エピソード

  • #521 Des pépites RH en 2h chrono : l’expérience "Humana" vue par Laetitia van Wijck (FR)

    #521 Des pépites RH en 2h chrono : l’expérience "Humana" vue par Laetitia van Wijck (FR)
    2025/04/08
    Notre répondeur Vocal pour laisser un message vocal à Laetitia van Wijck ou à Michel en réaction à ce podcast : https://www.vodio.fr/repondeur/308/ Et si une soirée pouvait changer votre manière d’aborder les RH ? Dans cet épisode Humana du podcast hrmeetup.©, on tend le micro à Laetitia van Wijck, fondatrice de StepChange. Elle participait pour la première fois à une de nos soirées Humana, et le moins qu’on puisse dire… c’est que l’expérience l’a marquée. En quelques minutes, elle partage un retour à chaud, authentique, sans filtre, comme on les aime! Qu’est-ce qu’elle y a trouvé ? Du fun, mais pas que.Des échanges qui bousculent les idées reçues.Une vraie collaboration.Des outils concrets à ramener dès le lendemain dans sa pratique RH. Cette conversation est aussi l’occasion d’aborder un sujet sensible : les freins au changement dans certaines cultures d’entreprise. Et si les soirées Humana étaient un antidote à ces inerties ? Cet épisode, c’est une bulle de spontanéité et de lucidité. C’est aussi un appel lancé à celles et ceux qui veulent expérimenter autrement les RH. Et si, comme Laetitia, vous veniez découvrir cette expérience immersive, enrichissante, et profondément humaine ? Écoutez, partagez, commentez… ou laissez-nous un message vocal. On adorerait entendre ce que vous en pensez. Note: le succès de ces rencontres ne cesse de grandir, le prochain rendez-vous du 10 avril est déjà sold-out ! Mais pas de panique, on vous donne rendez-vous dans deux mois... Pour être tenu·e au courant et ne rien manquer, suivez-nous dès maintenant sur notre page Eventbrite (cliquez sur le bouton “Suivre”). Nos podcasts incluent un voicemail pour poser vos questions, un séquençage pour naviguer facilement, et une transcription intégrale pour les rendre accessibles aux personnes sourdes et malentendantes. Avec le plugin Google Translate, profitez-en dans toutes les langues Mise à jour 2024 :Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. Plus d'infos : ici Humana, c’est :Du fun : un apéro offert par notre sponsor Q7 Leader pour démarrer la soirée dans la bonne humeur.Des échanges enrichissants : des rencontres, des discussions, et de l’intelligence collective.Des apprentissages concrets : des ateliers ludo-dynamiques pour acquérir des outils pratiques et directement applicables dès le lendemain. Séquençage du podcast :[00:00:34] Introduction et contexte du podcast[00:00:55] Le côté « Fun »[00:01:10] La collaboration[00:01:47] L’apprentissage[00:02:14] La découverte des soirées Humana[00:02:41] Niveau de satisfaction[00:02:47] Le Talent Management[00:03:19] Et en entreprise ?[00:03:38] Pourquoi nous rejoindre ?[00:03:56] Côté Networking[00:04:14] Un petit mot sur StepChange[00:04:33] Appel à l’action : le voicemail[00:04:49] Clôture du podcast
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  • #520 Une soirée Humana, un échange, une étincelle… (FR)

    #520 Une soirée Humana, un échange, une étincelle… (FR)
    2025/04/08

    Notre répondeur Vocal pour laisser un message vocal à Marie Page ou à Michel en réaction à ce podcast : https://www.vodio.fr/repondeur/308/

    « Et si le changement venait d’ailleurs ? ». Une soirée Humana, un échange, une étincelle…

    Et si pour innover dans sa pratique RH, il suffisait… d’écouter une autre histoire ?

    Dans cet épisode enregistré lors d’une soirée Humana du 06 Février 2025, nous avons tendu le micro à Marie Page, responsable du Talent Management à la commune de Schaerbeek.

