前回のコロナ後の変化を踏まえて、コロナ後のこれからどんな時代がやってくるのか泉さんに伺いました。

コロナ後の次の時代はどうなるか/メタ社会/メタバースではなくリアルメタ/Web2.0では個の社会にはなっていない/メタ社会は階層社会から解放される/経済や権力からの解放/メタ社会の中で自由になる/本当の人間の信頼関係/メタ社会では関係性が大事/誰とするか/メタバースはヒエラルキー構造をバーチャルに持ってきたもの/脱機能・脱役割/人中心の時代がやってくる/人柄、魅力、価値観との関係性/これからの5年で変わるのではないか/経済的担保/資本主義が続いても自分と身の回りを守る/来るべき社会に向けて自分から仕掛けていく

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アイマノハナシは、今回で一旦お休みにはいります。

いつもお聞きいただきありがとうございました。

また次のシーズンが始まるのをお楽しみに！

ついに経験しました星野です。

そんな最近の体験をきっかけに、コロナ後に起きた時代の変化について泉さんと考えていきます。

ついにあれを経験しました/家族や仕事の関係者に公言して休みをもらった/待機期間中何をしていました？/スマホ見たりゴロゴロしたり/無気力状態/人を無理やり休ませる役割あるよね/ウイルスがきっかけで生物は進化してきた/資本主義の次はどうなるか/空間を超えたコミュニケーションを促進した/共感性の高い人との環境を作り出した/ウイルス自体は生物と無生物の中間/現在の日本人の感染者数2,200万人/日本人のライフスタイルはこれからまだまだ変わる/変化の時代が来ている/世界規模のインパクト/利他の循環などにシフトしていくのでは/大企業でもアフターコロナの空気感はコロナ前とちがう/組織や働き方ついて若手社員に響く

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おっすって挨拶を若者に理解されない星野。

今回は学生など若い人と話すときに意識していることなどについて話します。

最後はいつのまにかジブリ談義へ。

おっすっていう挨拶/若い人と話すときに気を付ける/わからない言葉をニュアンスでつかむ/ドラゴンボールを知ることができました/アラレちゃんも/小さな罪/好きな漫画と音楽とゲームを教えろ/チェンソーマン/ゴールデンカムイ/リコリス・リコイル/ヴァイオレット・エヴァーガーデン/教えてもらったものは8割がた見る星野/サマータイムマシ・ンブルースを久々に見た/カメラを止めるな/前半おもしろくないけど後半で面白くなる映画/即興で話するスタイル/ストレングスファインダー/着想と学習欲/最上思考/ノスタルジーに浸りたいとき/ジブリが好き/風の谷のナウシカ/ラピュタ/パズーのがんばり/アシタカほど今を生きている/常に目の前の人に誠実/もののけ姫も面白いところ色々ある

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美里さんが珍しく黒い服を着られているのですが、星野とは違い、今日の気分で意図的に黒い服にされたそう。

そんなところから、服装でいかに自分を表現するかについて今回は話します。

珍しく黒い服を着ている美里さん/シックな気分/面倒で黒い服着がちだが、ブルーグリーンが本当は好きな星野/意図的に黒い服を着るのはいいよね/服の色は自分や周囲の人に影響を与える/人の前に出るときはマゼンタピンク/青みのピンク/初対面の人がいる場では黒い服を着ない/黒は威圧感与える/初対面がいる場では色物を着る/自分を演出する服が必要と感じる/代官山や表参道に服を買いに行ってた若いころの星野/リリーフランキー寄りにいきたい/子どもができても服装に気をかけてるのえらい/スティーブジョブズみたいな服装スタイルでいくのもありでは/ジーパンへのこだわり/服装と研修内容は似る？/見た目から人は入る/自分の内面をより表せる外面へ/研修講師は服を経費にできる/研修講師は見識を得るのが大切/デートも経費？/車の経費は一番厳しい

