 Turn Tourismus Around

(00:13:31) Podcastaufnahme während der ITB 2024 mit Youngsters

(00:15:40) Planung: ITB 2025 (OOTB)

(00:17:55) Projekte & Workshops bei Tourismus Turn

(00:19:28) Politisches Handeln von TT

(00:21:18) Next Steps: Podcast

(00:28:02) Adieu Staffel 1

Heute wird es sensibel und trocken - könnte man wohl meinen, wenn man das Thema der heutigen Folge hört: Zahlen, Daten, Fakten & Provisionen in der Touristikbranche. Aber ganz im Gegenteil, wir finden ja, die Folge hat es gerade deswegen in sich. Unser heutiger Gast ist André Lührs, sein Spezialwissen? Ganz klar alles rund um das Gebiet der Zahlen in der Touristik.

Aber was macht André genau und warum können das die meisten Reisebüros nicht selbst? All das sind Themen, die Maren und Marvin mit ihm besprechen.

Wieso André kein eigenes Reisebüro eröffnet, würde er gern selbst wissen, denn er ist ein absoluter Experte auf dem Gebiet.

Was es heißt rentabel zu sein & vor allem zu bleiben, beantwortet er uns in der neuen Folge, ebenso wie die Frage, warum sich die meisten Reisebüros genau um die Themen nicht selbst kümmern können, sondern externe Dienstleister wie André benötigt.

Und wie immer gibt es am Schluss der Folge 5 Tipps: hier zum Thema Durchblick behalten, zwischen den Zahlen und dem stressigen Alltag - also pass ganz gespannt auf und schreib dir die nützlichen Tipps vielleicht sogar auf!

„Kommunikation begleitet uns in unserem ganzen Leben“, so Thomas L. Dietz (Coach, Berater & Schauspieler) – unser Gast in der neuen Folge. Denn heute dreht sich alles rund um das Thema Kommunikation, ohne die es nach Thomas im Leben nicht gehen würde.

Besonders im Fokus steht die Kommunikation mit Mitarbeitenden – und das über alle Generationen hinweg.

Thomas betont, dass in der Touristik Kommunikation der Schlüssel zum Erfolg ist. Doch wie sieht die Lösung für generationsübergreifende Kommunikation aus? Ganz klar: Akzeptanz auf beiden Seiten und ein offener Dialog, statt übereinander zu reden.

Im Verlauf der Episode tauschen sich Thomas, Maren und Marvin darüber aus, wie sich die Kommunikation im Laufe der Zeit verändert hat und welche Hindernisse heute auftreten können. Stehen die Generationen wirklich im Konflikt miteinander oder ist es eher eine Frage der Wahrnehmung?

Sie diskutieren auch darüber, wie neue Kommunikationsmittel effektiv genutzt werden können, um eine wirkungsvolle Kommunikation sicherzustellen.

Wie oft sollten Unternehmen mit ihren Mitarbeitenden in den Austausch gehen und was zeichnet eine gute Kommunikation aus?

Ein wichtiges Thema sind auch die Check-in-Gespräche mit Mitarbeitenden. Sie werden als Chance gesehen, die Mitarbeitenden weiterzuentwickeln und eine offene Kommunikationskultur zu fördern.

Am Schluss der Folge teilt Thomas 5 Tipps für eine gute Kommunikation mit Mitarbeitenden. Also schnappt euch Zettel und Stift (oder öffnet eure Notizenapp) – ihr werdet es auf jeden Fall brauchen!

Aufgenommen im Podcaststudio des NUUUORK mitten im Flughafen Berlin-Brandenburg.

Alle Themen des Podcasts im Überblick:
(00:01:40) Vorstellung Thomas L. Dietz
(00:04:00) Kommunikation in der Touristik
(00:07:33) Wandel der Kommunikation durch die Medien
(00:09:06) Akzeptanz ist der Schlüssel
(00:16:57) Kontaktaufnahme durch Mimik & Gestik
(00:21:11) Neue Kommunikationsmittel wirkungsvoll einsetzen
(00:39:31) 5 Tipps für „gute" Kommunikation mit Mitarbeitenden