    Venue sans attente précise, elle est repartie avec des idées, de l’énergie… et ce sourire discret de celles et ceux qui viennent de vivre un moment hors du cadre, mais profondément humain.
    Marie parle de sa pratique au sein d’une administration publique, de ses questionnements, de son intérêt croissant pour les outils concrets comme les interviews de départ ou les supports collaboratifs.

    Mais au-delà des outils, c’est une vibration qu’elle partage avec nous : celle d’une soirée qui connecte les métiers, casse les silos, nourrit l’envie de faire bouger les lignes – même dans les structures les plus rigides.

    Un témoignage sincère, à écouter si vous aussi, vous vous demandez comment raviver l’élan dans vos équipes, ou tout simplement dans votre propre quotidien RH.
    À découvrir, à partager… et pourquoi pas, à prolonger par un message vocal ou un commentaire ? On est là pour ça.

    Et vous, prêtes et prêts à vivre l’expérience Humana de l’intérieur ?

    Chaque soirée est une respiration collective, un moment où les masques tombent, où les récits se croisent et où naissent des idées… et des liens.
    Le succès de ces rencontres ne cesse de grandir : le prochain rendez-vous du 10 avril est déjà sold-out ! Mais pas de panique, on vous donne rendez-vous dans deux mois...

    Pour être tenu·e au courant et ne rien manquer, suivez-nous dès maintenant sur notre page Eventbrite (cliquez sur le bouton “Suivre”).
    Et qui sait… peut-être que votre histoire sera la prochaine à résonner dans nos podcasts ?

    Nos podcasts incluent un voicemail pour poser vos questions, un séquençage pour naviguer facilement, et une transcription intégrale pour les rendre accessibles aux personnes sourdes et malentendantes.

    Avec le plugin Google Translate, profitez-en dans toutes les langues

    Mise à jour 2024 :

    Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana".

    Le nom a changé, mais le concept reste presque le même.

    Plus d'infos : ici

    Humana, c’est :

    • Du fun : un apéro offert par notre sponsor Q7 Leader pour démarrer la soirée dans la bonne humeur.
    • Des échanges enrichissants : des rencontres, des discussions, et de l’intelligence collective.
    • Des apprentissages concrets : des ateliers ludo-dynamiques pour acquérir des outils pratiques et directement applicables dès le lendemain.

    Séquençage du podcast :

    • [00:00:34] Introduction et contexte
    • [00:00:50] Motivation à nous rejoindre
    • [00:01:23] Le côté « fun »
    • [00:02:17] Des surprises
    • [00:02:40] Et en entreprise ?
    • [00:03:18] Les passions au travail
    • [00:03:53] Collaboration et networking
    • [00:04:59] Mise en pratique dès le lendemain ?
    • [00:05:22] Chez qui ?
    • [00:05:29] Les « exit interviews » quand c’est pertinent
    • [00:05:56] On se revoit bientôt ?
    • [00:06:04] Un message pour inviter à se rencontrer entre RH, chez Humana
    • [00:06:22] Clôture du podcast
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    7 分
  • #519 Margot Wuillaume, le leadership NextGen en action! (FR)