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瑞代回らしく、星野は真面目で抽象的な話題をもってきました。
今回は「今の時代をどう見ますか？」という問いを2人で考えていきます。
疎、アイデンティティ、自分を知るあたりがキーワードになってきそうです。

今の時代をどう見ますか？／働き方とコミュニケーションが、良くも悪くも「疎」になった／自分のメンタルヘルス管理／解決策が二つ／①オンラインでcheck inなどをする／②コミュニケーションのあり方が変わるので適応する／社会的欲求は満たされる？／オンラインゲーム／脳みそが時代についていけない／理解を諦める／個人主義／モノ・情報が安くなったから稼がなくてもいい／所属欲求が下がる可能性はある？／アイデンティティクライシス／転々とすることがアイデンティティ？／時代の変化に翻弄される／自分が何をしたいかを本当に分かっているか／時間は稼げない／スタートは自分を知ること／歯医者とビジネスコーチにフォーカスできる／いろんなサービスが人生を引っ張ってくる／全部よさそうに見える／結局バランス／オープンマインド／planned happen stance

「今日はアイマノハナシをしましょう」といったものの、数分後には真面目な話題になってしまった本日の収録。

星野を含めた40～60代のミドルシニア世代がどう変わっていくべきかを、世界の潮流を踏まえて瑞代さんにお話していただきました。

瑞代さんにアイマはあるのか？／インドネシアで海遊び／中三からダイビング／コモド島はとても自然が守られている／経験や体験や思い出は、そこからいかに自己認識・自己変革できるかが大事／コンフォートゾーン／いろんな世代、いろんな国の人と話す必要がある／広い世界の中で相対化された自分／ミドルシニアにとっては100%を作るのが正解／現代と相性が悪い／人間をロボットのように扱うリーダシップ／学校では学べない／日本人のポテンシャルは高い。いかにそれを発揮させるか／世界的にも、組織において調和の大切さが標準化されつつある／三方よし／リーダーシップの使い分け／ボス型／いかに自責するか／ビジネスのサステナビリティ／コンフォートゾーンから出ることで様々な感覚を得て、リーダーシップにつながる／成長を止めない

皆さんは何歳まで生きたいですか？120歳まで健康に生きられるなら何をしますか？
今回は久しぶりに瑞代さんをお招きして、「人生の目的を見つける」講座のビジョンや内容を伺いました。

ヨーロッパ旅行／全てが楽しすぎる、どうしよう／「人生の目的を見つける」／情報過多でパラレルに見れない現代／クリティカルに考える／軸を持たないと情報に左右される／軸が決まると無駄な時間が一秒もなくなる／コーチング／自分を低く見積もりすぎている／120歳まで生きる浅井さん／7回起業できる！／3万時間あればプロフェッショナルになれる／メンタルブロックをまず外す／人生、120年しかない／皆がパーパスをもって精力的に活動する世界／42歳でトライアスロン

前回は「コミュニティに求められる要素とは？」というテーマでお話し、「メンバーのコミュ力が大事」という一つの結論に達しました。

そこで今回は「コミュ力強化」に関する歴史や現在地と、これからの泉さんの事業構想を伺いました。

最後に告知もあります！

コミュニケーション力を、読み書きそろばんレベルに／昔は、学習する必要なくコミュニケーション力は備わっていた／日本語は状態・感覚を伝えやすい言語／擬音／アクティブで人間的なコミュニケーションを学ぶ機会が無い／しかし就活ではいきなり求められるようになる／企業のコミュニケーション研修／プラスアルファではなく、標準装備に／共感力は他の動物に比べて人間が飛躍的に高い／共感力を分解してみる／相手のストーリーを追体験する能力／意識的に練習すれば伸びる／コピーライティングでも共感を求められる／経営者の抽象度が高い話を、読者が共感できるよう具体的にしていく／共感力が高まると、いずれ相手を理解するのにかかる時間は短くなる／共通言語／スクール・検定・実践と包括的な事業／草野球のように、活動があると集まりやすい／スクラップ＆ビルドで形にしていく／コミュニティビルディングのセミナー開催

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