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Globalisierungseffekte und Bevölkerungsrückgang wirken sich auch auf unsere sozialen Bindungen aus: Sie werden wie ein kostbarer Rohstoff immer knapper werden und bewegen sich bereits heute in manchen Regionen auf ein nie gekanntes Minimum zu...

Digital platforms are changing the rules of competition in the global economy. Until recently, it took Fortune 500 companies an average of 20 years to reach billion-dollar market valuations. Successful platforms now reach that milestone in an average of four years. In The Platform Paradox, Wharton professor Mauro F. Guillén highlights a key incongruity in this new world. Most platforms considered to be successful have triumphed in only some, rather than all, parts of the world. There are very few truly global digital platforms.

The eminent economic historian Harold James presents a new perspective on financial crises, dividing them into "good" crises, which ultimately expand markets and globalization, and "bad" crises, which result in a smaller, less prosperous world. Examining seven turning points in financial history—from the depression of the 1840s through the Great Depression of the 1930s to the COVID-19 crisis—James shows how crashes prompted by a lack of supply, like the oil shortages of the 1970s, lead to greater globalization as markets expand and producers innovate to increase supply.

Seeing the Unseen: Behind Chinese Tech Giants' Global Venturing delves into the fascinating world of Chinese logic that shapes how tech leaders make and implement decisions, many of which are seldom seen outside China.

Wieso unterwerfen wir uns den Zielen von Technologieführern, die wir nicht gewählt haben, und denken, dabei handele es sich um Fortschritt?, fragen die zwei MIT-Professoren und Bestsellerautoren Daron Acemoglu und Simon Johnson. Die verbesserte Landwirtschaft im Mittelalter, später die industrielle Revolution und heute die künstliche Intelligenz - im Laufe der Geschichte wurde der technologische Wandel stets als Haupttriebkraft für das Gemeinwohl angesehen.

Schauen wir uns heute das Internet kurz an, dieses Ding, über das wir heute unsere Daten übertragen oder mit anderen teilen. Es ist im Grunde nichts anderes als eine Datenautobahn, auf der über ein Protokoll, das man Regeln oder Gesetze nennen könnte, Daten transportiert werden, so wie LKWs Waren und Güter von A nach B transportieren.

Part memoir, part searing revelation, Seen Yet Unseen takes listeners behind the scenes of some of the world’s biggest tech companies and exposes the way their exclusion of and, at times, hostility toward Black women have lasting impacts on the technology we use every day.

In Strong Supply Chains Through Resilient Operations: Five Principles for Leaders to Win in a Volatile World, a team of dedicated veteran operations strategists delivers a practical and hands-on discussion of how to future-proof your company's supply chains through a relentless focus on resilience. In the book, you'll discover how to shift your firm's emphasis from "low-cost" to "low volatility" as you protect your company against the supply and demand shocks associated pandemics, wars, labor disputes, and trade conflicts.

A través de ocho fascinantes y reveladores casos, los expertos de Wharton exploran el desempeño de Hyundai, LinkedIn, Sequoia Capital, InMobi, Norwegian Cruise Line, Zegna, Intel y Amazon en territorio chino. Con base en un marco de referencia con criterios bien establecidos, ofrecen una guía para las compañías que buscan sumar a sus utilidades la enorme demanda de 1 400 de millones de chinos. Además, responden cuatro preguntas críticas: ¿Qué factores explican el éxito (o fracaso) de las empresas extranjeras que entran a China?

On a daily basis, leaders, managers, and professionals alike have to deal with tensions caused by differing and even opposite approaches. We often feel the need to make a fundamental choice between either one or the other for the sake of clarity. Using practical methodology and an extensive toolkit, Paradoxical Leadership reveals how to transform divisive dilemmas into creative solutions and paralyzing polarization into a constructive dialogue.

An Indien scheiden sich die Geister. Obwohl oder gerade weil kaum jemand im Westen dieses widersprüchliche Land versteht. Zwischen Slums und Prunk, zwischen Yoga und Hightech, zwischen Bollywoodkultur und Kastenwesen ist uns das Land, dessen Bedeutung für die Weltgemeinschaft immer größer wird, ein Rätsel geblieben.

If you are a CEO, global leader, or part of a global organization, you can revolutionize every part of your business by raising your cultural intelligence. Cultural Intelligence in the 21st Century explores nine crucial cultural competencies that will transform every part of your business, including: how you drive inclusion, revenue, and Environmental, Social, and Governance (ESG); how you lead global teams for better results; how you increase sales and operational performance; how you communicate across cultures; and how you build relationships and trust in other countries.

Betrachtet man den globalen Wahnsinn, der von den politischen Machthabern und Großkonzernen dieser Welt und den im Hintergrund agierenden Endzeitsekten ausgeht, dann kann man sich als Mensch mit gesundem Menschenverstand nur noch an den Kopf fassen und sich immer wieder fragen, wie geistesabwesend die Menschheit im Grunde ist, dass sie diese weltweit agierenden Organisationen unbehelligt gewähren lässt, unsere Welt systematisch zu zerstören, um sie dann nach ihren Geisteskranken Vorstellungen zu gestalten.