    #519 Margot Wuillaume, le leadership NextGen en action! (FR)
    2025/03/27
    Notre répondeur Vocal pour laisser un message vocal à Margot Wuillaume, Estelle Mentior ou Michel en réaction à ce podcast : https://www.vodio.fr/repondeur/308/ Margot Wuillaume, le leadership NextGen en action!Le 10 avril 2025 à 18h30, ne manquez pas une soirée unique chez Cook & Book avec Margot Wuillaume, CEO & Co-fondatrice d’eBloom et autrice de "Leader NextGen". Que signifie être un·e leader inspirant·e dans un monde en pleine mutation ? Margot échangera avec Estelle Mentior (Humana) pour partager des clés concrètes sur : Comment accompagner vos talents et créer un leadership engageantPourquoi l’humain doit être au cœur du management moderne Un événement pensé pour vous :Une ambiance fun et décontractée pour échanger librementDes workshops interactifs pour tester de nouvelles approchesDes apprentissages concrets applicables immédiatement Et ce n’est pas tout ! Margot offrira un exemplaire de son livre Leader NextGen aux participant·es Un événement gratuit – seules vos consommations sont à votre charge, mais inscription obligatoire ! Réservez votre place et venez challenger votre vision du leadership ! En attendant, glissez-vous tel·le une petite souris, les oreilles bien tendues, dans notre conversation avec Margot… Le lien pour vous inscrire : https://www.eventbrite.be/e/billets-humana-un-leader-engageant-dans-un-monde-qui-change-1283902489909Site Internet d'eBloom: http://www.ebloom.be/ Date : 10 avril 2025 Heure : 18.30 Lieux : Cook&Book Bloc A, Place du temps libre 1, 1200 Woluwé Saint Lambert Faites passer le mot et invitez vos collègues à nous rejoindre! On s'y voit? PS: Nous allons faire des photos et des vidéos pendant cet évènement, pour des raisons de publicités pour nos évènements. Si vous ne souhaitez pas apparaître sur celles-ci, merci de nous en informer dès votre arrivée à l'évènement pour que nous puissions respecter votre choix. Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. Plus d'infos : https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/ Liens pour supporter The Podcast Factory Org :Notre lien d’affiliation Podcastics (valable 7 jours après l'avoir ouvert)Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au topÉvaluation de The Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche GoogleFaites un don à notre association Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde.Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast. Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es.Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation.Un format vidéo pour une immersion totale.Une portée universelle : même si une version en anglais est disponible, grâce à la transcription, ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde ! Une simple extension Google Translate dans Chrome permet d’en traduire chaque mot en un clic. Séquençage du podcast :[00:00:34] Introduction et contexte du podcast[00:00:49] Petit rappel rapide sur ce qu’est Humana[00:01:24] Les trois leitmotivs de Humana[00:01:37] Alignée avec son rêve d’adolescente ?[00:02:13] Du rêve d’ado à la concrétisation d’eBloom[00:03:09] Leader NextGen : quels apprentissages en tirer ?[00:04:08] Un petit teaser : les thèmes qui seront abordés[00:05:00] Margot Wuillaume a un cadeau pour nos participant·es[00:05:08] Le lien entre eBloom et la rédaction du livre[00:05:40] Qu’est-ce qu’un bon RH en entreprise ?[00:06:10] Comment garder le focus sur un sujet si vaste ?[00:06:47] Prenez votre dentifrice ! [00:06:54] Une belle pratique en ressources humaines[00:08:07] Pourquoi eBloom ?[00:08:30] L’effet Wouaw de Margot Wuillaume[00:09:43] Un message à tou·tes les RH, DRH et dirigeant·es qui nous écoutent[00:10:20] Appel à action : laissez un message vocal ![00:10:36] Clôture du podcast
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    11 分
  • #518 - Rebecca Lo Bue, Oncidium foundation - Spécial Podcasthon (FR)

