INHALT

• Warum Strategie kein starrer Plan ist, sondern ein Kompass
• Was Vision, Mission & Strategie miteinander zu tun haben
• Wie Netflix ohne festen Plan zum Marktführer wurde
• Warum Planung auf Ziele – nicht Maßnahmen – zielen muss
• Wie OKR hilft, Planung wirkungsvoll und flexibel umzusetzen
• Jetzt reinhören und Impulse für deine Teamarbeit mitnehmen! 🎯
• Nächste Folge: „Planung 2.0 – Wie ich mit meinem Team Ziele plane“

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INHALT

• Werte sind grundlegende Überzeugungen, die unser Denken, Handeln und Entscheiden beeinflussen
• In der Arbeitswelt helfen sie uns dabei, Entscheidungen zu treffen, uns wohlzufühlen – oder zu merken, wenn etwas nicht passt
• Beispiele für Werte in der Arbeitswelt: Ehrlichkeit, Verantwortung, Teamgeist, Wertschätzung, Freiheit, Sinnhaftigkeit
• Reflexionsfragen:
• Was regt dich besonders auf – und warum? (Oft wird hier ein Wert verletzt.)
• Wann fühlst du dich erfüllt im Job?

Worauf bist du besonders stolz in deiner Arbeit?

• Methoden:

Wertekarten-Übung: Aus einer Liste 10 wählen, dann auf 3 reduzieren

Journaling: „Was war mein bester Arbeitstag bisher – und warum?“

Feedback von anderen: „Wofür schätzt du mich am meisten?

• Tipp: Kleine tägliche Entscheidungen zeigen deine Werte – es muss kein großes „Statement“ sein
• Werte-Liste

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INHALT

• Warum sind Rückschläge so schwer zu verkraften? Unser Gehirn ist auf Sicherheit und Bestätigung programmiert. Ein Rückschlag fühlt sich wie eine Bedrohung an
• Emotionale Reaktion: Wut, Trauer, Selbstzweifel – das ist normal!
• Gesellschaftliche Erwartung: Wir glauben, dass Erfolg geradlinig sein muss, dabei sind Umwege der eigentliche Weg.
• Wie geht man mit Rückschlägen um? Emotionen zulassen & reflektieren, Perspektivwechsel einnehmen, Kleine Schritte nach vorne machen, Stärkendes Umfeld suchen, Resilienz stärken
• Podcast-Tipp: Tim-Gabel-Podcast mit TRADE REPUBLIC CEO Christian Hecker
• YOUnormal Folgen zu ähnlichen Themen: Storytelling, Fehlerkultur, Emotionale Intelligenz
• Privater Tipp von Markus: Hamburger Bahnhof in Berlin

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