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"forward thinking" by days with us

著者： days with us
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  • サマリー

  • Die Wissensarbeit wie wir sie kennen steht vor der grössten Transformation ihrer jungen Geschichte. Mit welchen Themen sollten sich Unternehmen besser heute als morgen beschäftigen? Wie können Talente für das Unternhemen gewonnen werden? Und welche Rolle spielt dabei das Büro? 🤯 Herzlich Willkommen bei forward thinking- dem offiziellen Podcast von days with us. Hier dreht sich alles um die Zukunft von Lern- und Arbeitswelten. Wir wollen erklären, verstehen und inspirieren. Alles, um mit Euch gemeinsam die Herausforderungen der Zukunft besser zu meistern!🚀 days with us ist ein unabhängiges Workplace Consulting Unternehmen, das sich zum Ziel gesetzt hat, Mitarbeiter:innen und Führungskräfte auf dem Weg in eine zukunftsorientierte Arbeitswelt zu begleiten und dabei einen Mehrwert für beide Seiten zu schaffen. Wir haben einen Tipp💡: You really should spend some days with us. 👉Website: dayswithus.com 👉Kontakt: hello@dayswithus.com
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あらすじ・解説

Die Wissensarbeit wie wir sie kennen steht vor der grössten Transformation ihrer jungen Geschichte. Mit welchen Themen sollten sich Unternehmen besser heute als morgen beschäftigen? Wie können Talente für das Unternhemen gewonnen werden? Und welche Rolle spielt dabei das Büro? 🤯 Herzlich Willkommen bei forward thinking- dem offiziellen Podcast von days with us. Hier dreht sich alles um die Zukunft von Lern- und Arbeitswelten. Wir wollen erklären, verstehen und inspirieren. Alles, um mit Euch gemeinsam die Herausforderungen der Zukunft besser zu meistern!🚀 days with us ist ein unabhängiges Workplace Consulting Unternehmen, das sich zum Ziel gesetzt hat, Mitarbeiter:innen und Führungskräfte auf dem Weg in eine zukunftsorientierte Arbeitswelt zu begleiten und dabei einen Mehrwert für beide Seiten zu schaffen. Wir haben einen Tipp💡: You really should spend some days with us. 👉Website: dayswithus.com 👉Kontakt: hello@dayswithus.com
マネジメント 就職活動 経済学
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エピソード
  • #6 Christoph Hoffmann, Founder | 25hours Hotels

    #6 Christoph Hoffmann, Founder | 25hours Hotels
    2024/08/05
    In der sechsten Folge unseres Podcasts "forward thinking" über aktuelle Trends, Entwicklungen und Herausforderungen in der Lern- und Arbeitswelt spricht Yannick Müller mit Christoph Hoffmann. Christoph ist Mitgründer der Lifestyle-Marke 25hours Hotels. Aus einer kleinen Gruppe und einem Brainstorming in Kopenhagen ist eine Lifestyle-Marke mit Hotels auf der ganzen Welt entstanden. Immer mit dem Fokus auf Individualität und Persönlichkeit. Getreu dem Motto: „Kennst du eins, kennst du keins». Von Anfang an wurden konzeptionell neue Wege eingeschlagen und versucht, bestehende Konventionen aufzubrechen. Dabei hörten die Überlegungen bei der eigenen Organisation nicht auf. So hat man sich beispielsweise schon vor vielen Jahren mit der Frage beschäftigt, wie man Fachkräfte für das eigene Unternehmen begeistern kann und hat deshalb das Konzept der 4-Tage-Woche eingeführt. Wohlgemerkt, lange bevor das Thema zum Trend wurde. Warum spielt Führung zukünftig eine wichtige Rolle? Und warum sollte neben der 4-Tage-Woche auch eine 7-Tage-Woche möglich sein? Am besten hört Ihr dazu diese spannende Folge mit Christoph😉. Ausserdem klären wir folgende Fragen: 🎯 Wie begann die Erfolgsgeschichte von 25hours Hotels? 🎯 Was ist die Rolle von Christoph im Unternehmen seit dem Verkauf an Accor? 🎯 Und was möchte er in seinem Leben unbedingt noch erreichen?
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    38 分
  • #5 Stefan Muff, Founder | Peter Delfosse, CEO | Axon-Gruppe