    #518 - Rebecca Lo Bue, Oncidium foundation - Spécial Podcasthon (FR)
    2025/03/18
    Rebecca Lo Bue nous livre une réalité implacable : "10 millions de personnes meurent chaque année du cancer… 156 000 pourraient être soignées…13 000 seulement seront traitées par radioligands. Et parmi elles ? Zéro dans les pays en voie de développement." Ces chiffres frappent. Derrière eux, des visages. Des vies. Des espoirs suspendus à un fil. Et si cette personne en attente d’un traitement, c’était quelqu’un que vous aimez ? Aujourd’hui, nous mettons nos micros au service d’une cause vitale : le Podcasthon 2025. Comme chaque année, nous nous engageons pleinement dans ce mouvement solidaire. L’espoir existe… mais il manque des moyens L’Oncidium foundation lutte pour rendre accessibles des traitements révolutionnaires. Des traitements qui pourraient sauver des milliers de vies. Mais sans financement, trop de patient·es restent sans solution. Faites un don ! Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le mondeParce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast. Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es.Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation.Un format vidéo pour une immersion totale.Une portée universelle : même si une version en anglais est disponible, grâce à la transcription, ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde ! Une simple extension Google Translate dans Chrome permet d’en traduire chaque mot en un clic. L’Oncidium foundation agit à l’échelle mondiale. Nous aussi. Nous voulons que chaque personne, où qu’elle soit, puisse accéder à cette information capitale. Écoutez ce podcast et devenez acteur·rice du changement !Un épisode puissant, une histoire inspirante, un impact réel. Rebecca Lo Bue nous dévoile les coulisses d’une bataille cruciale : celle de l’accès aux soins. Faites un don. Même un petit montant peut tout changer.Partagez cet épisode. Chaque écoute peut déclencher un nouveau don.Commentez, likez. Plus ce message sera visible, plus il touchera de cœurs et d’esprits. Ne sous-estimez jamais votre impact. Vous avez peut-être, sans le savoir, le pouvoir de sauver une vie aujourd’hui. Écoutez. Agissez. Partagez. Disponible dès maintenant sur hrmeetup.© et notre site Internet What’s Your Story .be ! Abonnez-vous ! Liens utiles :Faites un donLien vers le répondeur vocal pour laisser un message à Rebecca Lo Bue ou aux collègues d’« Oncidium Fondation »Le site Internet d’« Oncidium Fondation »Page LinkedinCompte InstagramPage FaceBookPage X Liens pour supporter The Podcast Factory Org :Notre lien d’affiliation Podcastics (valable 7 jours après l'avoir ouvert).Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au top !Évaluation de The Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche Google.Faites un don à notre association (pensez d’abord à Oncidium, ici sur leur site, avant nous : merci). Séquençage du podcast avec Rebecca Lo Bue :[00:00:31] Présentation du Podcasthon et appel aux dons[00:01:47] Le parcours de Rebecca Lo Bue[00:03:07] Présentation d’« Oncidium foundation »[00:04:12] La thérapie par radioligands[00:07:30] Les missions d’« Oncidium foundation »[00:07:42] Le pôle « Accès »[00:09:03] Quels critères pour devenir ambassadeur ?[00:10:17] Le pôle « Éducation »[00:10:56] Trois publics cibles[00:12:29] Le niveau de maîtrise en Belgique et en Europe[00:13:35] Le pôle « Espoir » : « RLT Connect »[00:15:12] Le stade « Clinical Evidence »[00:15:24] Quatre doses pour sauver une vie…[00:15:53] Objectif : 2 000 doses dans les cinq prochaines années !00:16:59] Témoignages vibrants[00:17:20] 100 % des donations sont reversées au projet[00:18:01] « Tackle Cancer Challenge »[00:19:00] Devenir sponsor d’« Oncidium foundation »[00:19:38] Site Internet[00:20:04] Un besoin de support sur les réseaux sociaux[00:20:36] To be or not to be an HR?[00:21:34] The "Wow Effect"[00:22:14] Message aux RH, DRH, patrons…[00:22:37] « 10 millions de personnes meurent chaque année du cancer, 156 000 personnes pourraient être soignées, 13 000 seulement seront traitées par radioligands. Parmi ces 13 000 patient·es, zéro sont traité·es dans les pays en voie de développement. »[00:23:26] Clôture du podcast et APPEL AUX DONS !
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    25 分
  • #517 - Élisabeth Bois d’Enghien - Feedback pour sa première soirée "Humana" (FR)

    #517 - Élisabeth Bois d’Enghien - Feedback pour sa première soirée "Humana" (FR)
    2025/03/15
    Laissez un message vocal à Élisabeth Bois d’Enghien en réaction à ce podcast ici Pour la prochaine session "Humana - The HR & People-centered community", nous trouverons ensemble des solutions pour rendre nos organisations plus engageantes ! Et on est ravi·e·s d’accueillir Margot Wuillaume pour l’occasion ! Rendez-vous le 10 avril au Cook & Book à Woluwe. En attendant, et pour vous donner envie de vous inscrire (c'est gratuit, mais il faut s'inscrire, oui), voici le retour d’une personne qui nous avait rejoint·e·s lors de la soirée précédente ! C’était sa première fois et, puisqu’on parlait de "cultiver les talents" et de nourrir l’avenir, nous lui avons apparemment donné encore plus faim. Poussée par une amie, elle découvre l’univers des soirées Humana, où l’humain et l’apprentissage sont au cœur des échanges. Élisabeth nous promet que ce ne sera pas sa dernière participation, puisqu’elle a l’appétit d’apprendre ! Comment un simple mot — talent — peut-il éveiller la curiosité et nourrir une réflexion sur l’avenir professionnel ? Dans cet épisode, Élisabeth partage son regard spontané sur cette soirée dédiée au cycle du·de la collaborateur·rice et à la permaculture des talents. Entre découvertes, interactions ludiques et discussions authentiques, elle témoigne de l’importance de co-construire des parcours qui font sens. Un épisode à écouter pour comprendre comment les événements Humana créent du lien et inspirent des trajectoires professionnelles alignées. Pour s'inscrire à la soirée du 10 avril 2025 c'est ici Mise à jour 2024 :Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. Plus d'infos sur Linkedin Humana, c’est :Du fun : un apéro offert par notre sponsor SBEP pour démarrer la soirée dans la bonne humeur.Des échanges enrichissants : des rencontres, des discussions, et de l’intelligence collective.Des apprentissages concrets : des ateliers ludo-dynamiques pour acquérir des outils pratiques et directement applicables dès le lendemain. Séquençage du podcast :[00:00:35] Introduction et contexte[00:01:10] Sur le plan professionnel ?[00:01:22] Qu’est-ce qui motive le plus ?[00:01:43] Le côté fun[00:02:20] La collaboration[00:03:00] Apprentissage lors de la soirée[00:03:32] Le Talent Management[00:04:21] Que retenir de cette soirée ?[00:04:44] Que dire pour motiver à nous rejoindre ?[00:05:08] Invitation à se revoir en avril
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  • #516 - Audrey Remacle - Transparence, soirées et partage - Feedback soirée Humana (FR)

    #516 - Audrey Remacle - Transparence, soirées et partage - Feedback soirée Humana (FR)
    2025/01/26

    Notre répondeur Vocal pour laisser un message vocal à Audrey Remacle ou à Michel en réaction à ce podcast : https://www.vodio.fr/repondeur/308/

    Témoignage :

    Dans cet épisode de notre podcast "Humana", Audrey Remacle, fondatrice d’Adaequatio Service, se présente et partage son retour d’expérience sur nos soirées Humana.

    Audrey nous confie également ce qu’elle retire de nos rencontres : des échanges authentiques et stimulants, mais aussi une réflexion sur la manière dont nos trois axes clés – apprendre, réseauter et partager – trouvent leur place dans ce format unique.

    Ce témoignage pourrait bien vous inspirer à nous rejoindre lors de la prochaine soirée "Humana", le 6 février au Cook & Book, sur le thème « Cycle du·de la collaborateur·rice : permacultivez vos talents ».

    Avec un apéro offert, des ateliers interactifs et de la convivialité, venez découvrir un espace unique où apprendre, échanger et réseauter.

    Nos podcasts incluent un voicemail pour poser vos questions, un séquençage pour naviguer facilement, et une transcription intégrale pour les rendre accessibles aux personnes sourdes et malentendantes.

    Avec le plugin Google Translate, profitez-en dans toutes les langues !

    Liens utiles :

    • Pour s'inscrire à la soirée du 06 février 2025 : ici
    • Le site d'Adequatio Services

    Mise à jour 2024 :

    Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana".

    Le nom a changé, mais le concept reste presque le même.