    #5 Stefan Muff, Founder | Peter Delfosse, CEO | Axon-Gruppe
    2024/06/19
    In der fünften Folge unseres Podcasts "forward thinking" über aktuelle Trends, Entwicklungen und Herausforderungen in der Lern- und Arbeitswelt spricht Yannick Müller mit Stefan Muff und Peter Delfosse. Stefan ist Gründer der Axon Gruppe und entwickelte einst die Grundlagen für das heutige Google Maps. Peter Delfosse ist seit 2008 CEO der Axon Gruppe, zu welcher 8 Softwareunternehmen gehören. Das Luzerner Unternehmen mit ihrem Hauptsitz im Schlössi Schönegg beschäftigt heute weltweit mehr als 800 Mitarbeitende und entwickelt digitale Lösungen im Business- und Consumer-Umfeld. Wer die beiden kennt, weiss, dass sie in ihrem Bereich stets gewillt sind, eine Vorreiterrolle einzunehmen und bestrebt sind, den Status quo zu hinterfragen. Mit der gleichen Haltung wurde auch die Vision für den anstehenden Umbau vom Schlössli gedacht, welches heute den Hauptsitz der Axon-Gruppe darstellt. Dabei geht es nicht nur um mehr Fläche für das eigene Unternehmen, sondern um die Entwicklung einer Plattform für soziodigitale Transformation - also um die Verbindung zwischen menschlichem Potenzial und technologischer Innovation. Auf einer Fläche von mehr als 2000qm2 soll ein Ort entstehen, an dem sich zukünftig Start-Ups, Universitäten, Stiftungen, KMU’s und Konzerne treffen und gemeinsam Lösungen für die zukünftigen Herausforderungen erarbeiten. Welche Themen spielen bei den Überlegungen eine wichtige Rolle? Und wie soll der Austausch zwischen den unterschiedlichen Zielgruppen möglich sein? Am besten hört Ihr dazu diese spannende Folge mit Stefan und Peter😉. Ausserdem klären wir folgende Fragen: 🎯 Wie begann die Erfolgsgeschichte von Axon? 🎯 Kann uns Technologie bei der Veränderung einer Unternehmenskultur helfen? 🎯 Und was würden die beiden jungen Unternehmer:innen empfehlen?
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    46 分
  • #4 Barbara Josef | Co-Founder | 5to9

    #4 Barbara Josef | Co-Founder | 5to9
    2024/05/06
    In der vierten Folge unseres Podcasts "forward thinking" über aktuelle Trends, Entwicklungen und Herausforderungen in der Lern- und Arbeitswelt spricht Yannick Müller mit Barbara Josef. Sie ist Mitgründerin des Beratungsunternehmens 5to9, Verwaltungsrätin in verschiedenen Organisationen und als Speakerin in der ganzen Schweiz unterwegs. Nach einer Ausbildung zur Primarlehrerin studierte und promovierte sie an der Universität St. Gallen in Wirtschaftswissenschaften. Vor der Gründung Ihres eigenen Unternehmens war Sie als Leiterin Kommunikation und gesellschaftliches Engagement in der Geschäftsleitung von Microsoft Schweiz tätig. Dort beschäftigte Sie sich schon vor knapp 10 Jahren mit der ganzheitlichen Gestaltung neuer Arbeitswelten. Seitdem lassen Sie diese Themen nicht mehr los. Mit Ihrer sachlichen Herangehensweise und Ihrem manchmal auch kritischen Blick auf aktuelle Entwicklungen gehört Sie heute zu den wichtigsten Stimmen in der Schweiz, wenn es um die Zukunft der Arbeit geht. Warum ist New Work vielleicht nicht mehr der passende Begriff für die Zukunft? Und wieso lässt sich die Zukunft nur gestalten, wenn Mitarbeitende und Unternehmen wieder aufeinander zugehen? Am besten hört Ihr dazu diese spannende Folge mit Barbara😉. Ausserdem klären wir folgende Fragen: 🎯 Was sind momentan die grössten Herausforderungen für Unternehmen? 🎯 Wie kann Innovation in der eigenen Organisation gefördert werden? 🎯 Und was können wir alle noch von Pippi Langstrumpf lernen?
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    26 分

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