    Plus d'infos : ici

    Humana, c’est :

    • Du fun : un apéro offert par notre sponsor SBEP pour démarrer la soirée dans la bonne humeur.
    • Des échanges enrichissants : des rencontres, des discussions, et de l’intelligence collective.
    • Des apprentissages concrets : des ateliers ludo-dynamiques pour acquérir des outils pratiques et directement applicables dès le lendemain.

    Séquençage du podcast :

    • [00:00:18] Introduction, présentation et raisons de nous avoir rejoints
    • [00:00:57] L’envie de faire des rencontres
    • [00:01:09] Des visages connus
    • [00:01:25] Les challenges liés au thème de la soirée
    • [00:01:45] Du fun
    • [00:01:48] De la collaboration
    • [00:01:58] Un apprentissage
    • [00:02:30] Que dire pour motiver à nous rejoindre ?
    • [00:02:48] Clôture du podcast
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    3 分
  • #515 - Sophie Mentior - La journée bien-être Aéridia le 9 mars 2025 (FR)

    #515 - Sophie Mentior - La journée bien-être Aéridia le 9 mars 2025 (FR)
    2025/01/26
    Notre répondeur vocal pour laisser un message à Sophie Mentior ou à Michel en réaction à ce podcast : https://www.vodio.fr/repondeur/308/ Sophie Mentior a emprunté plusieurs chemins au cours de sa carrière. Résiliente, elle a su transformer chaque épreuve en opportunité, chaque détour en une étape vers son accomplissement. Dans cet épisode, nous vous invitons à découvrir son parcours unique, un chemin de vie marqué par une quête constante de sens et de création. Avec enthousiasme, Sophie observe, apprend et explore ce qui l’entoure. Elle conjugue avec sagesse une approche rationnelle et structurée à une intuition créative qu’elle laisse s’exprimer librement. Plutôt que d’opposer ces polarités, elle en fait une richesse, un équilibre précieux qui nourrit son parcours. Le fil rouge de sa vie : une profonde connexion au corps, à la musique, aux mondes invisibles et à l’humain. D’abord professeure de mathématiques et de sciences, Sophie s’est spécialisée dans la remédiation scolaire pour les jeunes de 12 à 19 ans, en créant une petite école de devoirs dédiée à leur épanouissement. Puis, la vie l’a conduite à se réinventer une fois encore. Aujourd’hui, elle est thérapeute corporelle, formée au massage initiatique et à la thérapie corporelle quantique. Parallèlement, Sophie s’adonne à deux passions artistiques : le chant et le violoncelle, qui enrichissent son univers. Tout au long de ce parcours, Sophie a semé les graines du bien-être et du partage dans le jardin de sa vie. Mais elle sait qu’un bouquet varié de fleurs est toujours plus vibrant. C’est pourquoi elle a décidé de rassembler d’autres professionnel·le·s autour d’un projet collectif : "Aéridia". Bloquez dès à présent votre agenda : le 9 mars 2025, une journée unique de découvertes et d’échanges vous attend. Envie d’en savoir plus sur Sophie et son projet ? Cet épisode de podcast est l’occasion parfaite pour plonger dans son univers et découvrir sa vision. Liens:Découvrez Kosmoze Massage pour une expérience unique de relaxation corporelle : https://kosmoze-massage.beParticipez à la journée bien-être Aéridia 2025 le 9 mars : https://aeridia.be Séquençage du podcast :[00:00:18] Introduction et contexte du podcast[00:00:42] Le rêve d’adolescente[00:02:08] Diplômée : une licence en chimie[00:03:04] 1. La Machine de Pascal[00:04:38] Un bel impact social[00:05:22] Une rupture qui chamboule la vie[00:07:00] De l’extra-scolaire au scolaire traditionnel[00:08:09] 2. Devenir professeure de mathématiques[00:09:14] 3. S’inspirer de Marie Mélis[00:11:35] Un épuisement professionnel[00:13:52] L’apprentissage des massages initiatiques[00:18:18] 4. Se réinventer à nouveau[00:20:07] Kosmoze Massage[00:20:40] Les vertus de ces massages[00:23:08] Où sont proposés ces services ?[00:23:16] Le projet Aéridia : la proposition et l’idée[00:26:53] La date[00:26:58] Où ?[00:27:06] L’horaire prévu[00:27:17] Le prix[00:27:31] Le futur et les objectifs d’Aéridia[00:28:29] C’est quoi un bon RH ?[00:29:09] Le « Wow effect »[00:30:32] Quel message pour les patrons d’entreprise et les DRH ?[00:32:10] Clôture de l’épisode et appel à action
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    33 分
  • #514 - Spacium Live - Vincent Parissis & Pierre-Yves Cuvelier (FR)

    #514 - Spacium Live - Vincent Parissis & Pierre-Yves Cuvelier (FR)
    2025/01/22
    Notre répondeur vocal pour laisser un message à Vincent Parissis, Pierre-Yves Cuvelier ou Michel en réaction à ce podcast : ici Découvrez l’annonce officielle de "Spacium Live", une nouvelle rubrique du podcast hrmeetup. ©, portée par Vincent Parissis et Pierre-Yves Cuvelier. Cette rubrique propose des réflexions sur les évolutions des espaces de travail, la gestion du changement et la place des individus dans un monde professionnel en mutation constante. Accessible et ancrée dans l’humain, "Spacium Live" ouvre des débats essentiels pour repenser nos environnements et pratiques professionnelles. Nos podcasts incluent également une transcription intégrale et un séquençage précis, rendant chaque épisode accessible aux personnes sourdes ou malentendantes. Avec un plugin Google Translate sous Chrome, le contenu peut aussi être traduit dans toutes les langues ! Écoutez, partagez et abonnez-vous pour explorer les mutations professionnelles sous un autre angle. Liens Utiles:Site Internet de Pierre-Yves CuvelierInscrivez-vous pour l'atelier 100% GRATUIT Séquençage du podcast :[00:00:18] Introduction au podcast et contexte[00:00:40] Le rêve d’adolescent de Vincent Parissis[00:01:28] Le rêve d’adolescent de Pierre-Yves Cuvelier[00:02:08] La rubrique Spacium Live sur hrmeetup ©[00:02:39] Pierre-Yves Cuvelier : un passionné de piano ![00:03:07] Parcours, entrepreneuriat et communication humaine[00:04:54] Accompagner les entrepreneurs en quête de clients[00:06:43] Créer une méthode musicale innovante[00:08:03] Un espace aménagé avec des petits chalets en bois[00:08:56] L’électrochoc d’un AVC transformateur[00:09:55] Une formation d’accordeur quantique[00:10:43] Ouverture aux approches alternatives en entreprise[00:11:48] La rencontre de Vincent et de Pierre-Yves[00:12:53] Pourquoi une rubrique Spacium Live ?[00:14:10] Du manque de confiance au phygital[00:15:34] Du cartésien au spirituel[00:16:33] L’humain et le digital[00:18:18] Le public cible[00:18:49] Des fréquences qui guérissent[00:20:39] Une entreprise comptable comme cliente[00:22:06] Ne parlent de thérapie que les thérapeutes[00:22:40] Similitude avec l’EMDR bien reconnue ![00:24:10] Être accompagné·e pour se lancer dans un métier passion[00:24:27] De l’argent tabou à une méthode pour trouver des clients[00:26:54] Suppression du télétravail ?[00:27:14] Des ateliers découvertes[00:28:12] Le fantasme de séparer vie privée et vie professionnelle...[00:29:11] Nom de la rubrique : Spacium Live[00:30:10] Comment définir un bon RH ?[00:31:10] L’effet "Wow"[00:32:11] Pour les cours de piano[00:33:13] Le mot de la fin pour Vincent Parissis[00:34:50] Appel à action : le voicemail du podcast[00:35:21] L’adresse du Spacium Live et clôture de l’épisode
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    36 分